Những gì các nhà tuyển dụng quân sự không bao giờ nói với bạn

Một loạt về sự thật về những gì bạn thực sự có thể mong đợi trong quân đội

Trong khi đại đa số các nhà tuyển dụng quân sự là những người làm việc chăm chỉ, trung thực và tận tình, có một số nhà tuyển dụng hiếm hoi bị cám dỗ để bẻ cong sự thật, và / hoặc nói dối thẳng thắn, và / hoặc ngang nhiên lừa gạt để đăng ký tuyển dụng. Nó xảy ra thường xuyên, nơi mà tất cả chúng ta đều nghe những câu chuyện kinh dị về các nhà tuyển dụng quân sự . Tại sao một số nhà tuyển dụng làm điều này?

Sự thật về tuyển dụng quân sự: Đó là một trò chơi số

Đó là vì cách thức hệ thống tuyển dụng được thiết lập.

Đó là một trò chơi số, tinh khiết và đơn giản. Công việc của nhà tuyển dụng quân sự là tìm đủ người tình nguyện đủ điều kiện để điền vào các vị trí tuyển dụng dự kiến ​​cho năm tài chính cho chi nhánh dịch vụ cụ thể của họ. Người tuyển dụng được đánh giá bởi cấp trên của họ chủ yếu dựa trên số lượng tân binh họ nhận được để đăng ký. Đăng ký số lượng lớn và bạn được đánh giá là nhà tuyển dụng giỏi. Không đăng ký số tối thiểu được chỉ định cho bạn (được gọi là "thực hiện nhiệm vụ"), và bạn có thể tìm thấy sự nghiệp của bạn ở một điểm chết. Chính sách này áp lực một số nhà tuyển dụng áp dụng các thực tiễn phi đạo đức để thực hiện nhiệm vụ.

Quy tắc dành cho người tuyển dụng

Vì vậy, bạn hỏi, "tại sao các dịch vụ không chấm dứt điều này?" Nói dễ hơn làm. Mỗi dịch vụ đều có quy định tuyển dụng khiến cho người tuyển dụng phải nói dối, lừa gạt hoặc cố ý xử lý các ứng viên mà họ biết là không đủ điều kiện để tham gia . Các nhà tuyển dụng bị trừng phạt khi họ bị bắt vi phạm các tiêu chuẩn.

Tuy nhiên, cụm từ khóa là "khi chúng bị bắt." Không dễ dàng như vậy, vì thường không có nhân chứng. Nó trở thành một "ông nói / ông nói" loại thỏa thuận.

Thính giác chọn lọc của người được mời

Không phải lúc nào nhà tuyển dụng cũng có lỗi. Trong nhiều trường hợp, những gì được báo cáo là nói dối bởi một nhà tuyển dụng thực sự là trường hợp lắng nghe chọn lọc của tân binh.

Một nhà tuyển dụng có thể nói, "Nhiều căn cứ của chúng tôi hiện có phòng đơn cho hầu hết mọi người" và người nộp đơn có thể nghe, "Bạn chắc chắn sẽ không có bạn cùng phòng." Hầu hết các nhà tuyển dụng đều trung thực. Rất ít nhân viên quân sự đặt nhiều giờ làm việc mỗi tuần so với các nhà tuyển dụng.

Là quyền quân sự cho bạn?

Tuy nhiên, quân đội không dành cho tất cả mọi người. Hoàn toàn 40 phần trăm những người được tuyển dụng trong quân đội ngày hôm nay sẽ không hoàn thành toàn bộ thời gian phục vụ của họ. Trong khi nhiều lần xả sẽ là vì những lý do ngoài tầm kiểm soát của người tuyển dụng, chẳng hạn như các vấn đề y tế phát triển sau khi gia nhập quân đội. Là một Trung sĩ đầu tiên trong 11 năm, tôi nhận thấy rằng một số lượng đáng kể các lệnh xả tự nguyện mà chúng tôi áp dụng cho các tân binh đầu tiên là vì họ đơn giản dừng việc thử. Họ phát hiện ra rằng quân đội không phải là những gì họ nghĩ rằng nó sẽ có. Nhiều người trong số họ nói với tôi rằng quân đội thậm chí còn không gần với những gì các nhà tuyển dụng của họ nói với họ rằng nó sẽ như thế. Khi điều này xảy ra, mọi người đều thua.

Hơn nữa: Những gì các nhà tuyển dụng không bao giờ nói với bạn

Loạt bài này nhằm tiết kiệm khoảng 40% bằng cách cho phép những tân binh tiềm năng biết trước, chỉ là những gì họ đang đăng ký. Hãy tiếp tục với chương trình!

• Phần 1 - Chọn một nghĩa vụ quân sự : Làm thế nào để quyết định nhánh nào của quân đội tham gia.

• Phần 2— Gặp gỡ người tuyển dụng : Hãy chuẩn bị cho cuộc họp của bạn với nhà tuyển dụng.
• Phần 3 - Quy trình ghi danh và lựa chọn công việc : Biết về các bài kiểm tra mà bạn sẽ thực hiện và các bằng cấp cần thiết cho các công việc quân sự khác nhau.
• Phần 4 - Hợp đồng ghi danh và ưu đãi nhập ngũ : Tìm hiểu về Chương trình mục nhập bị trì hoãn và ý nghĩa của các hợp đồng và ưu đãi.
• Phần 5 - Quân sự trả tiền : Điều gì sẽ xảy ra cho việc trả lương trong quân đội.
• Phần 6 - Trợ cấp nhà ở, nhà ở và doanh trại : Ở đâu và như thế nào bạn và gia đình của bạn sẽ sống.
• Phần 7 - Chow Halls và Food Allowance : Tất cả về các bữa ăn trong quân đội.
• Phần 8 - Chương trình Giáo dục : Tìm hiểu về Chương trình GI và các chương trình hỗ trợ học phí.
• Phần 9 - Rời khỏi (Nghỉ), và Đào tạo nghề : Tìm hiểu khi nào bạn được phép nghỉ phép sau khi huấn luyện quân sự cơ bản và yêu cầu đào tạo nghề nghiệp kỹ thuật của bạn

• Phần 10 - Bài tập : Sự thật về nơi bạn sẽ đóng quân cho nhiệm vụ đầu tiên của bạn là gì?
• Phần 11 - Khuyến mãi cho nhân viên được liệt kê : Triển vọng tiến bộ của bạn trong quân đội là gì?
• Phần 12 - Chăm sóc y tế quân sự : Đây là những gì mong đợi cho việc chăm sóc y tế và nha khoa trong quân đội và cho dù bạn có chăm sóc sức khỏe cho cuộc sống hay không.
• Phần 13 - Các ủy viên và trao đổi : Tìm hiểu về các quyền lợi và giới hạn mua sắm của bạn trong quân đội.
• Phần 14 - Các hoạt động về tinh thần, phúc lợi và giải trí (MWR) : Bạn có thể làm gì để vui chơi trong quân đội?