Kiếm tiền để lại và thời gian rảnh trong quân đội
Rời khỏi là một QUYỀN (không phải là đặc quyền) được Quốc hội cấp theo Luật Liên bang.
Trong khi rời đi là QUYỀN, điều đó không nhất thiết có nghĩa là bạn có thể mang nó bất cứ khi nào bạn muốn. Như với tất cả mọi thứ, "sự cần thiết quân sự" quyết định khi nào bạn có thể nghỉ phép.
Chỉ thị trọng yếu cho việc nghỉ phép (áp dụng cho tất cả các dịch vụ) là Chỉ thị DoD 1327.5, Nghỉ phép và Tự do . Tuy nhiên, trong các hướng dẫn của chỉ thị này, mỗi dịch vụ quân sự đã công bố các quy định riêng của họ, cung cấp chi tiết (hình thức sử dụng, cơ quan phê duyệt, vv) cho dịch vụ cụ thể của họ. Quy định nghỉ phép cá nhân là:
Quân đội: Quy định quân đội 600-8-10 - Lá và đèo
Không quân: Hướng dẫn không quân 36-3003 - Chương trình rời quân
Hải quân: MILPERSMAN 1050 , Rời khỏi và Liberty
Thủy quân lục chiến: Lệnh hải quân (MCO) P1050.3H - Quy định nghỉ phép, tự do và vắng mặt hành chính
Đang tích lũy
Để lại tích lũy ở mức 2 1/2 ngày theo lịch mỗi tháng. Quốc hội công nhận rằng các yêu cầu quân sự có thể ngăn cản các thành viên sử dụng thời gian nghỉ theo kế hoạch của họ.
Do đó, luật cho phép các thành viên tích luỹ tối đa 60 ngày (mức tối đa có thể được chuyển sang năm tài chính tiếp theo [FY]). Biểu thức "sử dụng hoặc mất" có nghĩa là để lại quá 60 ngày bị mất nếu không được sử dụng vào cuối năm tài chính (30 tháng 9).
Ngoài ra, quân đội có thể trả cho các thành viên nghỉ phép không sử dụng tại một số điểm nhất định trong sự nghiệp của họ như tái bảo hiểm và nghỉ hưu tự nguyện, ly thân, hoặc xả.
Theo luật, các thành viên có thể nhận được tiền nghỉ phép tích lũy tối đa 60 ngày trong thời gian quân sự của họ. Khi một thành viên "bán" để lại, anh / cô ấy nhận được một ngày trả tiền cơ bản cho mỗi ngày nghỉ "bán". Tuy nhiên, lịch sử lập pháp của luật rõ ràng thể hiện mối quan tâm quốc hội mà các thành viên sử dụng nghỉ phép để thư giãn trước áp lực của nhiệm vụ chứ không phải là phương thức đền bù.
LƯU Ý: Các thành viên không được nghỉ phép khi họ vắng mặt không nghỉ phép chính thức (AWOL), trong tình trạng vắng mặt trái phép , phục vụ một bản án của tòa án, hoặc trong tình trạng nghỉ phép quá mức.
Đặc biệt để lại Accrual
Các thành viên mất thời gian nghỉ quá 60 ngày vào cuối năm tài chính, trừ khi họ đủ điều kiện cho tối đa 30 ngày nghỉ tích lũy đặc biệt (SLA). Các thành viên hội đủ điều kiện bị mất nghỉ vào ngày 1 tháng Mười có thể chỉ có phần nghỉ phép đó có thể được thực hiện trước khi kết thúc FY. Các thành viên đủ điều kiện tham gia SLA nếu bất kỳ trường hợp nào sau đây cấm họ nghỉ phép:
- Triển khai nhiệm vụ hoạt động ở cấp quốc gia ít nhất 60 ngày liên tiếp.
- Chuyển nhượng hoặc triển khai trong ít nhất 60 ngày liên tiếp đến đơn vị, trụ sở và nhân viên hỗ trợ khi họ tham gia hỗ trợ một nhiệm vụ hoạt động được chỉ định ngăn họ rời khỏi.
- Triển khai cho một đám cháy thù địch hoặc khu vực trả tiền nguy hiểm sắp xảy ra trong 120 ngày liên tục trở lên và nhận được khoản thanh toán đặc biệt này trong 4 tháng liên tiếp trở lên. Trong tình huống này, Dịch vụ Tài chính và Kế toán Quốc phòng (DFAS) - Denver sẽ tự động chuyển sang 30 ngày nghỉ phép. LƯU Ý: Trong một số trường hợp, việc triển khai có thể trùng lặp 2 năm tài chính, ví dụ: triển khai từ ngày 15 tháng 9 đến ngày 14 tháng 11.
