Ngay cả khi bạn thông báo trực tiếp cho người giám sát của mình, bạn nên cung cấp một lá thư từ chức viết cho hồ sơ của nhân viên của bạn và để xác nhận ngày khởi hành của bạn. Có các chi tiết bằng văn bản sẽ ngăn chặn bất kỳ sự hiểu lầm nào. Bức thư cũng có thể hữu ích nếu bạn yêu cầu chủ lao động của bạn tham khảo, hoặc nếu nhà tuyển dụng trong tương lai cần phải tìm ra ngày làm việc của bạn tại công ty.
Tìm hiểu thêm về mức độ thông báo và cung cấp thư thông báo từ chối mẫu để giúp biết những gì cần đưa vào thư của bạn, bên dưới.
Bao nhiêu thông báo để cung cấp khi bạn từ chức
Việc thông báo hai tuần là thực hành tiêu chuẩn khi từ chức khỏi công việc. Lượng thời gian này cho phép bạn kết thúc các kết thúc lỏng lẻo và cho phép người quản lý của bạn có thời gian tuyển dụng vị trí của bạn. Có một giai đoạn chuyển tiếp làm cho nó dễ dàng hơn cả cho chủ nhân của bạn và cho những người khác trong bộ phận của bạn. Nếu bạn sẵn sàng hỗ trợ trong quá trình chuyển đổi (làm những việc như đào tạo người thừa kế, hoàn thành dự án chưa hoàn thành hoặc viết phác thảo trách nhiệm công việc hàng ngày và / hoặc trạng thái dự án chưa hoàn thành), điều này sẽ giúp đảm bảo rằng bạn rời khỏi công việc của mình tốt chân với chủ nhân và đồng nghiệp của bạn.
Tuy nhiên, một nhân viên không có nghĩa vụ pháp lý để cung cấp thông báo trừ khi người đó được bao trả bởi hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận lao động quy định cụ thể việc phải từ chức bao nhiêu.
Có những trường hợp mà bạn có thể thấy rằng bạn phải từ bỏ công việc của mình mà không cần thông báo. Có lẽ trường hợp khẩn cấp gia đình yêu cầu bạn chăm sóc cho một thành viên trong gia đình toàn thời gian.
Bạn có thể đã tìm thấy một chủ nhân mới, những người khăng khăng rằng bạn bắt đầu làm việc cho họ ngay lập tức. Hoặc, có lẽ nơi làm việc hiện tại của bạn đã trở nên nguy hiểm đối với sức khỏe thể chất, tinh thần hoặc tình cảm của bạn. Dưới đây là danh sách đầy đủ một số lý do khi bạn có thể thoát mà không cần thông báo .
Mẫu thư thông báo từ chức
Sau đây là các mẫu thông báo từ chức mẫu mà bạn có thể sử dụng để viết và định dạng thư thông báo từ chức của chính bạn. Ngoài ra còn có các ví dụ về thông báo email từ chức thông báo bạn có thể sử dụng để cung cấp thông báo từ chức của bạn nếu hoàn cảnh như vậy mà email là cách tốt nhất để từ chức.
Xin lưu ý rằng những ví dụ này chỉ nhằm mục đích tham khảo - bạn nên chỉnh sửa thư giới thiệu của mình để phản ánh "giọng nói" của bạn, phản ánh bản chất mối quan hệ của bạn với chủ nhân của bạn và nói về các chi tiết cụ thể xung quanh việc từ chức của bạn.
- Ví dụ thư thông báo từ chức
- Mẫu thông báo thư từ chức
- Thư từ chức - Thông báo trước
- Thư đơn giản từ chức
- Thư thông báo từ chức chính thức
- Thư từ chức - Thông báo 24 giờ
- Thư từ chức - Cơ hội mới
- Thư thông báo từ chức - Thông báo hai tuần
- Thư từ chức - Thông báo ngắn
- Thư từ chức - Ở tại nhà cha mẹ
- Thư từ chức - Với giải thích
- Thư từ chức - Với sự hối hận
- Ví dụ về thư từ chức - Di dời
- Định dạng thư từ chức
- Mẫu thư từ chức
Thông báo email từ chức
- Thư từ chối mẫu email
- Email từ chức với thông báo hai tuần
- Ví dụ về thông báo từ chối email đã định dạng
- Định dạng tin nhắn email từ chức
- Mẫu thông báo email từ chức
Lời khuyên cho việc từ chức của bạn
Cách từ chức
Khi bạn từ chức khỏi công việc của mình, điều quan trọng là phải từ chức một cách duyên dáng và chuyên nghiệp. Cung cấp thông báo đầy đủ cho chủ lao động của bạn, viết một lá thư từ chức chính thức và chuẩn bị dọn đi trước khi nộp đơn từ chức của bạn.
Bao gồm những gì trong một lá thư từ chức
Tại đây, bạn có thể tìm thấy nhiều mẫu thư từ chức, thông tin về cách tốt nhất để từ chức và thông tin về cách viết thư từ chức.
Từ bỏ và không nên làm
Làm thế nào bạn nên từ chức từ công việc của bạn? Có lẽ cũng quan trọng: bạn không nên làm gì khi từ chức? Đây là những gì bạn nên (và những gì bạn không nên) làm khi từ chức từ công việc của bạn.