Điều đó nói rằng, có nhiều cách để thực hiện một cuộc phỏng vấn việc làm cảm thấy ít căng thẳng hơn .
Chỉ cần một chút thời gian chuẩn bị có thể đi một chặng đường dài. Hãy nhớ rằng, một cuộc phỏng vấn việc làm không phải là một kỳ thi: bạn không cần phải học hàng giờ đồng hồ. Thay vào đó, bạn chỉ cần làm sự tích cực trong việc nghiên cứu công ty , hiểu chính xác những gì họ đang tìm kiếm trong một thuê mới, và đảm bảo bạn có thể nói về kinh nghiệm của bạn và điều gì làm cho bạn phù hợp.
Cuối cùng, chìa khóa để phỏng vấn hiệu quả là để dự án sự tự tin, ở lại tích cực, và có thể chia sẻ các ví dụ về kỹ năng nơi làm việc của bạn và trình độ của bạn cho công việc. Dành thời gian để làm việc trên các kỹ năng phỏng vấn của bạn để bạn có thể phát triển các chiến lược phỏng vấn hiệu quả mà bạn có thể sử dụng trong tất cả các cuộc phỏng vấn của bạn. Bạn nên tập trung vào kỹ năng giao tiếp của mình một cách cụ thể, để bạn có thể nói rõ ràng và chính xác về các tài sản mà bạn phải cung cấp cho chủ nhân.
Với một số chuẩn bị trước, bạn sẽ có thể đánh dấu cuộc phỏng vấn và giới thiệu trải nghiệm làm cho bạn trở thành ứng cử viên lý tưởng cho nhân viên mới tiếp theo của công ty.
7 Lời khuyên phỏng vấn sẽ giúp bạn có được công việc
Dưới đây là các mẹo phỏng vấn xin việc để giúp bạn chuẩn bị phỏng vấn hiệu quả. Chuẩn bị đúng cách sẽ giúp giảm bớt một số căng thẳng liên quan đến các cuộc phỏng vấn việc làm , và bạn chuẩn bị nhiều hơn, bạn càng cảm thấy thoải mái và thành công khi phỏng vấn.
1. Thực hành và chuẩn bị
Xem xét các câu hỏi phỏng vấn việc làm điển hình mà nhà tuyển dụng yêu cầu và thực hành câu trả lời của bạn .
Câu trả lời mạnh mẽ là cụ thể nhưng súc tích, vẽ trên các ví dụ cụ thể làm nổi bật kỹ năng của bạn và sao lưu các khiếu nại của bạn. Câu trả lời của bạn cũng nên nhấn mạnh các kỹ năng quan trọng đối với người sử dụng lao động và có liên quan đến vị trí đó. Hãy chắc chắn xem lại danh sách công việc, tạo danh sách các yêu cầu và kết hợp chúng với trải nghiệm của bạn .
Lưu ý rằng ngay cả những phản ứng được chuẩn bị tốt nhất sẽ giảm nếu nó không trả lời chính xác câu hỏi bạn đang được hỏi. Mặc dù điều quan trọng là bạn phải tự làm quen với các câu trả lời hay nhất , nhưng cũng không kém phần quan trọng để lắng nghe cẩn thận trong cuộc phỏng vấn để đảm bảo phản hồi của bạn cung cấp thông tin mà người phỏng vấn đang tìm kiếm.
Ngoài ra, có một danh sách các câu hỏi của riêng bạn để yêu cầu người sử dụng lao động sẵn sàng. Trong hầu hết mọi cuộc phỏng vấn, bạn sẽ được hỏi liệu bạn có bất kỳ câu hỏi nào cho người phỏng vấn hay không. Điều quan trọng là phải có ít nhất một hoặc hai câu hỏi được chuẩn bị để thể hiện sự quan tâm của bạn đối với tổ chức. Nếu không, bạn có thể đi qua như là thờ ơ, đó là một tắt lớn cho thuê quản lý.
2. Phát triển một kết nối với người phỏng vấn
Ngoài việc chỉ ra những gì bạn biết về công ty, bạn cũng nên cố gắng phát triển một kết nối với người phỏng vấn của bạn.
Biết tên của người phỏng vấn và sử dụng nó trong cuộc phỏng vấn việc làm. (Nếu bạn không chắc chắn về tên, hãy gọi và hỏi trước khi phỏng vấn. Và, hãy lắng nghe thật cẩn thận trong phần giới thiệu. Nếu bạn dễ quên tên, hãy ghi nó xuống một nơi nào đó kín đáo, như trong các chữ cái nhỏ ở cuối notepad của bạn.)
Cuối cùng, xây dựng mối quan hệ và tạo kết nối cá nhân với người phỏng vấn của bạn có thể tăng cơ hội được thuê. Mọi người có xu hướng thuê các ứng cử viên mà họ thích và những người có vẻ phù hợp với văn hóa công ty .
3. Nghiên cứu Công ty và Hiển thị những gì bạn biết
Làm bài tập về nhà của bạn về chủ nhân và ngành công nghiệp, vì vậy bạn đã sẵn sàng cho câu hỏi phỏng vấn " Bạn biết gì về công ty này? " Nếu câu hỏi này không được hỏi, bạn nên cố gắng chứng minh những gì bạn biết về công ty một mình.