Bắt đầu và kết thúc
Khởi hành phải bắt đầu và kết thúc ở khu vực địa phương. Thuật ngữ "khu vực địa phương" có nghĩa là nơi cư trú mà từ đó các thành viên đi đến trạm làm nhiệm vụ hàng ngày. Điều này cũng được áp dụng để rời khỏi lộ trình chuyển nhượng PCS hoặc TDY. Trong trường hợp này, khu vực địa phương, như được định nghĩa tại trạm thuế quan cố định cũ và mới (PDS), được áp dụng. PDS cũ là để bắt đầu nghỉ phép; PDS mới là để kết thúc nghỉ phép.
Việc đưa ra tuyên bố sai về việc nghỉ phép có thể dẫn đến hành động trừng phạt theo UCMJ . Bất kể số tiền nghỉ phép, tài chính tính toán nghỉ phép dựa trên ngày khởi hành thực tế và ngày trở về. Quy tắc chung về việc nghỉ phép như sau:
Sử dụng "Để lại mẫu ủy quyền" của dịch vụ cụ thể cho tất cả các loại nghỉ phép. (EXCEPTION: Khi các thành viên rời đi trên chuyến bay với PCS hoặc TDY, văn phòng dịch vụ tài chính (FSO) sử dụng phiếu du lịch để xác định thời gian nghỉ phép và đi lại có thu phí.) Các ngày nghỉ và ngày nghỉ bình thường sẽ được tính vào ngày nghỉ nếu chúng xảy ra thời gian nghỉ phép được phép. Nếu nghỉ bao gồm một ngày cuối tuần, một thành viên không thể kết thúc nghỉ vào thứ Sáu và bắt đầu lại vào thứ Hai. Hơn nữa, các chỉ huy đơn vị sẽ không chấp thuận các lá từ thứ Hai đến thứ Sáu liên tiếp (hoặc các khoảng thời gian nghỉ phép xung quanh các ngày làm việc bình thường khác) ngoại trừ trong trường hợp khẩn cấp hoặc bất thường do người chỉ huy đơn vị xác định.
Một thành viên không thể báo cáo nhiệm vụ khi hết hạn vì bệnh tật hoặc thương tích phải thông báo cho cơ quan phê duyệt nghỉ phép. Một thành viên gia đình, bác sĩ, đại diện tại đại diện MTF gần nhất hoặc American Red Cross (ARC) có thể hành động thay mặt thành viên khi thành viên đó không có khả năng và không thể cung cấp thông báo. Khi trở về từ ngày nghỉ, thành viên phải trình bày một tuyên bố từ cơ sở điều trị y tế gần nhất (MTF) hoặc bác sĩ tham gia về tình trạng sức khỏe của thành viên. (LƯU Ý: Người chỉ huy đơn vị có thể tham vấn với MTF địa phương để làm rõ.) Nếu được nhập viện, tình trạng nhiệm vụ của thành viên sẽ thay đổi thành bệnh nhân nội trú vào ngày được chấp nhận. Nếu muốn, thành viên có thể hoàn nguyên để rời khỏi trạng thái khi được xuất viện. Tuy nhiên, điều này yêu cầu một mẫu đơn xin nghỉ phép mới và số giấy phép. Trừ khi một cơ quan có thẩm quyền bào chữa cho một thành viên, thành viên phải sẵn sàng làm nhiệm vụ trước 2400 vào ngày nghỉ cuối cùng. Không quay trở lại trước 2400 ngày sau ngày nghỉ cuối cùng là vắng mặt trái phép và có thể cấu thành AWOL ngoại trừ khi vắng mặt là không thể tránh khỏi.
Gia hạn nghỉ phép
Một cá nhân có thể yêu cầu và nhận được gia hạn nghỉ phép chỉ khi tình hình bảo đảm và yêu cầu quân sự cho phép. Các cá nhân nên yêu cầu mở rộng đủ tốt trước để cho phép trở lại kịp thời nhiệm vụ nếu cơ quan thích hợp không cấp phần mở rộng. Để đưa ra quyết định hợp lý về thông báo ngắn, yêu cầu phải bao gồm một lý do cụ thể về gia hạn, thời gian mong muốn, trạng thái nghỉ phép và thời hạn sử dụng dịch vụ (ETS).
