Cách đăng ký cấp phép làm việc tại Hoa Kỳ
Đó là trách nhiệm của cả hai bên để hiển thị và yêu cầu bằng chứng về tình trạng việc làm hợp pháp.
Nhân viên được yêu cầu phải chứng minh rằng họ được ủy quyền làm việc tại Hoa Kỳ và người sử dụng lao động phải xác minh danh tính và đủ điều kiện để làm việc cho tất cả nhân viên mới.
Người nước ngoài được phép làm việc tại Hoa Kỳ
Có một số loại công nhân nước ngoài được phép làm việc tại Hoa Kỳ bao gồm công nhân nhập cư thường trú, lao động tạm thời (không di dân), và sinh viên và nhân viên trao đổi.
Các loại công nhân được phép làm việc tại Hoa Kỳ bao gồm:
- Công dân Hoa Kỳ
- Công dân không phải là công dân Hoa Kỳ
- Cư dân hợp pháp
- Một người nước ngoài được phép làm việc
Công nhân nước ngoài có thể được ủy quyền làm việc tại Hoa Kỳ bao gồm:
Công nhân tạm thời (không di cư)
Một nhân viên tạm thời là một cá nhân tìm cách nhập cảnh vào Hoa Kỳ tạm thời cho một mục đích cụ thể. Những người không nhập cư vào Hoa Kỳ trong một khoảng thời gian tạm thời, và một lần ở Hoa Kỳ, bị giới hạn trong hoạt động hoặc lý do mà thị thực không di dân của họ được cấp.
Thường trực (người nhập cư)
Một nhân viên thường trực là một cá nhân được phép sống và làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ.
Sinh viên và khách truy cập Exchange
Học sinh có thể, trong một số trường hợp, được phép làm việc tại Hoa Kỳ. Tuy nhiên, họ phải được sự cho phép của một viên chức được ủy quyền tại trường của họ.
Các quan chức được ủy quyền được gọi là một Official School Official (DSO) cho sinh viên và Cán bộ có trách nhiệm (RO) cho khách tham quan. Khách truy cập trao đổi có thể đủ điều kiện để làm việc tạm thời tại Hoa Kỳ thông qua chương trình visa du lịch trao đổi .
Làm thế nào để có được một giấy phép để làm việc tại Hoa Kỳ
Tài liệu Ủy quyền Việc làm (EAD) , còn được gọi là thẻ EAD, giấy phép lao động hoặc giấy phép lao động, là tài liệu do Cơ quan Công dân và Di trú Hoa Kỳ cấp (USCIS) chứng minh rằng chủ sở hữu được phép làm việc tại Hoa Kỳ. Một EAD là một thẻ nhựa thường có giá trị trong một năm và có thể tái tạo và thay thế được.
Người nộp đơn xin EAD có thể yêu cầu:
- Giấy phép nhận việc làm
- Thay thế (của một EAD bị mất)
- Gia hạn giấy phép nhận việc làm
Đủ điều kiện cho EAD
Công dân Hoa Kỳ và thường trú nhân không cần Giấy Phép Cho Phép Làm Việc hoặc bất kỳ giấy phép lao động nào khác để làm việc tại Hoa Kỳ, ngoài Thẻ Xanh của họ nếu họ là thường trú nhân.
Tất cả nhân viên, tuy nhiên, bao gồm cả công dân Hoa Kỳ và thường trú nhân cần phải chứng minh đủ điều kiện để làm việc tại Hoa Kỳ . Tài liệu Ủy quyền Việc làm là bằng chứng cho chủ nhân của bạn rằng bạn được phép làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ.
