Tư vấn tìm kiếm việc làm từ các chuyên gia
Chúng tôi đã hỏi các chuyên gia từ khắp nơi trên đất nước để có lời khuyên tốt nhất về cách kiếm việc làm bất chấp những thách thức duy nhất mà những người tìm việc hiện nay đang phải đối mặt.
Làm thế nào để có được một công việc trong thị trường việc làm khó khăn của ngày hôm nay
Địa chỉ The Bottom Line.
Điều quan trọng nhất mà người tìm việc nên làm để kiếm việc là trả lời câu hỏi sau một cách trung thực, khách quan, và về đô la và xu: 'Biết những gì bạn biết về công ty chúng tôi, tại sao chúng ta nên thuê bạn?' Một sự trở lại trung thực trên một câu trả lời dựa trên đầu tư mang lại cho bạn một nền tảng sắt để nhận được một cuộc phỏng vấn. - Jeffrey Fox, tác giả của 12 cuốn sách bao gồm Làm thế nào để đất công việc mơ ước của bạn
Mở rộng mạng và mạng xã hội của bạn.
“Điều này không có nghĩa là bạn phải phát điên lên và đặt những sự kiện đáng tiếc vào lịch của bạn 24/7. Nó có nghĩa là đã đến lúc mời đồng nghiệp và bạn bè của bạn đến cà phê, bữa trưa hoặc giờ khuyến mãi (và khuyến khích họ mang theo người bạn có thể không biết). Ngoài ra, hãy đặt mục tiêu tham dự một hoặc hai sự kiện chuyên nghiệp hoặc kết nối mạng mỗi tuần. ”- Patti DeNucci, chuyên gia về mạng lưới kinh doanh và là tác giả của The Intentional Networker: Thu hút mối quan hệ mạnh mẽ, giới thiệu và kết quả trong kinh doanh
Thực hiện tìm kiếm ngược LinkedIn.
“Thực hiện tìm kiếm LinkedIn cho tên công việc bạn muốn trong khu vực“ tìm kiếm người ”chung, không phải trong phần công việc. Tìm kiếm này sẽ trả về một danh sách những người có vai trò bạn muốn và bạn sẽ biết các công ty thuê các vai trò này. Không chỉ bạn sẽ xác định nhà tuyển dụng tiềm năng, nhưng bạn cũng có thể tìm thấy một cách tiềm năng.
Nhân viên thường nhận được một tiền thưởng giới thiệu, và một kết nối nhanh chóng với họ có thể giúp bạn có được "trong" bạn cần nếu họ vẫn còn với công ty. Nếu họ rời đi, có lẽ bạn có thể là người thay thế họ hoặc họ sẽ cho bạn một cái muỗng bên trong có thể khuyến khích bạn theo đuổi cơ hội hơn nữa hoặc tránh tất cả cùng nhau. ”- Judson Kinnucan, Giám đốc tuyển dụng tại hiredMYway.com
Thực hiện theo quy trình đăng ký.
“Đảm bảo rằng bạn đang theo dõi quy trình đăng ký của chủ lao động đối với thư. Nếu họ yêu cầu bạn hoàn thành các câu hỏi trước khi sàng lọc, hãy làm điều đó hoặc bạn có quyền được sàng lọc ra khỏi quá trình trước khi bạn thậm chí có cơ hội nói chuyện với một người thực sự. ”- Suki Shah, đồng sáng lập và CEO tại GetHired .com
Các nhà hoạch định mục tiêu.
“ Tạo một kế hoạch tìm kiếm việc làm và một hình ảnh trực tuyến chuyên nghiệp (LinkedIn ở mức tối thiểu), và đặt cùng một danh sách mục tiêu của 30 nhà tuyển dụng. Liên hệ với các nhà hoạch định chính sách tại các nhà tuyển dụng này với thông điệp rõ ràng cho biết họ có thể chuyển đổi công ty, bộ phận hoặc bộ phận của họ khi họ thuê bạn. "- Paul Hill, Chủ tịch, Chuyển đổi sang thuê, tác giả của Tìm kiếm việc làm miễn phí hoảng loạn: Giải phóng sức mạnh của Web và mạng xã hội để được thuê
Bắt đầu một blog.