Nhớ lại từ Rời khỏi
Các chỉ huy đơn vị có thể triệu hồi các thành viên rời khỏi để có nhu cầu quân sự hoặc vì lợi ích tốt nhất của dịch vụ. Tham khảo Quy chế Du lịch Liên bang (JFTR) để xác định xem phụ cấp đi lại và vận chuyển có được áp dụng hay không. Nếu người chỉ huy đơn vị cho phép thành viên tiếp tục rời khỏi sau khi thành viên hoàn thành nhiệm vụ dẫn đến việc thu hồi, một đơn xin nghỉ phép mới hoặc đơn đặt hàng phải được chuẩn bị.
Các loại nghỉ phép
Chỉ thị DoD 1327.5 định nghĩa một số loại nghỉ phép:
Nghỉ thường xuyên. Một tên khác để lại “bình thường” là nghỉ phép hàng năm. Thông thường, các thành viên yêu cầu nghỉ phép, như tích lũy (thu nhập), trong các yêu cầu nhiệm vụ. Các thành viên sử dụng nghỉ phép hàng năm để đi nghỉ, tham gia các nhu cầu gia đình của cha mẹ như bệnh tật, trong các kỳ nghỉ truyền thống quốc gia, tham dự các sự kiện tâm linh hoặc các quan sát tôn giáo khác và / hoặc nghỉ phép đầu cuối khi nghỉ hưu hoặc ly thân khỏi nhiệm vụ hoạt động.
Tạm nghỉ. Khoản tiền tạm ứng là số tiền còn lại có thể vượt quá số dư hiện tại của thành viên nhưng không vượt quá số tiền nghỉ phép sẽ kiếm được trong khoảng thời gian đăng ký còn lại. Nếu một thành viên tách biệt , tái liệt kê hoặc nghỉ hưu sớm hơn dự kiến, họ phải hoàn trả cho Chính phủ cho bất kỳ khoản tiền tạm ứng nào bị vượt quá. Việc nghỉ trước là thích hợp cho các tình huống khẩn cấp hoặc cá nhân khẩn cấp và để lại trên đường trong thời gian PCS hoặc TDY nhưng không được vượt quá số lượng thời gian tối thiểu cần thiết. Nhiều người chỉ huy sẽ không chấp thuận nghỉ phép cao cấp ngoại trừ trong trường hợp khẩn cấp.
Nghỉ dưỡng nghỉ dưỡng. Nghỉ phép nghỉ dưỡng là một sự vắng mặt có thẩm quyền bình thường trong thời gian tối thiểu cần thiết để đáp ứng các nhu cầu y tế về phục hồi sức khoẻ. Đây không phải là nghỉ có tính phí. Các chỉ huy đơn vị thường chấp thuận nghỉ phép nghỉ dưỡng dựa trên các khuyến nghị của cơ quan MTF ( Cơ sở Điều trị Quân sự ) hoặc bác sĩ quen thuộc nhất với tình trạng sức khỏe của thành viên. Khi một thành viên bầu chăm sóc y tế dân sự theo chi phí cá nhân được xác định bởi một bác sĩ quân sự là một thủ tục y tế được coi là tự chọn bởi các cơ quan MTF quân sự, chẳng hạn như phẫu thuật thẩm mỹ, các thành viên phải sử dụng nghỉ phép bình thường cho tất cả các trường hợp vắng mặt, kể cả nghỉ dưỡng. Khi cơ quan y tế xác định một thủ tục y tế là cần thiết, chẳng hạn như sinh con, và các thành viên bầu chăm sóc y tế dân sự, chỉ huy, theo khuyến cáo của một bác sĩ quân sự, có thể cấp nghỉ nghỉ dưỡng.
