Khi người phỏng vấn hỏi về những gì ông chủ lý tưởng của bạn là như thế, nó có thể được yêu cầu như là một sự phản ánh khi người giám sát trong quá khứ của bạn hoặc về sở thích tương lai của bạn.
Một số ví dụ về các loại câu hỏi bao gồm: “Ông chủ tốt nhất của bạn là ai?” “Ông chủ tồi tệ nhất của bạn là ai?” Và “Mô tả ông chủ lý tưởng của bạn”.
Khi trả lời những câu hỏi này, hãy cố gắng cân bằng khả năng của bạn để chỉ đạo từ một ông chủ với khả năng làm việc độc lập của bạn. Cũng tránh chỉ trích bất kỳ người sử dụng lao động cũ của bạn. Nếu bạn nói xấu về các nhà tuyển dụng trước đây, các nhà quản lý thuê sẽ tự hỏi liệu bạn có làm điều tương tự khi đến lúc thảo luận về tổ chức của họ hay không.
Đọc phần dưới đây để biết các mẹo về cách trả lời các loại câu hỏi này, cũng như các câu trả lời mẫu.
Cách trả lời
Dưới đây là một số nguyên tắc để trả lời các câu hỏi về ông chủ lý tưởng của bạn:
Cố gắng tạo ra sự cân bằng giữa việc nhấn mạnh khả năng làm việc độc lập của bạn và sự thoải mái của bạn với sự chỉ đạo từ một ông chủ. Bạn không muốn đi qua khi cần quá nhiều hoặc quá ít sự giám sát. Trước khi bạn trả lời, hãy suy nghĩ về công việc bạn đang phỏng vấn và cố gắng ước tính số lượng người quản lý mà người sử dụng lao động mong đợi bạn cần.
Sử dụng điều này để hướng dẫn câu trả lời của bạn.
Nhấn mạnh khả năng thích ứng của bạn bằng cách chia sẻ cách bạn phát triển mạnh với nhiều phong cách giám sát khác nhau trong quá khứ của bạn. Hãy chuẩn bị để đưa ra ví dụ về cách bạn đã làm việc hiệu quả với các loại boss khác nhau.
Hãy xem xét những phẩm chất của một người quản lý hấp dẫn đối với bạn và điều này cũng sẽ giúp tổ chức thành công.
Không bao giờ, trong mọi trường hợp, bạn nên chỉ trích một người giám sát trong quá khứ . Người sử dụng lao động tiềm năng của bạn có thể cho rằng bạn là một nhân viên khó khăn và bên cạnh chủ nhân cũ của bạn. Ngay cả khi người phỏng vấn yêu cầu bạn mô tả ông chủ yêu thích nhất của bạn, hãy tập trung vào cách bạn vẫn thành công trong môi trường này và nhấn mạnh những gì bạn tìm kiếm trong người quản lý thay vì những phẩm chất bạn không thích.
Đừng quá mang đi với câu trả lời của bạn để ngụ ý rằng bạn có những kỳ vọng không thực tế đối với một số người quản lý siêu phàm hoặc rằng bạn sẽ quá cần thiết như một nhân viên. Giữ câu trả lời của bạn ngắn gọn.
Câu trả lời mẫu
- Đáp lại câu hỏi, “Mô tả ông chủ lý tưởng của bạn”: Ông chủ lý tưởng của tôi sẽ khuyến khích giao tiếp rõ ràng giữa bản thân và nhân viên của mình. Tôi tin rằng giao tiếp - trực tiếp, cũng như qua điện thoại và email - rất quan trọng đối với mối quan hệ thành công giữa chủ nhân và nhân viên.
- Đáp lại câu hỏi, “Bạn đã làm việc cho loại người quản lý nào và bạn thích loại người nào hơn?”: Tôi đã làm việc với các nhà tuyển dụng với nhiều kiểu quản lý khác nhau. Tôi đã có một số nhà tuyển dụng khuyến khích nhiều công việc độc lập, và những người khác muốn đưa ra những chỉ dẫn rõ ràng, cụ thể. Tôi phát triển mạnh trong cả hai môi trường. Tôi làm việc rất độc lập, nhưng cũng biết khi nào đặt câu hỏi.
- Đáp lại câu hỏi, “Mô tả ông chủ tồi tệ nhất của bạn”: Tôi coi trọng một chủ nhân giao tiếp rõ ràng với các nhân viên của mình. Tôi là một người giao tiếp bằng lời nói và bằng miệng mạnh mẽ, và đánh giá cao những nhà tuyển dụng coi trọng những kỹ năng đó. Trong quá khứ, tôi đã có một số nhà tuyển dụng ít rõ ràng hơn trong việc truyền đạt ý tưởng và phương hướng của họ so với những người khác. Trong khi tôi làm việc rất độc lập, và không yêu cầu giám sát quá mức, tôi đánh giá cao những người sử dụng lao động nói rõ ràng với nhân viên. Điều đó đang được nói, tôi đã làm việc dưới nhiều loại nhà tuyển dụng khác nhau, và đã làm việc thành công dưới tất cả chúng.
Câu hỏi phỏng vấn khác về Bosses
- Nếu bạn biết ông chủ của bạn là 100% sai về một cái gì đó, làm thế nào bạn sẽ xử lý nó? - Câu trả lời hay nhất
- Ông chủ tốt nhất của bạn và ai là người tồi tệ nhất của bạn? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn mong đợi gì từ người giám sát? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn đã bao giờ gặp khó khăn khi làm việc với một người quản lý? - Câu trả lời hay nhất
- Những lời chỉ trích lớn nhất mà bạn nhận được từ sếp của bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn
Câu hỏi phỏng vấn xin việc điển hình và câu trả lời mẫu .
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Các câu hỏi dành cho ứng cử viên cho việc làm để hỏi người phỏng vấn.