Nhiều người tìm việc đánh giá thấp sức mạnh của một bức thư . Tuy nhiên, thư giới thiệu có thể giúp bạn nổi bật so với các ứng viên theo cách mà hồ sơ của bạn không thể.
Gần đây tôi đã đăng một quảng cáo việc làm trực tuyến để thuê một nhà văn pháp lý tự do . Tôi đã nhận được khoảng 50 hồ sơ trong vài ngày đầu tiên. Một tỷ lệ lớn người nộp đơn đã dễ dàng để loại bỏ bởi vì họ đã phạm sai lầm về thư xin việc của họ. Dưới đây là bảy lỗi thư xin việc chung mà bạn nên tránh. Để có thêm lời khuyên về thư xin việc, hãy xem
01 Không bao thư
- Thiếu sự quan tâm trong công việc để dành thời gian viết thư xin việc
- Không có bằng cấp được nêu trong quảng cáo việc làm
- Là người mới hoặc thiếu kinh nghiệm trong lực lượng lao động
02 thất bại để làm theo hướng dẫn
Công việc của tôi gửi yêu cầu người nộp đơn nộp hồ sơ, thư xin việc, mẫu viết và mức lương. Hơn một nửa số người nộp đơn không thực hiện theo các hướng dẫn trong quảng cáo việc làm. Trong khi gần như tất cả mọi người gửi hồ sơ xin việc, phần lớn không gửi được thư giới thiệu, viết mẫu và / hoặc tỷ lệ thanh toán. Việc không tuân theo các hướng dẫn không tạo ấn tượng tốt đầu tiên và chỉ ra sự bất cẩn và thiếu sự quan tâm đến công việc. Hãy chắc chắn xem lại quảng cáo nhiều lần và làm theo tất cả các hướng dẫn được nêu trong bài đăng việc làm . Các hướng dẫn sau đây do nhà tuyển dụng vạch ra sẽ tự động đưa bạn đi trước tất cả các ứng viên khác bỏ qua chúng.
03 Thư chung chung
Thư xin việc tốt sẽ phản ánh quảng cáo việc làm và thảo luận về cách người nộp đơn đáp ứng từng yêu cầu công việc được nêu trong bài đăng. Quảng cáo việc làm của tôi liệt kê tám bằng cấp mà tôi đang tìm kiếm trong một người nộp đơn thành công. Nhiều thư xin việc tôi đã nhận được không giải quyết được bất kỳ yêu cầu nào tôi liệt kê. Tồi tệ hơn, một số khá chung chung hoặc chứa thông tin không liên quan đến chủ đề và không liên quan đến vị trí đó. Các ứng viên đã gửi thư chung chung là dễ nhất để loại bỏ và hồ sơ của họ không bao giờ nhận được một cái nhìn.
04 Phục hồi hồ sơ của bạn
Thư giới thiệu của bạn nên nêu rõ cách bạn có đủ điều kiện duy nhất cho vị trí mà bạn đang áp dụng. Nó không chỉ đơn giản là rehash thông tin chứa trong sơ yếu lý lịch của bạn. Ví dụ, nếu nhà tuyển dụng tìm kiếm một luật sư hình sự với hơn 5 năm kinh nghiệm, thư xin việc của bạn có thể nói rằng bạn đã làm việc như một hậu vệ công trong hai năm trước khi bắt đầu công ty bảo vệ tội phạm của riêng bạn. Kết nối các dấu chấm cho người đọc trong thư xin việc của bạn; không làm cho anh ta chải qua một sơ yếu lý lịch dày đặc để xác định xem bạn có phù hợp với trình độ công việc hay không.
05 Telling Thay vì Hiển thị
Đừng nói với các nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn tuyệt vời như thế nào, hãy cho họ thấy. Các tính từ như "có kinh nghiệm", "được tổ chức" hoặc "có động cơ" làm ít để thuyết phục người quản lý tuyển dụng rằng bạn thực sự có những đặc điểm đó. Bạn phải chứng minh rằng bạn có những phẩm chất này thông qua những thành tựu trong quá khứ, giáo dục, đào tạo, thành tích và giải thưởng. Điều nào hấp dẫn hơn ?:
- Yếu: "Tôi là một luật sư bào chữa hình sự có kinh nghiệm."
- Tốt hơn: "Tôi là luật sư bào chữa hình sự được chứng nhận bởi hội đồng quản trị với 5 năm kinh nghiệm làm công tố viên quận và 10 năm kinh nghiệm làm luật sư bào chữa hình sự. Tôi đã tranh luận hơn 40 cuộc xét xử bồi thẩm đoàn và hơn 300 chuyển động miễn nhiệm."
Sao lưu các khiếu nại của bạn với các ví dụ cụ thể, cụ thể sẽ đưa ứng dụng của bạn lên đầu cọc và tăng cơ hội phỏng vấn của bạn.
06 Quá tự tập trung
Nhiều ứng viên làm thủ công bao gồm các chữ cái được tập trung vào bản thân chứ không phải là nhu cầu của người sử dụng lao động. Không bao gồm thông tin về lý do bạn cần báo cáo công việc hoặc tự phục vụ như "Liên hệ với tôi để tìm hiểu mức lương của tôi" hoặc "Tôi quan tâm đến vị trí này, bạn có thể chuyển tiếp thêm thông tin không?" nền tảng, kỹ năng và khả năng của bạn có thể giúp nhà tuyển dụng tiềm năng đạt được mục tiêu kinh doanh của mình như thế nào.
07 Khai mạc yếu
Đừng lãng phí các từ có giá trị với một sự mở cửa yếu. Thư xin việc của bạn nên lấy người đọc từ câu đầu tiên. Ví dụ:
- Yếu: Tôi đọc về công việc của bạn trên Craigslist và tôi muốn cung cấp dịch vụ của tôi như là một paralegal kiện tụng .
- Tốt hơn: Trong năm năm kinh nghiệm của tôi, tôi đã xử lý tất cả các giai đoạn kiện tụng từ điều tra thông qua kháng nghị, hỗ trợ hơn 20 thử nghiệm và giúp nhóm pháp lý của chúng tôi phục hồi hơn 30 triệu đô la trong các khu định cư.
Ví dụ sau mô tả các kỹ năng và kinh nghiệm của ứng cử viên ngay từ đầu, khuyến khích người quản lý tuyển dụng đọc thêm.