Nghỉ phép khẩn cấp
Nghỉ phép khẩn cấp là nghỉ phép có tính phí cho các trường hợp khẩn cấp cá nhân hoặc gia đình liên quan đến gia đình trực tiếp. Đơn vị chỉ huy chấp thuận nghỉ phép khẩn cấp, mặc dù các chỉ huy có thể ủy quyền để lại sự chấp thuận không thấp hơn trung sĩ đầu tiên cho các nhân viên được tuyển dụng (trong một số dịch vụ). Thông thường, việc xác minh bởi Hội Chữ thập đỏ Hoa Kỳ (ARC) hoặc cơ quan tương đương của nước chủ nhà là không cần thiết. Tuy nhiên, khi nghỉ phép chính thức có lý do để nghi ngờ tính hợp lệ của tình huống khẩn cấp, họ có thể yêu cầu hỗ trợ từ hoạt động dịch vụ quân sự gần vị trí cấp cứu nhất, hoặc khi cần thiết, từ ARC. Khoảng thời gian ban đầu thường không quá 30 ngày trừ khi thành viên có số dư còn lại âm trong trường hợp chỉ huy chỉ xem xét điều đó là hoàn toàn cần thiết để chăm sóc tình huống khẩn cấp. Nếu cá nhân cần gia hạn trong khi nghỉ phép khẩn cấp, họ phải liên lạc với người chỉ huy đơn vị hoặc trung sĩ đầu tiên (đối với một số dịch vụ) để được phê duyệt. Các chỉ huy đơn vị tư vấn cho các thành viên nộp đơn xin tái phân bổ thành viên gia đình nhân đạo hoặc đặc biệt hoặc xuất viện khó khăn nếu thời gian nghỉ là hơn 60 ngày. Nếu thành viên được giao ở nước ngoài, quân đội thường sẽ sắp xếp (miễn phí) vận chuyển đến và đi từ cảng CONUS gần nhất (phía nhà nước). Vận chuyển xa hơn là do chi phí của thành viên (mặc dù AMC thường sẽ cho vay trong các tình huống Khẩn cấp để lại).
Thành viên có thể không yêu cầu nghỉ phép vì những lý do như mang thai bình thường của vợ / chồng, chăm sóc trẻ em trong thời gian bệnh của vợ / chồng, hoặc giải quyết các vấn đề về hôn nhân hoặc tài chính. Tuy nhiên, thành viên có thể yêu cầu nghỉ phép bình thường. Nghỉ phép khẩn cấp thường được cho phép trong các trường hợp sau đây:
- Sự hiện diện của các thành viên góp phần vào phúc lợi của một thành viên sắp chết của gia đình ngay lập tức hoặc gia đình của người phối ngẫu.
- Đã có một cái chết được xác minh trong gia đình trực tiếp của thành viên hoặc gia đình trực tiếp của vợ / chồng.
- Đã có một chấn thương, phẫu thuật lớn, hoặc bệnh nghiêm trọng trong gia đình trực tiếp của thành viên hoặc gia đình ngay lập tức của vợ / chồng dẫn đến một vấn đề nghiêm trọng mà chỉ thành viên mới có thể giải quyết.
- Một thảm họa thiên nhiên như lũ lụt, bão hoặc lốc xoáy xảy ra ảnh hưởng đến cá nhân thành viên.
En Route Leave
Nghỉ trên đường đi cùng với chuyến đi của PCS hoặc TDY, bao gồm các chuyến du lịch nước ngoài liên tục. Nếu thành viên không nghỉ phép tích lũy, họ có thể yêu cầu số tiền nghỉ tối thiểu cần thiết. Mất chỉ huy đơn vị thường chấp thuận lên đến 30 ngày trên đường đi với bất kỳ di chuyển PCS nếu nghỉ không can thiệp vào cuộc gọi cảng (chuyến bay đến chuyển nhượng ở nước ngoài ) và ngày báo cáo nhiệm vụ. Bất cứ ai muốn nghỉ ít hoặc không đi trên đường có trách nhiệm yêu cầu bố trí việc đi lại từ nhân viên và văn phòng giao thông.
Mặc dù quân đội không thể buộc các thành viên nghỉ phép vì sự thuận tiện của Chính phủ, nhưng phương tiện đi lại có thể giới hạn ngày đi lại. Do đó, các dịch vụ quân sự thường sử dụng một cửa sổ ngày cho các yêu cầu của nó. Nếu thành viên nhận được đặt chỗ du lịch trong cửa sổ đó, quân đội không xem xét việc để lại sự thuận tiện của Chính phủ và thành viên sẽ bị buộc tội nghỉ phép trong những ngày khác.
Các thành viên hoàn thành đào tạo cơ bản hoặc kỹ thuật có thể yêu cầu 10 ngày nghỉ trên đường nếu trạm thuế đầu tiên của họ ở trong CONUS (trong các tiểu bang). Họ có thể yêu cầu 14 ngày nếu chuyển sang nước ngoài.
