Câu hỏi, câu trả lời và mẹo phỏng vấn dành cho thanh thiếu niên

Khi bạn là một thiếu niên chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc, có thể hữu ích khi xem lại các câu hỏi phỏng vấn điển hình mà bạn rất có thể sẽ được hỏi. Xem lại câu trả lời cũng có thể giúp bạn tìm ra câu trả lời của riêng bạn. Dành thời gian để cá nhân hóa câu trả lời của bạn, vì vậy họ phản ánh bạn, như một người và là một ứng cử viên cho việc làm.

Teen Job Interview Các câu hỏi và câu trả lời

Tại sao bạn đang tìm kiếm một công việc?
Tất nhiên, mọi người đều muốn kiếm tiền tại một công việc, nhưng lý do bạn nên chia sẻ với một nhà tuyển dụng tiềm năng nên phản ánh sự quan tâm của bạn trong lĩnh vực này, hoặc trong việc giúp phát triển kỹ năng của bạn.

- Câu trả lời hay nhất

Tại sao bạn quan tâm đến làm việc cho công ty của chúng tôi?
Người sử dụng lao động hỏi câu hỏi này để đánh giá sự quan tâm của bạn trong lĩnh vực này, và để xem bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình chưa. Hãy chắc chắn rằng bạn kiểm tra trang web của công ty ít nhất và làm quen với những gì công ty làm, những gì công việc và văn hóa làm việc là như thế, và những gì quan trọng đối với họ. - Câu trả lời hay nhất

Trường đã chuẩn bị cho bạn làm việc tại công ty của chúng tôi như thế nào?
Đây là cơ hội của bạn để nói về các kỹ năng bạn đã đạt được trong giáo dục của bạn mà sẽ làm cho bạn một ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này. - Câu trả lời hay nhất

Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
Những người thuê mới cần thời gian để đào tạo và công ty muốn biết bạn đáng giá. Hãy cho họ biết về sự quan tâm của bạn trong việc đóng góp cho công ty ngay lập tức, và chắc chắn phải đề cập đến nếu bạn nghĩ rằng họ là một công ty bạn muốn xem xét khi các nghiên cứu của bạn hoàn tất. - Câu trả lời hay nhất

Bạn nghĩ gì khi thành công ở vị trí này?
Việc đăng bài có thể rất hữu ích trong việc cho bạn biết làm thế nào họ sẽ muốn bạn trả lời câu hỏi này.

Hãy cho họ biết về các kỹ năng bạn có mà họ đang tìm kiếm. - Câu trả lời hay nhất

Bạn sẽ mô tả khả năng của mình để làm việc như một thành viên trong nhóm như thế nào?
Có nhiều lần bạn đã làm việc như một nhóm, về các dự án, thể thao hoặc trong khi tình nguyện. Người phỏng vấn sẽ muốn nghe một ví dụ cụ thể về thời gian bạn làm việc thành công trong tình huống nhóm.

- Câu trả lời hay nhất

Những gì đã được hoàn thành phần thưởng của bạn?
Bạn không muốn khoe khoang, nhưng bạn nên chia sẻ một thành tựu liên quan đến một số phẩm chất hoặc kinh nghiệm cần thiết cho công việc bạn đang phỏng vấn. - Câu trả lời hay nhất

Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?
Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng đang cố gắng thiết lập rằng kỳ vọng của bạn là hợp lý. Là một nhân viên trẻ, mức lương bạn được cung cấp có thể sẽ phù hợp với vị trí cấp nhập cảnh. Nó thường là tốt nhất để tránh một số cụ thể, trừ khi bạn biết một thực tế những gì công việc trả tiền. - Câu trả lời hay nhất

Cho tôi biết về một vấn đề lớn mà bạn đã xử lý gần đây.
Với câu hỏi này, người phỏng vấn đang cố gắng xác định mức độ chuyên môn của bạn khi giải quyết vấn đề. Bạn có thể sử dụng ví dụ từ trường học, nơi làm việc, thể thao hoặc hoạt động tình nguyện. Đảm bảo bạn hiển thị độ phân giải tích cực. - Câu trả lời hay nhất

Bạn đã bao giờ gặp khó khăn với một người giám sát hay giáo viên?
Người phỏng vấn sẽ hỏi câu hỏi này để xác định cách bạn liên quan đến thẩm quyền. Luôn luôn trả lời một cách trung thực, nhưng hãy chắc chắn rằng bạn có một kết quả tích cực. Hãy nhớ rằng những tình huống khó khăn nhất đôi khi là những trải nghiệm học tập tốt nhất. - Câu trả lời hay nhất

Mẹo để xử lý một cuộc phỏng vấn việc làm cho thanh thiếu niên

Chìa khóa để phỏng vấn thành công cho thanh thiếu niên là làm chính xác những gì một ứng cử viên chuyên nghiệp cho việc làm sẽ làm.

