01 Tránh trộm cắp danh tính và lừa đảo lừa đảo trực tuyến trong một công việc săn tìm việc làm trực tuyến
Ứng dụng công việc, cho dù trực tuyến hoặc trực tiếp, yêu cầu nhiều thông tin cá nhân. Và thợ săn công việc có xu hướng háo hức để làm hài lòng các nhà tuyển dụng tiềm năng. Sự kết hợp của hai sự kiện này cho phép kẻ lừa đảo một cơ hội để tận dụng lợi thế của những người nộp đơn xin việc không nghi ngờ trong lừa đảo lừa đảo hoặc lừa đảo danh tính.
Để bảo vệ chính mình, hãy tìm hiểu các dấu hiệu lừa đảo về hành vi trộm cắp danh tính. Bảo vệ thông tin cá nhân của bạn như số an sinh xã hội, địa chỉ, số điện thoại, địa chỉ email, lịch sử công việc và nhiều thứ khác, đặc biệt là khi bạn nộp đơn xin việc tại nhà mà bạn không bao giờ có thể gặp người chủ của bạn.
02 Không đưa ra thông tin cá nhân của bạn cho đến khi một công việc được cung cấp
Không bao giờ tiết lộ số An sinh Xã hội hoặc thông tin ngân hàng hoặc thẻ tín dụng của bạn trên đơn đăng ký hoặc trong email. Điều này là không cần thiết trong quá trình ứng dụng. Khi bạn có một lời mời làm việc, số An Sinh Xã Hội của bạn sẽ cần thiết vào thời điểm đó. hoặc khi kiểm tra lý lịch là yêu cầu của công việc. Thông tin ngân hàng của bạn sẽ là cần thiết nếu bạn đang được thanh toán qua khoản tiền gửi trực tiếp. Nhưng đây chỉ là những thứ cần thiết sau khi bạn có một lời mời làm việc - không phải trước đây. Và kiểm tra lý lịch là chi phí duy nhất có thể mà một chủ nhân hợp pháp có thể tính phí, nhưng hầu hết không, vì vậy hãy cảnh giác với bất kỳ công ty nào muốn bạn trả tiền cho nó.
Tuy nhiên, ngay cả khi bạn có một đề nghị bạn vẫn cần phải cẩn thận! Kẻ lừa đảo đôi khi sẽ đưa con đến cấp độ tiếp theo bằng cách làm cho nó xuất hiện mà bạn đã được cung cấp một vị trí.
Tiếp theo, hãy xem làm thế nào để nói với các công việc không có thật từ những người hợp pháp.
03 Bỏ qua các email không mong muốn.
Nếu bạn không áp dụng cho một công việc, thì bạn không nên nhận được một đề nghị cho một công việc. Ngay cả khi email không phải là lời mời làm việc mà thay vào đó là lời mời đăng ký một công việc, điều này cũng có thể là lừa đảo. Người sử dụng lao động hợp pháp không gửi email hàng loạt tìm kiếm ứng cử viên. Họ đăng các công việc sau đó quảng cáo các bài đăng thông qua các phương tiện thông tin đại chúng. Nhìn vào địa chỉ email một cách cẩn thận. Nếu nó là từ một tài khoản Gmail hoặc Yahoo hoặc tương tự, rất đáng ngờ. Nói chung các email phải có miền của công ty sau biểu tượng @, mặc dù điều này có thể bị giả mạo.
Nhưng ngay cả khi bạn đã tìm thấy công việc đăng bài cho mình và nó đã không được gửi cho bạn, nó vẫn có thể là một lừa đảo lừa đảo.
Đọc tiếp để biết làm thế nào để biết nếu một công việc gửi bài là thật.
04 Nghiên cứu trước khi bạn nộp đơn xin việc.
Nếu công ty bạn đăng ký quen thuộc với bạn, hãy thực hiện tìm kiếm trên Google cho nó và đảm bảo URL nơi bạn thấy bài đăng khớp với trang web hợp pháp của công ty. Kiểm tra kỹ lỗi chính tả. Nó luôn luôn là một ý tưởng tốt anyway nếu bạn tìm thấy một bài đăng trên một công cụ tìm kiếm việc làm, như Monster hoặc Thật vậy, để đi trực tiếp vào trang web và tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty trước khi áp dụng.
Chỉ cần chắc chắn rằng bạn kiểm tra rất cẩn thận trang web mà bạn đang áp dụng phù hợp với thực tế. Kẻ lừa đảo sẽ làm cho các trang web giả mạo với các URL hơi khác nhau để ensnare mọi người.
Đọc tiếp để tìm hiểu cách nhận ra lừa đảo.
05 Biết các dấu hiệu của lừa đảo.
Nếu công ty không quen thuộc với bạn, hãy kiểm tra trang web của mình để biết các dấu hiệu lừa đảo và cố gắng liên lạc trong thế giới thực bằng điện thoại hoặc trực tiếp, trước khi đăng ký bất kỳ điều gì. Hãy nghi ngờ nếu có lỗi chính tả trong quảng cáo hoặc email, nếu công việc được cung cấp một cách nhanh chóng, nếu công việc là quá dễ dàng hoặc nó trả quá nhiều. Đây là tất cả các dấu hiệu của một scam.
Đọc thêm về các dấu hiệu lừa đảo.