Cách quyết định công việc cần thực hiện khi bạn có tùy chọn
Nếu bạn có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp, bạn có thể đủ khả năng để cầu kỳ. Bạn sẽ có thể tận dụng lợi thế của bạn để đáp ứng một công việc gần nhất với vị trí lý tưởng của bạn. Bạn sẽ có thể chọn một công việc phù hợp nhất với hoàn cảnh cá nhân và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Bạn không cần phải nhận lời mời làm việc đầu tiên bạn nhận được, trừ khi bạn chắc chắn đó là vị trí hoàn hảo cho giai đoạn tiếp theo của sự nghiệp của bạn. Thay vào đó, hãy dành thời gian của bạn và đảm bảo công việc tiếp theo của bạn chính xác là những gì bạn đang tìm kiếm. Đây là cách để tối ưu hóa cơ hội lựa chọn công việc tốt nhất có thể khi bạn có ưu thế.
10 mẹo để chọn một công việc trong thị trường của người tìm việc
1. Ở chế độ tìm kiếm việc làm. Giữ bản thân ở "chế độ tìm kiếm công việc liên tục" để bạn sẵn sàng cho các cơ hội khi chúng phát sinh. Luôn cập nhật tất cả tài liệu tìm kiếm công việc của bạn, đặc biệt là hồ sơ LinkedIn của bạn. Ghi lại thành công của bạn trong công việc hiện tại của bạn ít nhất một tháng và kết hợp chúng vào hồ sơ của bạn.
Nếu kỹ năng của bạn có nhu cầu cao, nhà tuyển dụng thường sẽ đến sau bạn, vì vậy hãy sẵn sàng đáp ứng các tùy chọn hấp dẫn.
2. Tạo một hồ sơ về công việc và nhà tuyển dụng lý tưởng của bạn. Nó sẽ giúp bạn xác định các vị trí hấp dẫn và vượt qua các công việc khác mà bạn không nghĩ là phù hợp. Hãy xem xét loại nhà tuyển dụng nào sẽ hoàn hảo cho cá tính và phong cách làm việc của bạn .
Để làm điều này, hãy suy nghĩ về các yếu tố của công việc hiện tại và quá khứ của bạn mà bạn đã thích nhất và viết chúng xuống.
Hãy tự hỏi: Những hoạt động nào thỏa mãn nhất về công việc hiện tại của bạn? Những gì bạn có thể muốn tránh trong công việc tiếp theo của bạn? Bạn muốn gì về cân bằng giữa công việc và cuộc sống? Văn hóa công ty lý tưởng của bạn là gì? Công việc nào phù hợp nhất để bạn làm việc ?
3. Bạn muốn gì khác trong công việc? Bạn cũng có thể xem xét những gì có thể bị thiếu trong công việc hiện tại của bạn. Ví dụ: nếu bạn thích lập kế hoạch cho các sự kiện, bạn có đang lập kế hoạch sự kiện đủ trong vai trò hiện tại của mình không? Có lẽ công việc hiện tại của bạn không đủ cơ hội thăng tiến, hoặc sếp của bạn quá độc đoán và bạn muốn tự do hơn để đưa ra quyết định và lên kế hoạch cho công việc của mình.
4. Hãy xem xét công việc hoàn hảo của bạn. Thực hiện một số đánh giá nghề nghiệp trực tuyến để giúp bạn xác định các giá trị, sở thích hoặc đặc điểm cá tính khác mà bạn có thể muốn nhấn vào công việc lý tưởng của mình. Bạn cũng có thể muốn tranh thủ sự giúp đỡ của một cố vấn nghề nghiệp nếu bạn đang đấu tranh để xác định các khía cạnh quan trọng của sự nghiệp lý tưởng của bạn. Nếu bạn có một công ty mơ ước mà bạn thích làm việc, giờ có thể là lúc để kết nối với họ .
5. Biết giá trị của bạn. Một trong những ưu điểm của nhu cầu cao là cơ hội để nâng cấp khoản bồi thường của bạn.
Nghiên cứu tỷ lệ đi làm cho công việc của bạn thông qua các nguồn tiền lương trực tuyến, các cuộc khảo sát của tổ chức chuyên nghiệp của bạn và kết nối không chính thức với các chuyên gia đồng nghiệp. Xem lại các mẹo này để xác định số tiền bạn đáng giá .
