Quá trình lựa chọn
Nhân viên cứu hộ đứng đầu được chọn trong số các nhân viên cứu hộ của thành phố.
Họ đã chứng tỏ mình đáng tin cậy và sẵn sàng dẫn dắt. Trong chính phủ, hiếm khi ai đó được thăng chức mà không có một cuộc cạnh tranh mở, vì vậy ngay cả khi một người quản lý dưới nước có ai đó trong tâm trí để thúc đẩy, quá trình tuyển dụng vẫn phải được tuân theo.
Các nhân viên cứu hộ đã là một người bảo vệ đầu trong các tổ chức khác có thể đến như là một nhân viên cứu hộ đầu, nhưng nó phổ biến hơn cho một nhân viên cứu hộ đầu được bổ nhiệm từ các cấp bậc của thành phố.
Các nhân viên cứu hộ đứng đầu thường không thuê và cấp quyền cho các nhân viên cứu hộ khác. Sức mạnh đó vẫn còn với người quản lý dưới nước. Do đó, nhân viên cứu hộ đứng đầu là những nhà lãnh đạo không có nhiều thẩm quyền. Điều này có thể khó khăn ngay cả đối với người có kinh nghiệm quản lý rộng rãi.
Giáo dục bạn cần
Giáo dục là không quan trọng đối với các nhà quản lý dưới nước khi họ lựa chọn nhân viên cứu hộ. Một mối quan hệ làm việc mạnh mẽ giữa người quản lý tuyển dụng và người nộp đơn và kỹ năng lãnh đạo được chứng minh là quan trọng hơn nhiều.
Kinh nghiệm bạn cần
Những người mong muốn một vị trí bảo vệ đầu nên có kỹ năng cứu hộ mạnh mẽ bởi vì họ chỉ đạo công việc của các nhân viên cứu hộ khác. Những người tham gia chỉ đạo phải xem nhân viên cứu hộ đầu như một người có kiến thức kỹ thuật cần thiết để đưa ra hướng dẫn âm thanh.
Kinh nghiệm lãnh đạo cũng quan trọng.
Kinh nghiệm này có thể được mua lại theo nhiều cách. Ví dụ như trở thành một đội trưởng của đội thể thao trung học, một viên chức trong một tổ chức dân sự hoặc một người cố vấn cho trẻ em có nguy cơ bị rủi ro. Chỉ vì ai đó không có vai trò quản lý trong môi trường làm việc không có nghĩa là họ không quản lý con người.
Bạn sẽ làm gì
Nhân viên cứu hộ đứng đầu thực hiện các nhiệm vụ giống như một nhân viên cứu hộ và cũng cung cấp hướng dẫn cho nhân viên cứu hộ. Họ xem nước và khu vực xung quanh để phát hiện những người bơi lội bị nạn và những người hành động không an toàn. Khi các cá nhân hành động không an toàn, các nhân viên cứu hộ bảo họ ngừng hành vi liều lĩnh của họ.
Bởi vì họ có thể ủy nhiệm các nhiệm vụ, các nhân viên cứu hộ đứng đầu thường thoát ra khỏi một số nhiệm vụ ít được mong muốn của một công việc cứu hộ như thêm hóa chất vào nước hồ bơi và vệ sinh nhà vệ sinh. Nhân viên cứu hộ đầu không thể luôn luôn tránh những nhiệm vụ này, nhưng họ thường có thể. Đôi khi họ cần tình nguyện cho những công việc này để cho thấy những nhân viên cứu hộ khác mà họ không tự coi mình ở trên công việc như vậy.
Những gì bạn sẽ kiếm được
Nhân viên cứu hộ đứng đầu có thể mong đợi kiếm thêm vài đô la mỗi giờ so với nhân viên cứu hộ mà họ lãnh đạo. Chênh lệch chi trả có xu hướng tồn tại vì nhân viên cứu hộ đầu có nhiều kinh nghiệm và tầm vóc hơn trong tổ chức.