Bạn không phải đi quá mức, nhưng nếu bạn muốn thuê người lái xe phù hợp, bạn cần chuẩn bị để đầu tư một chút tiền trả trước. Dưới đây là năm mẹo để tuyển dụng trình điều khiển phù hợp.
01 Có một trình điều khiển hiện tại phỏng vấn trình điều khiển tiềm năng
Nếu không có ai trong Bộ phận Nhân sự của bạn đã từng lái một chiếc xe tải trước đó, hãy nhờ một thành viên của bộ phận chuyên chở của bạn ngồi vào cuộc phỏng vấn. Nếu bạn không có ai trong bộ phận quản lý vận tải của bạn đã từng lái một chiếc xe tải (và điều đó xảy ra mỗi lần một lúc), thì hãy chọn một người lái xe có kinh nghiệm để tham gia vào quá trình phỏng vấn. Cho phép thành viên vận chuyển tích cực tham gia cuộc phỏng vấn. Nhân sự có thể có trước khi học cho họ về những gì là đúng và những gì không phải là xa như đặt câu hỏi .
Bộ phận nhân sự của bạn chắc chắn có nhân viên am hiểu cá nhân có thể tìm ra những người làm công việc hoặc chỉ đơn giản nằm trong hồ sơ xin việc và / hoặc ứng dụng của họ. công ty thuê người hoàn toàn sai trái cho công việc.
Những gì nhân viên vận tải của bạn mang đến cho cuộc phỏng vấn là kiến thức về công việc mà nhân viên nhân sự của bạn sẽ không nhất thiết phải có nếu họ chưa bao giờ lái xe tải. Người lái xe của công ty có thể đặt câu hỏi cụ thể cho công việc và sau đó biết câu trả lời của người được phỏng vấn nếu họ có ít nhất các kỹ năng cơ bản.
CHI PHÍ : Giữ một người lái xe công ty ra khỏi đường cho một phần trong ngày.
02 Phỏng vấn kỹ năng thực hành
Yêu cầu người nộp đơn trình bày các kỹ năng cơ bản trong cuộc phỏng vấn thứ hai . Bạn muốn biết rằng trình điều khiển có thể sao lưu, tăng tốc thông suốt các bánh răng, biết cách móc nối đường hàng không, có thể móc / tháo móc (hoặc tăng gấp đôi / ba lần cùng với bộ chuyển đổi nếu cần) mà không gặp vấn đề gì. CHI PHÍ : Giữ một người lái xe công ty ra khỏi đường cho một phần trong ngày.
03 Chạy hồ sơ trình điều khiển CSA
Chạy hồ sơ CSA của trình điều khiển tiềm năng ngay sau khi bạn có thể làm như vậy một cách hợp pháp. Bạn chắc chắn đã chạy một báo cáo xe cơ giới (MVR) trên tất cả các trình điều khiển mới, tuy nhiên, chạy hồ sơ CSA (một lần nữa, một khi bạn đã có được sự cho phép pháp lý để làm như vậy) sẽ giúp bạn trong việc loại bỏ các trình điều khiển có xu hướng tai nạn, vé hoặc các sự cố liên quan đến an toàn khác. CHI PHÍ : Thanh toán cho báo cáo của người lái xe CSA.
04 Đánh giá công việc
Trong vòng hai tuần đầu tiên sau khi hoàn thành đào tạo, có một người quản lý vận tải theo người lái xe trên đường (khi thực tế - hoạt động đường dài có thể làm cho việc này trở nên khó khăn). Không báo trước cho người lái xe mới. Mục đích của việc làm theo chỉ là để đánh giá kỹ năng lái xe và tuân thủ chính sách của công ty. CHI PHÍ : Có một người quản lý ra khỏi văn phòng cho một phần của một phần, hoặc cả ngày.
05 Đánh giá 90 ngày
Trong ba tháng đầu làm việc, mời người lái xe ngồi xuống với ban quản lý và thảo luận về công việc. Bạn có thể làm điều này như một đánh giá 90 ngày hoặc chỉ đơn giản là một cuộc họp không chính thức để xem người lái xe thích công việc như thế nào nếu họ có bất kỳ đầu vào nào trong các hoạt động hàng ngày hoặc bất kỳ nhận xét hoặc quan tâm nào. CHI PHÍ : Không đủ điều kiện — mặt đối mặt không cần phải mất nhiều hơn 10 hoặc 15 phút. Nếu bạn chọn ngồi lâu hơn, bạn có thể bị mất tài xế cho tất cả hoặc một phần trong ngày.