6. Bạn có muốn nhiều tiền hơn không? Nếu bạn nghĩ rằng bạn nên làm nhiều hơn, hãy cân nhắc yêu cầu nâng cao hoặc nhắm mục tiêu các công việc khác có mức bồi thường cao hơn. Nhiều nhà tuyển dụng sẽ phù hợp với đề nghị từ một tổ chức khác. Trong một số trường hợp, một đề nghị cạnh tranh hoặc thay đổi công việc có thể là cách duy nhất để đảm bảo một khoản tăng đáng kể trong thanh toán. Hãy cẩn thận rằng bạn không đưa ra tối hậu thư cho chủ nhân hiện tại của bạn nếu bạn không sẵn sàng thay đổi công việc. Bạn không muốn mất công việc bạn có trước khi bạn sẵn sàng tiếp tục.
7. Nhận thêm kỹ năng. Nếu công việc tiếp theo bạn muốn yêu cầu kỹ năng hoặc kiến thức mà bạn không sở hữu đầy đủ, hoặc bạn muốn mở rộng trách nhiệm hiện tại của mình thành các lĩnh vực mới, hãy khám phá xem liệu bạn có thể kết hợp hoặc xây dựng những kỹ năng này ở vị trí của bạn hay không.
Chủ nhân của bạn có thể linh hoạt hơn bạn nghĩ trong việc sửa đổi công việc của bạn nếu bạn là một nhân viên có giá trị cao, và họ không muốn mất bạn. Ngoài ra, điều tra các lớp học và cơ hội đào tạo để có được nền tảng phù hợp cho công việc tiếp theo của bạn. Chủ nhân của bạn thậm chí có thể đồng ý trả tiền.
8. Giúp nhà tuyển dụng tìm thấy bạn. Khi có sự thiếu hụt lao động, người sử dụng lao động trở nên chủ động hơn trong việc tuyển dụng các ứng viên thụ động . Họ sẽ có nhiều khả năng sử dụng các công ty tìm kiếm để đánh bắt cá cho các ứng cử viên và triển vọng của tôi từ LinkedIn. Cân nhắc sử dụng nhà tuyển dụng để giúp bạn tìm được công việc lý tưởng của mình nhưng đảm bảo rằng bạn không cho phép họ xác định lại mục tiêu của bạn để đáp ứng việc cung cấp công việc mà họ đang quảng cáo. Xây dựng một hồ sơ LinkedIn hoàn chỉnh và cập nhật hồ sơ và công việc tiếp theo của bạn có thể tìm thấy bạn trước khi bạn tìm thấy nó.
9. Không sao nếu không nói lời cảm ơn . Đừng ngại từ chối lời mời làm việc có vẻ ít hơn lý tưởng. Nếu bạn đang có nhu cầu cao, những đề nghị khác sẽ đến với bạn. Bạn có thể ở lại tốt hơn trong công việc hiện tại của bạn cho đến khi bạn tìm thấy một cái gì đó rất hấp dẫn. Nhảy công việc quá mức có thể là một lá cờ màu đỏ trên một bản lý lịch, ngay cả đối với người lao động có nhu cầu cao. Dưới đây là cách từ chối lời mời làm việc .
10. Nhấn vào các kết nối của bạn . Liên hệ với người liên hệ để biết thông tin , lời khuyên và đề xuất về công việc. Chia sẻ hồ sơ của bạn cho một công việc lý tưởng và yêu cầu họ giới thiệu các vị trí trong lĩnh vực của họ. Trong thời gian thiếu nhân viên, các công ty thường trả lương cho nhân viên để được giới thiệu ứng cử viên và các khuyến nghị từ nhân viên hiện tại thường được xem xét cẩn thận trong mọi trường hợp.
Cách quyết định công việc cần thực hiện
Nó thực sự có thể khó khăn hơn để đưa ra quyết định khi bạn có nhiều việc làm hơn để lựa chọn. Bạn có thể phải sắp xếp nhiều lời mời làm việc , điều này có thể gây căng thẳng. Dành thời gian để đánh giá từng đề nghị và so sánh cẩn thận các gói phúc lợi của nhân viên . Nó không phải là tất cả về tiền - những lợi ích và đặc quyền bạn đang được cung cấp là quan trọng quá, và một số đặc quyền có thể được thương lượng trong một lời mời làm việc .
Khi bạn đang tìm việc trong thị trường của người mua, bạn đang ở chỗ ngồi của người lái xe, và bạn có thể chọn và chọn giữa các công việc để tìm ra một thứ phù hợp nhất. Đừng vội vàng quyết định. Dành thời gian để xem xét cẩn thận tất cả các tùy chọn. Hãy quên đi những thứ bạn không làm khi quyết định của bạn được thực hiện và sẵn sàng bắt đầu công việc mới của bạn .
Đề nghị đọc: 15 mẹo để sẵn sàng tìm việc | 10 điều cần xem xét trước khi nói có cho một lời mời làm việc