Tại sao sớm tách khỏi dịch vụ quân sự hoạt động là hiếm
Có lẽ nhà tuyển dụng của họ đã nói dối họ , hoặc có lẽ không làm đủ nghiên cứu về công việc tương lai của họ, nơi họ sẽ sống, và họ sẽ có bao nhiêu thời gian rảnh. Tại một số điểm, tuyển dụng quyết định trong hoặc sau khi đào tạo cơ bản , rằng họ không thích quân đội và muốn ra trước khi bốn năm của họ enlistment đã kết thúc.
Tìm kiếm sự tách biệt sớm khỏi quân đội
Thật không may, không có cách nào dễ dàng để ra khỏi quân đội trước khi dịch vụ của bạn hoàn tất. Sau khi thề trong đào tạo cơ bản, nhận được xuất viện một khi bạn đang hoạt động trước khi cam kết hoạt động của bạn là lên là nhiệm vụ không dễ dàng. Tham gia quân đội không giống như chấp nhận bất kỳ công việc nào khác. Khi bạn ký hợp đồng, bạn tuyên thệ, bạn hợp pháp (và đạo đức) bắt buộc phải hoàn thành các điều khoản của hợp đồng, ngay cả khi bạn không thích nó. Trong khi "bỏ thuốc lá" không phải là một lựa chọn, có một số cách bạn có thể được thải ra từ nhiệm vụ hoạt động, nhưng họ hiếm khi tự nguyện.
Điều đặc biệt quan trọng cần lưu ý là việc tách hoặc xả sớm khỏi quân đội khác với việc nghỉ hưu quân sự và thậm chí là tình trạng khuyết tật hoặc sự phân tách y tế . Một lệnh xả quân có nghĩa là bạn đang được giải phóng khỏi nghĩa vụ của bạn để tiếp tục phục vụ trong các lực lượng vũ trang và rằng bạn được giải thoát khỏi bất kỳ nghĩa vụ nghĩa vụ quân sự trong tương lai hoặc thu hồi .
Một lần nữa, những lần xả thải này rất hiếm.
Vi phạm hợp đồng gia nhập quân đội
Việc vi phạm hợp đồng gia nhập của bạn có thể là điều khoản để tự nguyện tách biệt sớm khỏi quân đội, nhưng điều đó rất hiếm. Một số người nhầm lẫn tin rằng phát hiện ra sự không trung thực trên một phần của nhà tuyển dụng quân sự của họ đại diện cho một hành vi vi phạm hợp đồng và là căn cứ để tìm cách ly thân. Trong khi không trung thực có thể là một hậu quả không may của cách hệ thống tuyển dụng quân sự được thiết lập, sự không trung thực của nhà tuyển dụng không phải là một sự vi phạm hợp đồng.
Trong thực tế, phần D và khối 13a của các quốc gia hợp đồng nhập ngũ:
"Tôi xác nhận rằng tôi đã đọc kỹ tài liệu này. Bất kỳ câu hỏi nào tôi đã được giải thích về sự hài lòng của tôi. Tôi hoàn toàn hiểu rằng chỉ những thỏa thuận trong phần B của tài liệu này hoặc ghi trên phụ lục đính kèm sẽ được tôn trọng. lời hứa hoặc bảo đảm được thực hiện cho tôi bởi bất cứ ai được viết dưới đây. "
Đọc hợp đồng của bạn - Hãy để cha mẹ của bạn hoặc người lớn khác đọc hợp đồng của bạn
Cuối cùng, nếu nó không được viết trong hợp đồng nhập ngũ của bạn, nó không phải là một lời hứa và do đó không thể là cơ sở cho một hành vi vi phạm hợp đồng. Nó đơn giản mà. Điều đó nói rằng, trong những dịp hiếm hoi, có một tùy chọn để xả khỏi dịch vụ do vi phạm hợp đồng thực sự.
Hầu hết thời gian, nó liên quan đến một công việc được đảm bảo.
Để hiểu cách vi phạm hợp đồng này có thể diễn ra như thế nào, điều quan trọng là phải hiểu "bảo đảm" có nghĩa là gì trong bối cảnh hợp đồng nhập ngũ của bạn. Ví dụ: "công việc được bảo đảm" trong hợp đồng nhập ngũ của bạn không phải lúc nào cũng có nghĩa là bạn sẽ nhận được công việc đó sau khi đào tạo cơ bản. Có nhiều lý do bạn có thể không nhận được công việc mà hợp đồng nhập ngũ của bạn đảm bảo đặc biệt nếu nó đòi hỏi một quá trình lựa chọn khó khăn và bạn không đáp ứng được các tiêu chuẩn - tiêu chuẩn giải phóng mặt bằng, thể chất, y tế hoặc an ninh.
Nói chung, nếu bạn không thể có được công việc do điều gì đó ngoài tầm kiểm soát của bạn (chẳng hạn như dịch vụ đã loại bỏ công việc, giảm công việc, phạm sai lầm và phát hiện ra rằng bạn không đủ điều kiện cho công việc, hoặc bạn bị từ chối một giải phóng mặt bằng an ninh vì các lý do khác ngoài thông tin giả mạo), sau đó bạn sẽ được lựa chọn nộp đơn xin xả hoặc chọn một công việc mới .
