Người sử dụng lao động có thể lo ngại về cách bạn sẽ xử lý việc chuyển đổi sang công việc và công ty mới, và cách bạn sẽ phù hợp với văn hóa công ty sau khi dành thời gian với một chủ nhân khác.
Chiến lược tốt nhất để trả lời
Vì chủ nhân cơ bản đánh giá khả năng thích ứng của bạn, bạn cần phải truyền tải cách bạn đã điều chỉnh theo các tình huống và nhu cầu mới tại nơi làm việc. Kiểm kê các chuyển tiếp bạn đã thương lượng trong quá khứ. Hãy xem xét sự đa dạng của các ông chủ mà bạn đã làm việc và các phong cách giám sát và lãnh đạo khác nhau của họ. Nếu nơi làm việc của bạn đã được cố định lại, tổ chức lại, sáp nhập hoặc trải qua bất kỳ thử thách nào khác trong quá khứ, hãy sẵn sàng thảo luận cách bạn xử lý những thay đổi đó.
Mặc dù bạn có thể đã làm việc cho cùng một nhà tuyển dụng, công việc của bạn có thể đã phát triển qua nhiều năm. Trong trường hợp đó, bạn có thể chia sẻ trách nhiệm của bạn đã thay đổi như thế nào. Bạn có thể mô tả cách nơi làm việc thay đổi qua nhiều năm, cách bạn xử lý sự xuất hiện và khởi hành của các đồng nghiệp khác nhau và cách bạn phản ứng để đảm bảo thành công liên tục của bạn. Nếu công nghệ ảnh hưởng đến công việc của bạn, hãy chia sẻ cách bạn nắm vững công nghệ mới để tăng thêm giá trị cho vị trí đó.
Nếu đây là công việc đầu tiên của bạn, bạn có thể giải thích cách bạn thích nghi với một tình huống ở trường, chẳng hạn như việc chuyển tiếp sang một trường đại học mới, hoặc thay đổi hoặc bổ sung một chuyên ngành học thuật mới.
Hãy cụ thể khi mô tả cách bạn thích nghi với môi trường thay đổi. Đề cập đến các kỹ năng mới mà bạn đã phát triển, các điều chỉnh được thực hiện theo phong cách làm việc của bạn hoặc các chiến lược mới mà bạn áp dụng để tạo ra giá trị cho nhà tuyển dụng của bạn.
Câu trả lời của bạn có thể theo một mô hình tương đối đơn giản. Mô tả, sử dụng các ví dụ cụ thể, những thách thức bạn phải đối mặt, giải thích hành động bạn đã thực hiện để phản hồi và thảo luận các kết quả tích cực mà bạn có thể đã tạo ra.
Bạn cũng có thể đề cập đến những gì về văn hóa của công ty cụ thể này mà bạn quan tâm, hoặc làm cho bạn tin rằng bạn sẽ thích ứng tốt. Ví dụ, nếu bạn đã nghe nói rằng công ty nuôi dưỡng rất nhiều tinh thần đồng đội và cộng đồng, bạn có thể bày tỏ sự nhiệt tình của bạn về việc trở thành một phần của nền văn hóa đó.
Câu trả lời mẫu
- Đến làm việc cho một công ty mới chắc chắn liên quan đến rất nhiều điều chỉnh. Tuy nhiên, tôi luôn có thể thích nghi nhanh chóng với các tình huống công việc mới. Một phần lớn trong số này phải làm với khả năng của tôi để có được cùng và giao tiếp hiệu quả với nhiều người. Ví dụ, khi tôi bắt đầu công việc trước đây của mình, tôi tự giới thiệu với đồng nghiệp của mình ngay lập tức và cảm thấy tự tin khi đặt câu hỏi trong vài tuần đầu tiên khi tôi không chắc chắn về điều gì đó. Khả năng của tôi là cởi mở và thân thiện với mọi người, và truyền đạt các câu hỏi hoặc thắc mắc của tôi khi tôi cần, sẽ giúp tôi điều chỉnh nhanh chóng với môi trường làm việc mới này. Tôi cũng biết bạn đánh giá cao sự hợp tác trên nhiều dự án của công ty, vì vậy tôi biết khả năng của mình để nuôi dưỡng các mối quan hệ và giao tiếp hiệu quả cũng sẽ giúp tôi trong vấn đề này.
- Trong khi tôi đã làm công việc trước đây của tôi trong mười năm, tôi đã phải thực hiện một số điều chỉnh và thích nghi nhanh chóng với nhiều thay đổi mới. Ví dụ, một nửa thời gian của tôi tại Công ty X, tôi đã nhận được một chương trình khuyến mãi, yêu cầu tôi làm nhiều việc hơn với hệ thống quản lý nội dung của chúng tôi. Trong khi tôi có ít sự tham gia với CNTT trong quá khứ, tôi đã làm việc cực kỳ chăm chỉ trong vài tuần tới để làm chủ hệ thống. Tôi ở lại trễ vài đêm, trở nên quen thuộc với hệ thống, và tôi đã liên hệ với bộ phận CNTT của chúng tôi để đặt câu hỏi. Đến cuối hai tuần, tôi cảm thấy rất tự tin, và trong vòng một tháng, tôi đã dạy hệ thống cho một nhân viên mới. Điều chỉnh cho một công việc mới cần thời gian và công việc khó khăn, nhưng tôi biết từ những kinh nghiệm trong quá khứ rằng tôi đang làm nhiệm vụ.
Bài viết liên quan: Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về bản thân | Điểm mạnh và điểm yếu Câu hỏi phỏng vấn
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn
Câu hỏi phỏng vấn xin việc điển hình và câu trả lời mẫu.
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Các câu hỏi dành cho ứng cử viên cho việc làm để hỏi người phỏng vấn.