Nếu tất cả diễn ra suôn sẻ, cộng sự mùa hè sẽ nhận được đề nghị trở lại làm nhân viên toàn thời gian sau khi tốt nghiệp (và có lẽ là nhân viên bán hàng hoặc hai người). Oh, và mỗi công ty liên kết mùa hè được trả lương tương tự như một cộng tác viên năm đầu tiên, làm cho toàn bộ món đồ có giá trị trên 30.000 đô la trong một thời gian 10 tuần.
Bạn muốn một trong những công việc này? Bạn sẽ phải trải qua cuộc thi phỏng vấn trong khuôn viên trường (hoặc OCI). Đây là cách làm.
Làm thế nào để có được một vị trí liên kết mùa hè BigLaw
Thực tế là khả năng của bạn để đảm bảo một vị trí liên kết mùa hè BigLaw phụ thuộc phần lớn vào trường luật bạn tham dự. Giống như nó hay không, luật là một nghề phân cấp, và các công ty có xu hướng thuê hầu hết các cộng sự mới của họ từ một số trường luật có uy tín (và trường địa phương tốt nhất).
Vì vậy, nếu bạn chắc chắn bạn muốn có một công việc BigLaw, bạn cần phải đi đến một trường luật rất có uy tín. Và, một khi ở đó, nó rất hữu ích để làm tốt, vì sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt hơn khi các công ty giảm kích thước của các lớp học mùa hè của họ.
Phỏng vấn tại chỗ là gì
Giả sử trường luật của bạn là trường gửi nhiều người đến BigLaw, bạn sẽ có cơ hội tham gia “phỏng vấn trong khuôn viên trường” vào mùa hè trước năm thứ hai của trường luật. Đây là (thường) một quá trình nhiều ngày, nơi đại diện của các công ty BigLaw từ khắp khu vực (hoặc quốc gia, tại các trường uy tín nhất) xuất hiện để phỏng vấn các sinh viên luật hy vọng.
Trong một ngày, một sinh viên có thể có 10-20 cuộc phỏng vấn và mỗi công ty có thể nói chuyện với hơn 100 sinh viên (nếu công ty gửi nhiều người phỏng vấn). Mỗi cuộc phỏng vấn là 20-30 phút, và - đối với hầu hết các phần - họ khá rote.
Người phỏng vấn sẽ hỏi tại sao bạn muốn làm việc tại công ty đặc biệt này (mỗi văn phòng thường phỏng vấn riêng), họ có thể hỏi bạn thích loại luật nào và có thể bạn sẽ thảo luận về các lớp học luật yêu thích của bạn và các khái niệm cơ bản về hồ sơ của bạn. Nếu bạn có bất cứ điều gì “kỳ lạ” trong bản lý lịch của mình, bạn cần phải chuẩn bị đầy đủ để thảo luận và giải thích tại sao bạn vẫn là ứng viên tuyệt vời cho công việc BigLaw. (Ví dụ, một văn bằng đại học tại Nhà hát không làm cho bạn trở thành một diễn viên thất nghiệp không ổn định, nó khiến bạn trở thành một nhà hùng biện trong phòng xử án tiềm năng tuyệt vời.)
Phần khó nhất về OCI đối với hầu hết sinh viên là chỉ giữ tất cả các công ty liên tục. Khi bạn phỏng vấn với một nhóm các công ty tương tự với các văn phòng trong cùng một thành phố, điều quan trọng là bạn không thể hiện sự quan tâm mạnh mẽ đến luật bất động sản, ví dụ như một công ty không có thực hành bất động sản. Rất tiếc, không nhận được cuộc gọi lại ở đó.
Giải pháp? Thẻ ghi chú! Đêm trước mỗi cuộc phỏng vấn, nghiên cứu từng công ty và ghi chú chính xác lý do tại sao bạn quan tâm đến việc làm việc tại nơi đặc biệt này trên một thẻ ghi chú (một thẻ cho mỗi công ty).
Nếu bạn được cho biết bạn sẽ phỏng vấn ai, hãy đọc tiểu sử của họ và ghi lại một số lưu ý về lĩnh vực thực hành của họ, các chi nhánh của trường, v.v. Trước khi bạn đi vào từng cuộc phỏng vấn, hãy dành vài phút để đọc qua bảng thông báo của công ty, vì vậy bạn sẽ có thể nói một cách mạch lạc về mối quan tâm của bạn với công ty. Nó không cần thiết để đi điên trên tàu về các chi tiết! Chỉ cần nhận được những điều cơ bản (tức là số tiền bạn có thể phù hợp với một thẻ) là đủ.
Tương tự như vậy cho các địa điểm địa lý - nói với một phỏng vấn bao nhiêu bạn thích quan điểm của Hudson là không thể giành chiến thắng bạn bất kỳ điểm khi văn phòng của họ là ở DC!
Bây giờ bạn đã hiểu một chút về quy trình OCI, hãy tìm hiểu thêm về các chi tiết .