Bạn thấy mình làm gì trong 30 ngày đầu tiên?
Câu trả lời thích hợp cho câu hỏi này sẽ thay đổi dựa trên vị trí và mức độ kinh nghiệm của bạn.
Đối với một vị trí cấp quản lý, một câu trả lời có thể sẽ bao gồm một số loại kế hoạch, trong đó một người phỏng vấn cấp nhập cảnh có thể đề cập đến nhu cầu để có được kinh nghiệm và học hỏi từ các đồng nghiệp.
Câu trả lời hay cho loại câu hỏi này có thể bao gồm một số điều sau đây:
- Tôi sẽ dành tháng đầu tiên học càng nhiều càng tốt và tìm hiểu về nhóm mà tôi sẽ làm việc cùng.
- Tôi sẽ làm việc để nuôi dưỡng mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp.
- Tôi dự định đến sớm và ở lại muộn để tiến hành việc học của mình.
- Tôi sẽ yêu cầu người quản lý của tôi đề nghị các nhân viên chủ chốt tham gia.
- Tôi sẽ hỏi rất nhiều câu hỏi về mục tiêu và phương pháp.
- Tôi sẽ không chia sẻ ý kiến của tôi cho đến khi tôi hiểu những gì đang được thực hiện và tại sao nó được thực hiện theo cách đó.
- Tôi sẽ dành nhiều thời gian học hỏi từ càng nhiều nhân viên khác nhau càng tốt để tránh trở thành gánh nặng cho bất kỳ cá nhân nào.
- Tôi sẽ giới thiệu bản thân mình với các đối tác chính trong các phòng ban khác và tìm hiểu kỳ vọng của họ đối với một người nào đó trong vai trò của tôi.
- Tôi sẽ tập trung sự tương tác của tôi vào các nhân viên tích cực về công ty và môi trường làm việc.
- Tôi sẽ đối xử với tất cả nhân viên một cách tôn trọng. Tôi đã tìm thấy trong quá khứ rằng nhân viên hỗ trợ, cũng như quản lý, đã rất hữu ích khi tôi điều chỉnh các vị trí mới.
Nói chung, các ví dụ liên quan về cách bạn điều chỉnh nhanh và hiệu quả khi bắt đầu một công việc mới trong quá khứ có thể là một cách hiệu quả để chứng minh hồ sơ theo dõi của bạn về việc tham gia vào một công ty mới.
Sử dụng câu hỏi này như một cơ hội để chứng minh nghiên cứu bạn đã thực hiện trên công ty và vai trò cụ thể — câu trả lời cho vị trí tại công ty mới thành lập với cấu trúc tổ chức phẳng có thể rất khác so với phản hồi của công ty quản lý từ trên xuống. Nó cũng thích hợp để đề cập đến các nhiệm vụ hoặc dự án cụ thể mà bạn muốn hoàn thành và có thể đề cập đến cách bạn triển khai các dự án tương tự ở vị trí trước và kết quả là gì.
Bạn có thể nói, "Tôi muốn đánh giá và có khả năng tái cơ cấu quy trình cho ra mắt sản phẩm mới" hoặc "Tôi muốn cắt giảm thời gian dành cho các dự án bận rộn. Tôi sẽ lên lịch cuộc họp riêng với tất cả mọi người trong nhóm của tôi, yêu cầu phản hồi về những công việc mà họ thấy không cần thiết. " Riêng đối với các ứng cử viên cấp cao hơn, loại câu trả lời này sẽ thể hiện sự lãnh đạo và chủ động của bạn và cho phép người phỏng vấn biết rằng bạn đang mong muốn nắm bắt cơ hội.
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn
Câu hỏi phỏng vấn xin việc điển hình và câu trả lời mẫu.
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Các câu hỏi dành cho ứng cử viên cho việc làm để hỏi người phỏng vấn.