Đó là cách tốt nhất để tạo ấn tượng tích cực về một nhà tuyển dụng tiềm năng và để tăng cường cơ hội nhận được công việc của bạn.

Tôi đã làm việc với một thiếu niên đang đi phỏng vấn đầu tiên cho một vị trí tình nguyện viên, và cô ấy nhận được lời mời làm việc ngay tại chỗ. Tại sao nó dễ dàng như vậy? Cô mặc quần áo một cách thích hợp , trả lời các câu hỏi một cách thông báo, có câu hỏi để hỏi người phỏng vấn, và, nói chung, tạo ấn tượng rất tốt cho người phỏng vấn.

Được chuẩn bị
Không chỉ hiển thị cho cuộc phỏng vấn. Bạn càng chuẩn bị nhiều thông tin hơn, ấn tượng tốt hơn bạn sẽ làm cho người phỏng vấn. Dành thời gian để có được giấy tờ làm việc (nếu bạn cần chúng) và tài liệu tham khảo, trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm một công việc. Làm nghiên cứu của bạn. Tìm hiểu tất cả các bạn có thể về vị trí và công ty. Việc đăng bài và những người khác cho các vị trí tương tự có thể cung cấp thông tin giá trị về những gì họ đang tìm kiếm trong một ứng cử viên.

Điều đó sẽ cho bạn biết những kỹ năng nào bạn nên nhấn mạnh vào bản lý lịch của mình và trong cuộc phỏng vấn của bạn. Kiểm tra trang web của công ty sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về văn hóa công ty , và chính xác những gì họ làm và mong muốn đạt được. Tất cả thông tin này sẽ cho phép bạn có cơ hội đưa ra câu trả lời đầy đủ, có học vấn cho bất cứ điều gì mà người phỏng vấn có thể hỏi.

Đưa những điều sau đây đến với bạn để phỏng vấn:

Lịch sự chut đi
Nó là điều cần thiết để có cách cư xử tốt khi phỏng vấn. Lắc tay phỏng vấn của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn lắng nghe cẩn thận và chu đáo với người phỏng vấn. Đừng ngồi cho đến khi bạn được mời đến. Đừng ngồi trên ghế của bạn. Không sử dụng tiếng lóng hoặc thề. Hãy lịch sự, tích cực và chuyên nghiệp trong suốt cuộc phỏng vấn.

Biết lịch biểu của bạn
Biết những gì ngày và giờ bạn có sẵn để làm việc, như chủ nhân hầu như chắc chắn sẽ yêu cầu. Tính linh hoạt là một tài sản, bởi vì bạn càng có nhiều thời gian, người sử dụng lao động càng dễ dàng lập lịch trình công việc . Cũng biết làm thế nào bạn sẽ nhận được đến và đi từ công việc nếu bạn không lái xe.

Đúng giờ
Đến trang phỏng vấn sớm vài phút. Nếu bạn không chắc chắn nên đi đâu, hãy nhận chỉ đường trước. Nếu bạn không tự lái xe, hãy chắc chắn rằng bạn có một chuyến đi đáng tin cậy.

Tự mình đi
Nếu cha hoặc mẹ của bạn mang đến cho bạn một cuộc phỏng vấn, đừng đưa họ vào phòng phỏng vấn với bạn. Điều quan trọng là bạn nói cho chính mình và kết nối với người phỏng vấn, mà không cần sự giúp đỡ của người khác. Bạn cần thể hiện mình là một ứng cử viên trưởng thành, có trách nhiệm về việc làm.

Gửi lời cảm ơn
Hãy dành vài phút để cảm ơn người đã phỏng vấn bạn. Nếu bạn có một địa chỉ email, gửi một email cảm ơn bạn lưu ý, nếu không gửi một lưu ý giấy cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian để đáp ứng với bạn.