Bạn có thể làm điều này bằng cách buộc những gì bạn đã học về công ty vào phản hồi của bạn. Ví dụ: bạn có thể nói, “Tôi nhận thấy rằng khi bạn triển khai hệ thống phần mềm mới vào năm ngoái, xếp hạng mức độ hài lòng của khách hàng của bạn được cải thiện đáng kể. Tôi thành thạo các công nghệ mới nhất từ kinh nghiệm của mình với phát triển phần mềm tại ABC, và đánh giá cao một công ty cố gắng trở thành một nhà lãnh đạo trong ngành công nghiệp của mình. ”
Bạn sẽ có thể tìm hiểu rất nhiều thông tin về lịch sử, nhiệm vụ và giá trị của công ty, nhân viên, văn hóa và những thành công gần đây trên trang web của mình. Nếu công ty có một blog, đây cũng có thể là một nơi hữu ích để xem xét.
4. Chuẩn bị sẵn sàng trước thời gian
Đừng chờ đến phút chót mới chọn ra một trang phục phỏng vấn, in thêm các bản sao sơ yếu lý lịch của bạn, hoặc tìm một cuốn sổ tay và bút. Chuẩn bị sẵn một bộ trang phục phỏng vấn tốt, vì vậy bạn có thể phỏng vấn trong một thời gian ngắn mà không phải lo lắng về việc nên mặc gì. Khi bạn có một cuộc phỏng vấn xếp hàng, hãy chuẩn bị mọi thứ vào đêm hôm trước.
Không chỉ lên kế hoạch cho tất cả mọi thứ (từ những đôi giày bạn sẽ mặc, cách bạn tạo kiểu tóc, thời gian bạn sẽ rời đi và cách bạn sẽ đến đó, vv) mua cho bạn thời gian vào buổi sáng, nhưng cũng sẽ giúp bạn không phải ra quyết định, có nghĩa là bạn có thể sử dụng năng lượng não đó trong cuộc phỏng vấn của bạn.
Đảm bảo trang phục phỏng vấn của bạn gọn gàng, gọn gàng và phù hợp với loại công ty bạn đang phỏng vấn. Mang theo một danh mục đầu tư tốt đẹp với các bản sao bổ sung của hồ sơ của bạn. Bao gồm một cây bút và giấy để ghi chép.
5. Be On Time (Điều đó có nghĩa là sớm)
Đến đúng giờ để phỏng vấn. Đúng giờ có nghĩa là từ 5 đến 10 phút. Nếu cần, hãy dành một chút thời gian để lái xe đến địa điểm phỏng vấn trước thời hạn để bạn biết chính xác bạn sẽ đi đâu và mất bao lâu để đến đó. Hãy tính đến thời gian phỏng vấn của bạn để bạn có thể điều chỉnh cho các mẫu lưu lượng truy cập cục bộ tại thời điểm đó. Hãy dành một vài phút nữa để ghé thăm nhà vệ sinh, kiểm tra trang phục của bạn, và bình tĩnh các dây thần kinh của bạn.
6. Cố gắng giữ bình tĩnh
Trong cuộc phỏng vấn việc làm, cố gắng thư giãn và giữ bình tĩnh càng tốt. Hãy nhớ rằng ngôn ngữ cơ thể của bạn nói nhiều về bạn như là câu trả lời của bạn cho các câu hỏi. Chuẩn bị đúng cách sẽ cho phép bạn làm nổi bật sự tự tin.
Khi bạn trả lời câu hỏi, hãy duy trì liên lạc bằng mắt với cuộc phỏng vấn. Hãy chắc chắn chú ý đến câu hỏi để bạn không quên nó, và lắng nghe toàn bộ câu hỏi (sử dụng lắng nghe tích cực ) trước khi bạn trả lời, vì vậy bạn biết chính xác những gì người phỏng vấn đang cố gắng hỏi. Tránh cắt bỏ người phỏng vấn bằng mọi giá, đặc biệt là khi người đó đặt câu hỏi. Nếu bạn cần dành một chút thời gian để suy nghĩ về câu trả lời của bạn, điều đó hoàn toàn ổn, và là một lựa chọn tốt hơn là bắt đầu với nhiều "um" hoặc "uhs."
Kiểm tra những lời khuyên này để tránh căng thẳng phỏng vấn xin việc để giúp giữ cho dây thần kinh bình tĩnh. Nếu suy nghĩ của một cuộc phỏng vấn việc làm đặt bạn trong chế độ hoảng sợ, xem xét những lời khuyên phỏng vấn cho người hướng nội là một nơi tuyệt vời để bắt đầu.
7. Theo dõi sau cuộc phỏng vấn
Luôn luôn theo dõi với một cảm ơn bạn lưu ý nhắc lại quan tâm của bạn ở vị trí này. Bạn cũng có thể bao gồm bất kỳ chi tiết nào mà bạn có thể quên đề cập trong cuộc phỏng vấn của mình. Nếu bạn phỏng vấn với nhiều người từ cùng một công ty, hãy gửi cho từng người một lưu ý cá nhân. Gửi email cảm ơn của bạn trong vòng 24 giờ sau cuộc phỏng vấn của bạn.
Tiền thưởng
Tránh những lỗi phổ biến này
Bạn không nên làm gì khi phỏng vấn? Dưới đây là những lỗi phổ biến nhất về công việc phỏng vấn , sai lầm, và sai sót của một ứng cử viên cho việc làm có thể thực hiện. Dành thời gian để xem xét những sai lầm này trước cuộc phỏng vấn của bạn, vì vậy bạn không cần phải căng thẳng về những sai lầm sau đó.
Xử lý thành công mọi loại phỏng vấn
Cách xử lý các cuộc phỏng vấn khác với cuộc họp trực tiếp , bao gồm các mẹo phỏng vấn qua điện thoại, phỏng vấn lần 2, phỏng vấn bữa trưa và bữa tối, phỏng vấn hành vi, phỏng vấn trước công chúng và tư vấn cho thành công phỏng vấn.