Terminal Terminal
Thời gian nghỉ cuối cùng là phí nghỉ có thể được sử dụng kết hợp với việc tách hoặc xử lý hưu trí khi một thành viên mong muốn vắng mặt vào ngày cuối cùng của nhiệm vụ hoạt động . Một thành viên thường sử dụng thời gian nghỉ này để nhận việc làm bắt đầu trước ngày chia tay hoặc nghỉ hưu của họ. Thông thường, một thành viên không trở lại nhiệm vụ sau khi bắt đầu rời khỏi nhà ga. Thông thường, số tiền nghỉ phép không được vượt quá số dư còn lại tại ngày tách. (NGOẠI LỆ: Thành viên có thể yêu cầu nghỉ phép quá mức trong các điều kiện khẩn cấp đã được xác minh.) Thành viên không được kéo dài ngày phân chia chỉ nhằm mục đích lấy nghỉ tích lũy chưa sử dụng, ngay cả khi vượt quá quyền kiểm soát của họ. Một ngoại lệ sẽ là nếu thành viên bị tách ra hoặc về hưu vì khuyết tật. Nếu thành viên trước đây đã bán 60 ngày nghỉ, quân đội sẽ kéo dài ngày chia tay để cho phép thành viên sử dụng nghỉ tích lũy. Nếu anh ta hoặc cô ta không bán được 60 ngày nghỉ, thành viên phải bán thời gian nghỉ không sử dụng đến giới hạn 60 ngày trước khi quân đội có thể gia hạn ngày chia tay.
Reenlistment Leave
Ít nhất 30 ngày và lên đến 90 ngày để lại sự cố để tái ghi danh có thể được ủy quyền cho các thành viên Dịch vụ miễn là bất kỳ nghỉ phép trước nào liên quan không quá 30 ngày.
Ngoại trừ trường hợp nghỉ phép khẩn cấp, nghỉ đầu tiên được thực hiện sau khi tái ghi danh sẽ được coi là nghỉ phép lại và thường bắt đầu ngay lập tức khi tái ghi danh. Tuy nhiên, nó có thể bị trì hoãn để bắt đầu sau khi hoàn thành một khóa học hướng dẫn bắt đầu trong vòng 30 ngày kể từ ngày tái ghi danh hoặc khi chuyển từ một vụ việc ở nước ngoài đến việc tái bảo hiểm của thành viên dịch vụ. Ngoài ra, nghỉ phép lại cũng có thể được hoãn lại vì lý do cần thiết về hoạt động. Thời gian nghỉ phép nhập cảnh lại được tính lại là phí nghỉ. Thời gian nghỉ phép tối đa 60 ngày "lưu" và 30 ngày "nghỉ phép cao cấp" (nếu được chấp thuận bởi người chỉ huy) có thể được thực hiện.
Nghỉ phép quá nhiều. Nghỉ phép quá mức được cấp cho các trường hợp khẩn cấp cá nhân vượt quá số tiền mà thành viên có thể kiếm được trước khi xuất viện, ly thân hoặc nghỉ hưu. Tổng số tiền tích luỹ, tạm ứng và nghỉ phép quá hạn không thể vượt quá 60 ngày cho bất kỳ khoảng thời gian vắng mặt nào. Nghỉ phép quá mức là tình trạng không trả tiền; do đó, quyền được trả tiền và trợ cấp và để lại điểm tích luỹ vào ngày nghỉ phép đầu tiên của thành viên. Một thành viên sẽ không nhận trợ cấp tàn tật, nếu bị thương, vì đã dành thời gian nghỉ phép quá mức; anh ta hoặc cô ta không đủ điều kiện theo luật để nhận được tiền lương hưu bổng hoặc tiền trợ cấp thôi việc tàn tật . Ngoại lệ duy nhất cho giới hạn 60 ngày là đưa ra các khoảng thời gian không xác định của sự vắng mặt chưa thanh toán cho thành viên đang được xử lý cho một số lần xả thải nhất định như đang chờ phê duyệt bản án của tòa án.
Nghỉ phép môi trường và tinh thần (EML). EML được ủy quyền tại một cài đặt ở nước ngoài, nơi các điều kiện môi trường bất lợi đòi hỏi phải có sự sắp xếp đặc biệt cho việc nghỉ phép ở những nơi mong muốn trong các khoảng thời gian định kỳ. EML được tài trợ được tính là nghỉ phép thông thường, nhưng các thành viên được phép sử dụng máy bay do DoD sở hữu hoặc kiểm soát; cộng thêm, thời gian di chuyển đến và đi từ điểm đến EML không bị tính phí khi nghỉ. EML không được chi trả cũng bị tính phí như nghỉ phép thông thường, nhưng thành viên được phép vận chuyển hàng không có sẵn từ các địa điểm làm nhiệm vụ và thời gian đi đến và đi từ điểm đến sẽ bị tính phí khi nghỉ.
