Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu của bạn
Có nhiều cách khác nhau để trả lời khi bạn được hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc, điểm yếu lớn nhất của bạn là gì.
Bạn có thể đề cập đến các kỹ năng không quan trọng đối với công việc, thảo luận các kỹ năng bạn đã cải thiện hoặc biến âm thành tích cực.
Làm thế nào để trả lời điểm yếu lớn nhất của bạn là gì
Mặc dù câu hỏi là về điểm yếu, câu trả lời của bạn nên luôn luôn được đóng khung xung quanh các khía cạnh tích cực của kỹ năng và khả năng của bạn như một nhân viên.
Thảo luận về các kỹ năng không cần thiết
Một cách tiếp cận để trả lời câu hỏi này là phân tích các kỹ năng và điểm mạnh cần thiết cho vị trí bạn đang phỏng vấn, và sau đó đưa ra một thiếu sót trung thực không cần thiết cho sự thành công trong công việc đó.
Ví dụ: nếu bạn đang đăng ký một công việc điều dưỡng, bạn có thể chia sẻ rằng bạn không đặc biệt giỏi trong việc thực hiện các bài thuyết trình nhóm. Trong trường hợp này, sẽ rất quan trọng để nhấn mạnh sức mạnh của bạn trong giao tiếp trực tiếp với bệnh nhân trong khi cung cấp ví dụ về sự khó khăn của bạn với các bài thuyết trình cho các nhóm lớn.
Đề cập đến các kỹ năng bạn đã cải thiện
Một lựa chọn khác là thảo luận các kỹ năng mà bạn đã cải thiện trong công việc trước đây của bạn, hoặc bạn đang tích cực làm việc để cải thiện. Điều này cho thấy người phỏng vấn rằng bạn cam kết tự cải thiện.
Trong trường hợp này, bạn có thể bắt đầu câu trả lời bằng cách nói về nơi bạn bắt đầu, thảo luận về các bước bạn đã thực hiện để cải thiện bản thân, và sau đó đề cập đến kết quả.
Ví dụ, bạn có thể nói, “Một kỹ năng tôi đã cải tiến trong quá khứ là kỹ năng bán hàng của tôi. Là một người quản lý sản phẩm làm việc với các nhóm nội bộ và không giao tiếp với khách hàng hoặc triển vọng bán hàng, tôi không làm nhiều, nếu có, 'bán' trong vai trò của tôi. Tuy nhiên, kể từ khi tôi giao tiếp khá thường xuyên với đội ngũ bán hàng, tôi cảm thấy nó có thể mang lại lợi ích cho tôi để có một sự hiểu biết lớn hơn về chiến lược bán hàng và chiến thuật của họ.
Tôi đã tham gia khóa học kỹ năng bán hàng trực tuyến và không chỉ cải thiện cách tôi làm việc với các nhóm bán hàng. Bây giờ, khi tôi tham gia các cuộc họp bán hàng, tôi có ý tưởng tốt hơn về những gì đang diễn ra và cảm thấy hiệu quả hơn khi giao tiếp với nhóm bán hàng. Khóa học này cũng giúp tôi xây dựng dựa trên các kỹ năng tôi sử dụng để 'bán' tầm nhìn của tôi cho sản phẩm trong nội bộ. ”
Nếu bạn sử dụng chiến lược này, hãy chắc chắn không đề cập đến bất cứ điều gì mà bạn đã cải thiện khi đó sẽ là quan trọng đối với công việc mà bạn đang phỏng vấn, vì bạn không muốn bằng cấp của bạn cho công việc được đặt câu hỏi.
Biến một Phủ định thành Tích cực
Một lựa chọn khác là biến một âm thành tích cực. Ví dụ, một cảm giác cấp bách để hoàn thành dự án có thể được chuyển thành một tích cực: ví dụ, bạn là một ứng cử viên sẽ đảm bảo một dự án được thực hiện đúng thời hạn. Hoặc, có lẽ bạn thấy mình chú ý đến từng chi tiết dẫn bạn đến kiểm tra ba lần mọi mục trên bảng tính và đọc lại mọi email bạn đã gửi hai lần.
Bất kể những gì bạn nói, điều quan trọng là chỉ ra rằng bạn nhận thức và lưu tâm đến đặc điểm này, và có khả năng ngăn chặn nó khỏi can thiệp vào năng suất của bạn. Ví dụ, xây dựng trên ví dụ trên, bạn có thể nói, "Tôi có một sự chú ý rất mạnh đến từng chi tiết. Đôi khi, sự chú ý đến chi tiết này có thể biến thành xu hướng cầu toàn. Trước đây, tôi thấy điều này dẫn tôi đến việc kiểm tra kỹ mọi mục trên bảng tính hoặc kiểm tra chặt chẽ các email để đảm bảo tôi đã truyền đạt những gì tôi đang cố gắng để xem một cách rõ ràng, súc tích hoặc không quan tâm đến bố cục một bài thuyết trình để đảm bảo rằng nó là hoàn hảo. Tôi đã học được cách lập ngân sách thành công thời gian của mình và đánh giá những nhiệm vụ nào cần và thực sự được hưởng lợi từ sự chú ý chính xác này đến chi tiết. ”
Hãy nhớ rằng cách bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn việc làm về những điểm yếu quan trọng nhiều như những gì bạn nói.
Ví dụ về các câu trả lời hay nhất
Điều quan trọng cần lưu ý là thuật ngữ "điểm yếu" không được sử dụng trong các câu trả lời mẫu - bạn luôn muốn tập trung vào kết quả tích cực khi phỏng vấn.