Các loại công nhân nước ngoài sau đây đủ điều kiện đăng ký Tài liệu ủy quyền việc làm:
- Người tị nạn và người xin tị nạn
- Những người tị nạn
- Học sinh tìm kiếm loại hình việc làm cụ thể
- Công dân nước ngoài tại Hoa Kỳ theo đuổi giai đoạn cuối cùng của hộ khẩu thường trú
- Công dân của một số quốc gia nhất định được cung cấp Trạng thái Bảo vệ Tạm thời (TPS) do các điều kiện tại quốc gia của họ
- Liên minh và vợ / chồng của công dân Hoa Kỳ
- Người phụ thuộc của các quan chức chính phủ nước ngoài
- Vợ chồng J-2 hoặc con nhỏ của khách tham quan
- Các công nhân khác tùy thuộc vào hoàn cảnh.
Ngoài ra, nhiều người thụ hưởng và người phụ thuộc của họ đủ điều kiện làm việc tại Hoa Kỳ hoặc cụ thể hơn cho một chủ nhân nhất định do tình trạng không di dân của họ.
Cách Nộp Đơn xin Tài Liệu Ủy Quyền Việc Làm (EAD)
Thông tin về điều kiện hội đủ điều kiện và các mẫu đơn xin EAD có sẵn trên trang web của Sở Nhập tịch và Quốc tịch Hoa Kỳ.
Gia hạn tài liệu ủy quyền việc làm (EAD)
Nếu bạn đã làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ và EAD của bạn đã hoặc sẽ hết hạn, bạn có thể nộp đơn xin EAD mới với Mẫu đơn I-765, Đơn xin cấp phép làm việc. Một nhân viên có thể nộp đơn xin gia hạn EAD trước khi bản gốc hết hạn, miễn là đơn không được xử lý quá 120 ngày trước khi hết hạn.
Thay thế EAD
Thẻ EAD được thay thế vì nhiều lý do khác nhau. Nếu thẻ bị mất, bị đánh cắp hoặc chứa thông tin không chính xác, có thể cần phải nộp Mẫu đơn I-765 mới và nộp lệ phí nộp đơn. Nếu một sai lầm đã được thực hiện do một lỗi của một trung tâm xử lý USCIS, các hình thức và lệ phí nộp hồ sơ là không cần thiết. Trong một số trường hợp, có thể yêu cầu miễn lệ phí cho bất kỳ khoản phí nào phát sinh.
Xác minh quyền sử dụng lao động để làm việc tại Hoa Kỳ
Khi được thuê cho một công việc mới, nhân viên được yêu cầu chứng minh rằng họ được làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ. Người sử dụng lao động được yêu cầu phải xác minh tính đủ điều kiện để làm việc và danh tính và của tất cả những người thuê mới. Mẫu đơn Xác Nhận Tình Trạng Đủ Điều Kiện Việc Làm ( mẫu đơn I-9) phải được điền và lưu giữ trong hồ sơ của chủ nhân.
Người sử dụng lao động phải xác minh rằng một cá nhân mà họ dự định tuyển dụng hoặc tiếp tục sử dụng tại Hoa Kỳ được phép chấp nhận việc làm tại Hoa Kỳ. Cá nhân, chẳng hạn như những người đã được nhận làm thường trú nhân, được cấp tị nạn hoặc tị nạn, hoặc được nhận vào phân loại không định cư liên quan đến công việc, có thể có giấy phép làm việc như là kết quả trực tiếp của tình trạng nhập cư của họ. Người ngoài hành tinh khác có thể cần phải nộp đơn xin giấy phép làm việc riêng, bao gồm việc đủ điều kiện để làm việc tại một vị trí tạm thời tại Hoa Kỳ.
Bằng chứng đủ điều kiện để làm việc
Nhân viên phải xuất trình các tài liệu gốc, không phải photocopy, cho chủ nhân của họ khi họ được thuê. Ngoại lệ duy nhất là nhân viên có thể xuất trình bản sao giấy khai sinh có chứng thực. Trên mẫu đơn, chủ sử dụng lao động phải xác minh tính đủ điều kiện tuyển dụng và các giấy tờ nhận dạng do nhân viên trình bày và ghi lại thông tin tài liệu trên mẫu đơn I-9 .