Vé thông thường / đặc biệt / Liberty
Vượt qua (được gọi là "tự do" trong Hải quân / Cảnh sát biển / Thủy quân lục chiến ) là sự vắng mặt có thẩm quyền, không bị tính phí khi nghỉ phép, trong thời gian ngắn để nghỉ ngơi trong môi trường làm việc hoặc vì các lý do khác.
Pass thông thường. Vé thông thường bắt đầu sau giờ làm việc bình thường vào một ngày nhất định và dừng lại vào đầu giờ làm việc bình thường vào ngày làm việc tiếp theo. Điều này bao gồm những ngày không hoạt động vào thứ Bảy và Chủ Nhật và kỳ nghỉ tối đa 3 ngày nếu một thành viên hoạt động từ thứ Hai đến thứ Sáu hoặc tối đa 4 ngày đối với một thành viên làm việc theo lịch trình công việc phi truyền thống, chẳng hạn như tuần làm việc nén. Sự kết hợp của những ngày không hoàn thành và ngày nghỉ lễ có thể không quá 4 ngày. DoD hoặc các cấp quản lý cao hơn có thể xác định rằng một ngày thứ hai hoặc thứ sáu là thời gian đền bù (comp) khi một ngày lễ được quan sát vào thứ Ba hoặc thứ Năm, trong trường hợp này, thẻ thường xuyên có thể bao gồm cuối tuần, ngày nghỉ và ngày công cộng. ngày lễ.
Thẻ đặc biệt. Chỉ huy cấp thẻ đặc biệt vì những lý do bất thường, chẳng hạn như thời gian bù giờ, tái ghi danh và nhận dạng đặc biệt. Vé đặc biệt có thể trong khoảng thời gian 3 hoặc 4 ngày. Các chỉ huy sẽ không cấp các vé đặc biệt kết hợp với thời gian nghỉ hoặc kỳ nghỉ thông thường khi thời gian vắng mặt liên tục vượt quá giới hạn 3 hoặc 4 ngày. Ngoài ra, vé đặc biệt có thể không được kết hợp với nghỉ phép. Khoảng thời gian đặc biệt bắt đầu giờ thành viên khởi hành từ công việc và kết thúc khi thành viên trở lại làm nhiệm vụ. Các thành viên có thể được yêu cầu quay trở lại trong trường hợp yêu cầu nhiệm vụ hoạt động như thu hồi, cảnh báo đơn vị hoặc cấp cứu đơn vị. Các thành viên phải luôn có thẻ căn cước quân sự của mình để sở hữu nhằm mục đích nhận diện khi vắng mặt có thẩm quyền. Khi cần thiết phải kiểm soát vắng mặt có thẩm quyền vì lý do an ninh hoặc hoạt động và các trường hợp đặc biệt khác, người chỉ huy có thể sử dụng DD Mẫu 345, Đèo Tự do Lực lượng Vũ trang
Permyive TDY (PTDY)
PTDY là khoảng thời gian vắng mặt hành chính được ủy quyền để tham dự hoặc tham gia vào một chương trình chính thức hoặc bán chính thức được chỉ định mà TDY tài trợ không thích hợp. PTDY không được tính phí nghỉ phép. Người chỉ huy có thể không cho phép PTDY thay cho nghỉ phép hoặc vé đặc biệt cũng như không được kết hợp với vé đặc biệt.
Các loại PTDY được ủy quyền bao gồm, nhưng không giới hạn đối với:
- Đi du lịch đến hoặc trong vùng lân cận của một PDS mới để bảo vệ nhà ở ngoài cơ sở trước khi thành viên ra các quy trình PDS cũ. (Nói chung, các thành viên yêu cầu PTDY sau khi đăng nhập tại PDS mới.)
- Đi cùng với bệnh nhân phụ thuộc hoặc bệnh nhân thành viên quân đội vào một MTF được chỉ định không có trong khu vực địa phương khi cơ quan y tế cho rằng cần thiết.
- Tham dự các hội nghị quốc gia hoặc các cuộc họp được tổ chức bởi các tổ chức được kết nối dịch vụ như Hiệp hội Không quân Trung sĩ và Hiệp hội Cán bộ không được cấp phép.
- Tham gia chương trình hỗ trợ người tuyển dụng (RAP).