Câu hỏi phỏng vấn việc làm về điểm mạnh và điểm yếu
Dòng câu hỏi này là một cách để người phỏng vấn thẩm định điểm mạnh và điểm yếu của bạn mà không hỏi trực tiếp về họ. Bằng cách đi vào câu hỏi theo cách này, người phỏng vấn có thể hiểu rõ hơn về tài năng của bạn, so sánh điều này với cách bạn trả lời các câu hỏi trước về kỹ năng và khả năng của bạn.
Câu trả lời hay nhất cho phần nào của công việc sẽ là thử thách ít nhất
Bạn nên nghĩ về một câu hỏi về khía cạnh đơn giản nhất của một công việc nhiều theo cùng một cách như bạn sẽ là một câu hỏi về sức mạnh lớn nhất của bạn . Bắt đầu bằng cách xem lại mô tả công việc và chia vị trí thành các thành phần của nó.
Sau đó, tập trung đặc biệt chú ý vào các phần của công việc xuất hiện để thêm nhiều giá trị nhất cho tổ chức và tìm kiếm kết nối với bộ kỹ năng của bạn. Nó sẽ không có ý nghĩa nhiều nếu bạn nói rằng bạn sẽ có thể dễ dàng xử lý các phần của công việc mà họ không đánh giá cao như vậy. Tuy nhiên, bạn có thể tạo ra những điểm thuận lợi nếu bạn kết hợp kỹ năng của mình với những gì họ đánh giá cao nhất.
Hãy sẵn sàng chia sẻ nhiều ví dụ về các tác vụ tương tự mà bạn đã hoàn thành thành công trong các công việc trước đây. Bạn sẽ có thể mô tả tình huống, hành động mà bạn đã thực hiện, kỹ năng bạn đã vẽ và kết quả mà bạn đã tạo ra.
Có nhiều ví dụ cho bạn cơ hội tốt hơn để đánh dấu vàng bằng cách kết hợp kỹ năng của bạn với những kỹ năng mà họ xem là chìa khóa cho vị trí và thành công của công ty họ.
Câu trả lời để tránh về những gì sẽ là thách thức ít nhất
Bạn không muốn tạo ấn tượng rằng bạn sẽ nhanh chóng chán nản trong công việc, vì nó sẽ cho bạn thấy không có thử thách chút nào.
Đáp ứng với sự nhiệt tình về các phần của công việc mà sẽ không được thử thách, có lẽ tập trung vào các kỹ năng mà bạn thích sử dụng, mặc dù bạn có kỹ năng và kinh nghiệm với họ.
Câu hỏi tiếp theo
Mặc dù người sử dụng lao động có thể bắt đầu bằng cách hỏi về một khía cạnh đơn giản nhất của công việc, họ cũng có thể theo dõi bằng cách hỏi về các phần khác của công việc sẽ tương đối dễ dàng để bạn thực hiện. Bạn sẽ sẵn sàng chia sẻ các phần của công việc sẽ tương đối đơn giản để bạn làm chủ.
Ngoài ra, một nhà tuyển dụng có thể theo dõi với một câu hỏi như, " Phần nào trong công việc bạn nghĩ là khó khăn nhất ?" Mặc dù đây có thể là một câu hỏi khó trả lời, bạn nên chuẩn bị sẵn sàng trong trường hợp người phỏng vấn quyết định giữ bạn trên các ngón chân của bạn.