Đất công viên, trung tâm giải trí và trung tâm thể dục dưới nước cung cấp cho mọi người những cách chi phí thấp và miễn phí để duy trì hoạt động thể chất và tận hưởng ngoài trời, và các công viên và khu giải trí đóng góp vào chất lượng cuộc sống tổng thể trong thành phố.
Làm việc trong các công viên và giải trí có thể là một lựa chọn nghề nghiệp bổ ích, nếu bạn thích chơi trong khi bạn làm việc!
01 Công viên và Giám đốc Giải trí
Công viên và giám đốc giải trí thường xuyên tương tác với các trưởng phòng khác. Ví dụ, giám đốc công viên và giải trí làm việc với bộ phận tài chính để xác định ngân sách hàng năm của bộ phận, với luật sư thành phố để đảm bảo trách nhiệm pháp lý được giảm nhẹ và với nhân viên thông tin công khai tạo chiến dịch tiếp thị quảng bá các dịch vụ của bộ phận.
Công viên và giám đốc giải trí thường xuyên thuyết trình cho hội đồng thành phố và đến một hội đồng cố vấn thường được gọi là công viên và ban giải trí hoặc công viên và hoa hồng vui chơi giải trí. Giám đốc tạo mối quan hệ cá nhân mạnh mẽ với các công viên và các thành viên hội đồng giải trí và các mối quan hệ đại học với các thành viên hội đồng thành phố. Giám đốc phụ thuộc vào người quản lý thành phố để được tư vấn về việc trình bày cho hội đồng thành phố.
02 Quản lý công viên
03 Công viên Giám sát bảo trì
04 Công nhân bảo trì công viên
05 Giám đốc giải trí
Họ giúp các công viên và giám đốc giải trí tạo ra các kế hoạch giải trí và ngân sách. Các kế hoạch có thể bao gồm một hoặc nhiều năm. Ngân sách thường bao gồm một năm, nhưng chúng được thực hiện với cả kế hoạch tầm xa và tầm ngắn.
Quản lý giải trí theo kịp với lịch bảo trì cho các cơ sở vui chơi giải trí và thiết bị. Thiết bị bị lỗi hoặc không an toàn có thể khiến thành phố phải chịu trách nhiệm pháp lý nếu xảy ra tai nạn.
06 Điều phối viên giải trí
Họ thường xuyên làm việc với thanh thiếu niên và người cao niên vì hai nhóm này có xu hướng tiêu thụ các dịch vụ giải trí nhiều hơn những người khác. Điều phối viên giải trí đảm bảo một môi trường an toàn cho khách hàng của họ bằng cách lập mô hình hành vi an toàn và thực thi các quy tắc. Họ thường làm việc vào buổi tối và cuối tuần.
07 Quản lý nước
Một thách thức lớn đối với các nhà quản lý dưới nước là tuổi của nhân viên của họ. Hầu hết các nhân viên cứu hộ của thành phố là thanh thiếu niên, vì tuổi trẻ của họ không có nhiều hơn một vài năm kinh nghiệm làm việc có lương. Các nhà quản lý thủy sản thường phải dạy cho nhân viên của họ cách trở thành một nhân viên, giúp họ học những thói quen tốt như đến đúng giờ, làm việc và đối xử với khách hàng một cách tôn trọng.
Với đội ngũ nhân viên trẻ này có tỷ lệ doanh thu cao. Các nhà quản lý nước đang liên tục thuê và đào tạo nhân viên mới.
08 Nhân viên cứu hộ đầu
09 Nhân viên cứu hộ
Vì các nhân viên cứu hộ ở dưới cùng của cơ cấu tổ chức của trung tâm thể thao dưới nước, họ thường phải làm những nhiệm vụ mà không ai khác muốn làm. Nếu phòng tắm cần vệ sinh và nhân viên quản lý không được lên kế hoạch để xuất hiện thêm một giờ nữa, hãy đoán xem ai lấy cây lau.