Thị trường việc làm này có thể là "ẩn", nhưng bạn có thể tìm hiểu về những công việc này. Trong thực tế, bạn có thể có nhiều khả năng để ghi một công việc thông qua thị trường việc làm ẩn hơn bạn đang thông qua các kênh thông thường.
Ít nhất 60 phần trăm của tất cả các công việc được tìm thấy thông qua mạng thay vì tìm kiếm việc làm truyền thống.
Đọc dưới đây để biết thêm thông tin về lý do tại sao nhà tuyển dụng sử dụng thị trường việc làm bị ẩn và cách bạn có thể khai thác thị trường này và tìm một công việc phù hợp với bạn.
Có gì trong đó cho nhà tuyển dụng?
Nhiều nhà tuyển dụng chọn sử dụng thị trường việc làm ẩn để tránh quá trình mở các ứng dụng trực tuyến dài và tốn kém. Thay vì đăng một công việc mở, một số nhà tuyển dụng sẽ chọn lựa chọn thay thế chẳng hạn như thuê nội bộ, đi qua một công ty tuyển dụng, sử dụng headhunters, và dựa vào giới thiệu từ các nhân viên hiện tại .
Thị trường việc làm ẩn có nhiều lợi thế cho người sử dụng lao động:
- Nó rẻ hơn so với công việc niêm yết trực tuyến hoặc trong in ấn thông qua một dịch vụ trả tiền.
- Một số công ty muốn giữ các quyết định tuyển dụng của họ càng yên tĩnh càng tốt, để họ tránh đăng việc trực tuyến. Có lẽ họ đang mở một chi nhánh mới, ví dụ, nhưng không muốn chia sẻ thông tin này với công chúng.
- Các công ty có nhiều khả năng nhận được ứng viên có chất lượng từ nhân viên hiện tại, cả hai đều hiểu nhu cầu của công việc và có quyền lợi trong việc đề xuất ứng viên giỏi - đặc biệt nếu họ làm việc với bất kỳ ai nhận được công việc.
- Nhân viên cũng có động lực để cung cấp cho giới thiệu tốt nếu công ty cung cấp một tiền thưởng cho nhân viên đề nghị người nộp đơn được thuê.
Nhấn vào thị trường việc làm ẩn thông qua mạng
Có thể tìm thấy những cơ hội này bằng cách mở rộng kết nối mạng của bạn và quảng cáo các mục tiêu chuyên nghiệp của bạn. Bước đầu tiên của bạn nên là đảm bảo bạn đang tiếp cận qua nhiều con đường nhất có thể. Dưới đây là một số mẹo về cách mở rộng mạng của bạn và tìm hiểu về những công việc ẩn đó:
- Mạng truyền thống. Nếu bạn chưa có, hãy chắc chắn rằng bạn đang kết nối mạng theo một số cách truyền thống hơn. Tham dự các chức năng mạng chính thức như hội chợ nghề nghiệp, hội nghị và phòng sự kiện thương mại. Tiếp cận với những người trong mạng của bạn, bao gồm cả cựu sinh viên đại học và kết nối LinkedIn . Thiết lập các cuộc phỏng vấn thông tin với các liên hệ trong ngành của bạn. Xem xét việc gửi tin nhắn cho bạn bè và gia đình để họ biết về tìm kiếm việc làm của bạn. Tất cả các chiến lược mạng truyền thống này có thể dẫn đến thông tin về việc làm.
- Nói có cho lời mời ngoài chức năng mạng truyền thống. Đi đến ballgame với bạn cùng phòng đại học của bạn. Đi đến phòng tắm em bé của em họ. Dành thời gian để đi dạo bên lò nướng thịt của người hàng xóm. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn sẽ gặp người biết người có một.