“Tạo một sự hiện diện trực tuyến tích cực mà bạn có thể tham khảo trong hồ sơ của bạn và / hoặc trong một cuộc phỏng vấn.
Làm sao? Điều này có thể đơn giản như có một blog chuyên nghiệp hoặc đóng góp thường xuyên cho một blog hiện có. ”- Kelly Isley hợp tác với các cố vấn kinh doanh từng đoạt giải thưởng, những người hiểu cách cải thiện lợi nhuận.
Được chủ động.
“Xác định ngành mà bạn quan tâm và tìm các nhà lãnh đạo trong các tùy chọn địa lý của bạn. Tiếp theo, hãy tìm việc mở mà bạn quan tâm và điền vào tất cả các yêu cầu trực tuyến trong ba lựa chọn hàng đầu của bạn. Bước tiếp theo là xác định những người thích hợp trong tổ chức có thể giúp bạn (chủ tịch công ty, giám đốc nhân sự, v.v.). Gửi cho họ từng chữ cái cá nhân và một bản sao sơ yếu lý lịch của bạn. Cố gắng lấy hẹn với những người mà bạn đã gửi hồ sơ của bạn. Sau một tuần, mặc quần áo kinh doanh tốt nhất của bạn và trông giống như bạn muốn công việc mà bạn đang tìm kiếm.
Chuyển đến các công ty mà bạn đã xác định và yêu cầu gặp gỡ với người đã nhận đơn trực tuyến của bạn, cùng một người mà bạn đã gọi. Với sự quyết tâm, kiên trì và can đảm đó, bạn rõ ràng là ứng cử viên tốt nhất. ”- Kenneth Esrig, tác giả, diễn giả công cộng, doanh nhân và huấn luyện viên động lực và tác giả của Start From Where You Are , một hướng dẫn dạy cho các doanh nhân cách thành công trong tất cả khía cạnh của doanh nghiệp
Theo dõi sự hiện diện trực tuyến của bạn.
“Tránh xa phương tiện truyền thông xã hội như Facebook và Twitter trong quá trình tìm việc của bạn trừ khi điều này liên quan đến nghề nghiệp của bạn. Nếu bạn phải tham gia vào phương tiện truyền thông xã hội , hãy tạo tài khoản sử dụng từ viết tắt hoặc bút danh không thể dễ dàng được nghiên cứu bằng cách sử dụng tên hoặc thông tin khác trong hồ sơ của bạn. Loại nghiên cứu này là quy tắc hơn là ngoại lệ trong những ngày này và thông tin bạn có thể truy cập được trong lĩnh vực này càng cao thì khả năng một số người trong số đó có thể được hiểu theo cách tiêu cực bởi một nhà tuyển dụng tiềm năng. Đó là một khu vực rất cá nhân và chủ quan. Những gì bạn cho là lành tính hoặc không có thể gây hại có thể không được người khác theo dõi theo cách đó. ”- Tiến sĩ Joseph Cilona, nhà tâm lý học, tác giả và huấn luyện viên kinh doanh và cá nhân có trụ sở tại Manhattan.
Đừng tập trung vào bản thân.
“Cho nhiều hơn bạn nhận được. Lắng nghe nhiều hơn bạn nói. Giai đoạn. Mạng không phải là tất cả về bạn. ”- Patti DeNucci, chuyên gia mạng lưới kinh doanh và là tác giả của cuốn sách mới The Intentional Networker: Thu hút mối quan hệ mạnh mẽ, giới thiệu và kết quả trong kinh doanh (Rosewall Press, 2011)