Hướng dẫn từng bước về quy trình nộp đơn xin việc

Khi bạn đang xin việc, điều quan trọng là phải biết quy trình ứng dụng công việc như thế nào. Hướng dẫn từng bước về quy trình đăng ký công việc này bao gồm thông tin về việc xin việc, hồ sơ và thư xin việc, hoàn thành đơn xin việc, kiểm tra và kiểm tra trước khi làm việc, kiểm tra lý lịch và tham vấn, phỏng vấn và quá trình tuyển dụng. Làm theo các bước sau để giúp tổ chức tìm kiếm công việc của bạn. Nếu bạn đang ở một bước cụ thể trong quy trình tìm kiếm việc làm, hãy nhấp vào bước đó để biết thêm thông tin.

  • 01 Chuẩn bị hồ sơ của bạn

    i_frontier / iStockPhoto.com

    Nhiều công ty yêu cầu một bản lý lịch và một thư xin việc ngoài một đơn xin việc. Khi bạn gửi hồ sơ xin việc với đơn xin việc của bạn, điều quan trọng là hồ sơ của bạn được tổ chức tốt và đánh bóng. Bạn cũng muốn chắc chắn rằng hồ sơ của bạn là một trận đấu cho công việc bạn đang áp dụng cho. Đây là thông tin về việc viết lại sơ yếu lý lịch, cộng với các ví dụ và mẫu tiếp tục.

  • 02 Viết thư giới thiệu

    Thư giới thiệu là tài liệu giải thích lý do tại sao các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với công việc. Thư xin việc có thể được yêu cầu như là một phần của quy trình nộp đơn xin việc. Nếu đó là tùy chọn, tôi khuyên bạn nên bao gồm thư giới thiệu vì đó là cách tốt nhất để quảng cáo trường hợp của bạn cho một cuộc phỏng vấn. Đảm bảo rằng thư xin việc của bạn được điều chỉnh theo danh sách công việc cụ thể. Dưới đây là thông tin về cách viết thư giới thiệu và nội dung cần bao gồm trong thư xin việc của bạn, cùng với các ví dụ và mẫu thư giới thiệu.
  • 03 Đơn xin việc

    Bạn có thể đăng ký công việc trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp. Bất kể bạn đang xin việc gì, hãy đảm bảo làm theo các hướng dẫn cụ thể của công ty để điền đơn.

    Đọc hướng dẫn từng bước về cách đăng ký làm việc, bao gồm cách đăng ký làm việc trực tuyến , cách điền đơn xin việc, cách viết thư xin việc , và lời khuyên và lời khuyên để xin việc .

  • 04 tuyển dụng ứng dụng

    Các công ty thường sử dụng phần mềm quản lý tài năng (còn được gọi là phần mềm theo dõi người nộp đơn hoặc ATS) để tuyển dụng, sàng lọc, thuê, theo dõi và quản lý người nộp đơn xin việc. Do đó, ứng dụng của bạn có thể được sàng lọc để xác định xem bạn có phù hợp với công việc hay không. Phần mềm sẽ khớp thông tin trong các ứng dụng công việc được gửi với các yêu cầu vị trí cho công việc. Những ứng cử viên là trận đấu gần nhất sẽ được phỏng vấn.
  • 05 kiểm tra việc làm

    Các nhà tuyển dụng thường sử dụng các bài kiểm tra và các thủ tục lựa chọn khác để sàng lọc các ứng viên cho thuê. Các loại kiểm tra và thủ tục lựa chọn được sử dụng bao gồm kiểm tra nhận thức, kiểm tra tính cách, kiểm tra y tế, kiểm tra tín dụngkiểm tra lý lịch . Một số thử nghiệm được tiến hành như là một phần của quy trình nộp đơn xin việc, và những thử nghiệm khác sẽ diễn ra tiếp theo trong quá trình tuyển dụng - sau cuộc phỏng vấn và trước khi cung cấp việc làm.
  • 06 Quá trình phỏng vấn

    Nếu bạn được chọn cho một cuộc phỏng vấn, bạn sẽ được mời nói chuyện với một nhà tuyển dụng, thuê người quản lý, hoặc chủ nhân trên điện thoại hoặc trực tiếp (hoặc cả hai). Công ty có thể tiến hành một số cuộc phỏng vấn trước khi cung cấp cho ứng viên hàng đầu công việc. Một số cuộc phỏng vấn là một cuộc đối đầu, trong khi những cuộc phỏng vấn khác là những nhóm nhỏ . Đây là thông tin về quá trình phỏng vấn hoạt động như thế nào ở hầu hết các công ty.
  • 07 Quy trình tuyển dụng

    Từ thời điểm bạn đăng ký một công việc cho đến khi bạn chấp nhận lời mời làm việc , bạn sẽ trải qua một loạt các bước khi bạn tiến hành thông qua quá trình tuyển dụng. Dưới đây là thông tin về từng bước trong quá trình tuyển dụng, bao gồm những gì xảy ra sau cuộc phỏng vấn xin việc nếu bạn là ứng cử viên cho vị trí đó.
  • 08 Mời làm việc

    Khi bạn nhận được lời mời làm việc, bạn đã gần đến cuối quá trình. Tuy nhiên, bạn không cần phải chấp nhận công việc, ít nhất là ngay lập tức, nếu bạn không chắc chắn đó có phải là cơ hội tốt nhất cho bạn hay không. Điều quan trọng là dành thời gian để đánh giá cẩn thận đề nghị, do đó bạn đang đưa ra quyết định được giáo dục để chấp nhận, từ chối hoặc tái đàm phán, đề nghị. Đây là cách để đánh giá một lời mời làm việc.
  • 09 Giấy phép cho thuê mới

    Một khi bạn đã chấp nhận một lời mời làm việc, đó là thời gian cho các thủ tục giấy tờ thuê mới bạn sẽ cần phải hoàn thành để có được trên biên chế. Việc thuê giấy tờ bạn sẽ cần phải hoàn thành bao gồm đủ điều kiện để làm việc mẫu đơn, các hình thức khấu trừ thuế, và giấy tờ công ty cụ thể. Đây là thông tin bạn cần cung cấp cho chủ nhân mới của bạn.