- Thực hành bài phát biểu thang máy của bạn . Bạn muốn gì từ sự nghiệp của mình? Bạn phải cung cấp một chủ nhân gì? Công việc mơ ước của bạn trông như thế nào? Đừng lo lắng - không ai đề nghị bạn trở thành loại người luôn luôn nhồi nhét các mục tiêu chuyên môn của bạn xuống cổ họng của mọi người. Chỉ cần tìm kiếm cơ hội, và đừng ngại đặt mình lên phía trước nếu một người tự giới thiệu. Hãy nhớ rằng: nếu ai đó thuê, họ cần một ứng cử viên chất lượng nhiều như bạn cần một công việc. Bạn có thể giải quyết vấn đề của họ cũng như của riêng bạn.
- Cập nhật tất cả các mạng xã hội của bạn để phản ánh nhiệm vụ mới của bạn. Điều này có thể khó khăn, tất nhiên, nếu bạn vẫn đang làm việc và hy vọng sẽ tiếp tục. Tuy nhiên, nếu bạn thận trọng và thay đổi chi tiết từ từ, bạn có thể đánh dấu hồ sơ trực tuyến của mình mà không gây nguy hiểm cho vị trí của mình. Đảm bảo các mạng trực tuyến của bạn phản ánh các kỹ năng và kinh nghiệm mới nhất của bạn. Bằng cách xây dựng một thương hiệu chuyên nghiệp trực tuyến mạnh mẽ, bạn sẽ tăng cơ hội gây ấn tượng với ai đó trong mạng của mình.
Các cách khác để khai thác thị trường việc làm ẩn
Mạng không phải là cách duy nhất để truy cập vào thị trường việc làm bị ẩn. Dưới đây là một vài cách khác mà bạn có thể nghe về công việc không được sửa đổi:
- Liên hệ với nhà tuyển dụng. Nếu có những công ty cụ thể mà bạn quan tâm đến việc làm, đừng chờ họ đăng tải việc làm. Tiếp cận bằng cách đến thăm văn phòng trực tiếp, thực hiện cuộc gọi lạnh hoặc gửi thư quan tâm .
- Tình nguyện viên tại các công ty quan tâm. Một cách để kết nối tại một công ty là tình nguyện cho công ty đó. Nếu tổ chức đang tìm kiếm tình nguyện viên (ngay cả khi nó không nằm trong lĩnh vực quan tâm cụ thể của bạn), hãy cân nhắc việc đăng ký. Điều này sẽ cung cấp cho bạn một "trong" với công ty. Khi bạn biết nhân viên, hãy bày tỏ sự quan tâm của bạn khi làm việc cho tổ chức.
- Tìm hiểu kỹ công ty của bạn. Nếu bạn quan tâm đến việc ở tại công ty của bạn, nhưng ở một vị trí khác, lặng lẽ hỏi xung quanh về việc làm trong các phòng ban khác. Hãy chắc chắn để được kín đáo mặc dù - bạn không muốn chủ nhân của bạn biết bạn đang nghĩ đến việc rời khỏi vị trí của bạn.
- Đăng ký nhận thông báo tin tức. Theo dõi các công ty quan tâm trên LinkedIn và cân nhắc đăng ký nhận thông báo tin tức (chẳng hạn như Google Alerts) cho các công ty bạn muốn làm việc. Bằng cách này, bạn có thể nghe về bất kỳ thay đổi lớn nào tại công ty, chẳng hạn như sáp nhập, mở văn phòng mới, v.v. Những sự kiện này thường là dấu hiệu cho thấy công ty đang phát triển và do đó có thể tuyển dụng.
Với một chút chăm sóc và nỗ lực, bạn có thể tìm thấy một công việc mới tuyệt vời, ngay cả khi nó không được liệt kê trên bất kỳ trang tìm kiếm việc làm nào. Hãy sẵn sàng kiên trì, và thị trường việc làm ẩn có thể chỉ tạo ra công việc tốt nhất bạn đã có cho đến nay.
Đọc thêm: Cách sử dụng mạng để tìm việc | Làm thế nào để tìm một công việc mới nhanh chóng