Tổ chức không phải lúc nào cũng là điểm mạnh nhất của tôi. Tôi đã luôn luôn có khuynh hướng ưu tiên các tác vụ trực tiếp tác động đến lợi nhuận, và duy trì một bàn nguyên sơ hoặc hộp thư đến có tổ chức dường như không thực sự di chuyển kim về đầu ra của tôi. Theo thời gian, tôi đã học được rằng giữ một không gian làm việc sạch sẽ - cả về thể chất lẫn kỹ thuật số - hỗ trợ khả năng tập trung và nâng cao hiệu quả công việc của tôi. Tôi đã triển khai một hệ thống quản lý thời gian cho phép tôi luôn được tổ chức mà không phải lấn chiếm các trách nhiệm khác của mình.
Khi tôi đang làm việc trên một dự án, tôi không muốn chỉ đáp ứng thời hạn. Thay vào đó, tôi muốn hoàn thành dự án trước khi nó đến hạn. Trong khi điều này có nghĩa là tôi không bao giờ bỏ lỡ một thời hạn, nó cũng có nghĩa là đôi khi tôi có thể thấy mình vội vã khi tôi đang làm việc. Tôi đã học được từ từ để làm chậm lại, kiên nhẫn hơn và cung cấp cho mỗi dự án sự chú ý cẩn thận nó xứng đáng.
Tôi muốn đảm bảo rằng công việc của tôi là hoàn hảo, vì vậy tôi có xu hướng có lẽ dành một chút quá nhiều thời gian để kiểm tra nó. Tuy nhiên, tôi đã đi đến một sự cân bằng tốt bằng cách thiết lập một hệ thống để đảm bảo tất cả mọi thứ được thực hiện lần đầu tiên một cách chính xác. Tôi cũng có thời gian khi làm việc để ngăn bản thân không dành quá nhiều thời gian cho một dự án, và đảm bảo rằng tôi sẽ có đủ thời gian để tiếp tục công việc của mình.
Tôi đã từng đợi đến phút cuối cùng để thiết lập các cuộc hẹn cho tuần tới, nhưng tôi nhận ra rằng việc lên lịch trước có ý nghĩa hơn nhiều. Bây giờ tôi chủ động hơn về việc lên kế hoạch cho các cuộc họp, và điều này cho phép tôi lập kế hoạch và phân đoạn công việc của mình trong tuần mà không cần phải đoán lúc nào tôi cần phải dành thời gian cho các cuộc họp.
Tôi đã học được để làm cho sự hoàn hảo của tôi làm việc để lợi thế của tôi. Tôi đã trở thành thành thạo trong việc đáp ứng thời hạn, và với sự chú ý của tôi đến từng chi tiết, tôi biết công việc của tôi là chính xác.
Đôi khi, tôi dành nhiều thời gian hơn mức cần thiết cho một công việc hoặc tự mình thực hiện nhiệm vụ có thể dễ dàng được giao cho người khác. Mặc dù tôi chưa bao giờ bỏ lỡ thời hạn nhưng vẫn là một nỗ lực để tôi biết khi nào nên chuyển sang nhiệm vụ tiếp theo và tự tin khi giao cho người khác làm việc. Ở vị trí gần đây của tôi, tôi đã thực hiện một công cụ quản lý dự án cho phép tôi dễ dàng giám sát tiến độ của tất cả các nhiệm vụ mà tôi đã giao, điều này đã giúp tôi cảm thấy thoải mái hơn khi làm việc ủy nhiệm.
Con số không phải lúc nào cũng là bộ đồ mạnh mẽ của tôi. May mắn thay, với tư cách là một copywriter, tôi có thể tập trung hầu hết thời gian của mình vào quá trình sáng tạo bằng văn bản. Tuy nhiên, trong những năm gần đây tôi đã bắt đầu làm quen với các công cụ phân tích kỹ thuật số được sử dụng trong các trang web và ứng dụng khác nhau mà tôi viết và thấy rằng khi bạn thêm ngữ cảnh, "số" thực sự có thể khá sáng suốt.
Tôi từng thích làm việc trên một dự án để hoàn thành trước khi bắt đầu một dự án khác, nhưng tôi đã học được để làm việc trên nhiều dự án cùng một lúc, và tôi nghĩ nó cho phép tôi sáng tạo và hiệu quả hơn trong từng dự án.
Là một sinh viên, tôi thường rời khỏi bài tập cho đến phút cuối, nhưng với khối lượng công việc của trường đại học, tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc lên lịch thời gian của tôi rất hiệu quả. Điều này đã dịch thành một cảm giác tuyệt vời về quản lý dự án và thời gian trong công việc chuyên môn của tôi.
Chuẩn bị cho các biến thể của câu hỏi
Bạn có thể sử dụng những mẫu này làm nguồn cảm hứng cho câu trả lời của riêng bạn. Lưu ý rằng điều quan trọng là câu trả lời của bạn là xác thực và phù hợp với hoàn cảnh của riêng bạn. Trong tất cả các câu hỏi mà bạn có thể sẽ được hỏi trong một cuộc phỏng vấn, đây không phải là một trong những nơi bạn muốn mạo hiểm đến với tư cách là người không trung thành. Nếu bạn sắp hết chỗ trống, hãy xem lại các ví dụ về điểm yếu có thể giúp bánh xe của bạn quay.
Hãy nhớ rằng một người phỏng vấn có thể hỏi một biến thể của câu hỏi này, chẳng hạn như “Phần nào của công việc sẽ là thách thức lớn nhất đối với bạn?” Hãy chắc chắn làm quen với các biến thể này . Ngoài ra, một câu hỏi về điểm yếu lớn nhất của bạn thường được ghép nối với một câu hỏi quan trọng (nếu không nhiều) quan trọng về sức mạnh lớn nhất của bạn .