Hầu hết các dịch vụ áp dụng một giới hạn thời gian áp dụng cho một xả tự nguyện do loại vi phạm hợp đồng. Thông thường, bạn phải yêu cầu xuất viện trong vòng 30 ngày kể từ ngày được thông báo rằng một trong những bảo đảm trong hợp đồng nhập ngũ của bạn không thể được hoàn thành.
Trong trường hợp này, lựa chọn là của bạn. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng trong khi những tình huống này đã được biết là xảy ra, chúng không xảy ra thường xuyên. Và, nếu bạn không đủ điều kiện cho công việc được đảm bảo do một lý do trong tầm kiểm soát của bạn (bạn thất bại trong đào tạo, bạn gặp rắc rối, hoặc bạn bị từ chối một giải phóng mặt bằng an ninh), tuy nhiên, sự lựa chọn không phải là của bạn. Quân đội sẽ quyết định có nên xả bạn (chủ yếu là ném bạn ra ngoài) hoặc để giữ bạn và đào tạo bạn cho một công việc bạn đủ điều kiện cho - thường nhu cầu của quân đội sẽ thúc đẩy sự lựa chọn. Trong trường hợp này, đó là sự lựa chọn của quân đội nơi bạn đi.
Phụ nữ mang thai
Trong quá khứ, một thành viên nữ của quân đội đã mang thai trong thời gian hoạt động có thể yêu cầu tách quân sự và làm cho nó gần như tự động. Nhưng ngày nay, phụ nữ đóng một vai trò lớn hơn nhiều trong quân đội hơn bao giờ hết và các quy tắc xung quanh xả cho thai kỳ đã thay đổi như một kết quả. Trong ngắn hạn, mang thai một mình không còn là một lý do để xả quân. Trong khi các ngành khác nhau của quân đội xử lý mang thai khác nhau, tất cả đều được yêu cầu để cung cấp nghỉ thai sản.
Duy nhất sống sót Sơn hoặc con gái
Ngoại trừ trong thời gian chiến tranh hoặc cấp cứu quốc gia, bạn có thể yêu cầu xuất viện nếu họ là " con trai hay con gái còn sống sót duy nhất ". Điều quan trọng nhất cần lưu ý về cơ hội xả thải này là những người hội đủ điều kiện là một đứa trẻ còn sống sót duy nhất. Là một đứa trẻ duy nhất, hoặc đứa con duy nhất được sinh ra để cha mẹ của bạn không đủ điều kiện bạn cho tình trạng này. Không phải là đứa trẻ duy nhất vì một anh chị em dân thường chết. Nó chỉ áp dụng cho một anh chị em chết vì phục vụ đất nước của mình như một thành viên quân sự.
Các khoản phí không tự nguyện
Trong khi trong hầu hết các trường hợp, bạn không thể đơn giản rời khỏi quân đội, các dịch vụ quân sự chắc chắn có thể đuổi bạn ra nếu bạn không đo lường được các tiêu chuẩn của họ. Được phóng thích khỏi nghĩa vụ quân sự bằng cách xả tự nguyện không phải là nhanh hay không dễ chịu. Trong hầu hết các trường hợp, người chỉ huy của bạn phải thể hiện "các biện pháp phục hồi" trước khi họ có thể áp đặt một xả tự nguyện và có thể có nghĩa là trừng phạt không đúng hoặc Điều 15 , có thể mất sọc, mất lương, hạn chế, bổ sung và giam giữ cải cách trước khi bạn được chính thức xuất viện. Nếu bạn nghĩ rằng bạn không thích quân đội trước khi cố gắng để có được đá ra, hãy thử là một người lính không thành công ở tất cả mọi thứ và gây ra không có gì nhưng rắc rối cho chuỗi lệnh.
Có nhiều lý do khiến bạn có thể được xử lý để xả không tự nguyện. Chúng bao gồm, nhưng không giới hạn:
- Yêu cầu về trọng lượng và thể lực không đạt yêu cầu
- Không đào tạo
- AWOL
- Hành vi sai trái
- Sử dụng ma túy bất hợp pháp
Đây chỉ là một số cách để có được đá ra nhưng tất cả sẽ mang lại một "khác đáng kính" hoặc thậm chí "Disclaimer Dison", có thể có hậu quả cho phần còn lại của cuộc sống của bạn với công việc trong tương lai và tự do khác.
Các cách khác để ra khỏi quân đội
Ngoài những đợt xả quân quân sự đầu tiên này, một số dịch vụ quân sự cho phép nhân viên nhập ngũ yêu cầu tách biệt sớm để được thả cho Lực lượng Cảnh sát Quốc gia hoặc Dự trữ Hoạt động . Các loại phân tách sớm khác được cấp vì những lý do như cam kết dịch vụ, khó khăn, giáo dục thêm, thuận tiện của chính phủ và những người phản đối tận tâm.