6 Lời khuyên về mạng nghề nghiệp cho Millennials

Xây dựng kết nối có thể giúp tìm việc và nghề nghiệp của bạn

Ý tưởng của âm thanh mạng bị buộc phải và không tự nhiên? Có lẽ bạn đang nghĩ về nó tất cả sai: Mạng không phải là một kinh nghiệm giao dịch, tit-cho-tat, nơi bạn kết nối với những người bạn sẽ không kết hợp với vì lợi ích của việc thúc đẩy sự nghiệp của bạn.

Thay vào đó, hãy nghĩ đến việc kết nối mạng như là một quá trình hình thành một tình bạn mà cơ sở chính cho mối quan hệ của bạn là liên quan đến công việc (thay vì sở thích cá nhân trong phim hoặc tình yêu của cocktail).

Như với bất kỳ mối quan hệ nào, mạng của bạn phải bao gồm những người bạn thích và ngưỡng mộ; sau khi tất cả, những người sẽ muốn làm một ân huệ cho bất cứ ai không phải là một kết nối đáng tin cậy?

Cũng như nhiều thứ, kết nối mạng có thể khác với hàng nghìn năm so với các thế hệ trước. Đối với một điều, họ có lợi thế của một số lượng lớn các trang web mạng xã hội có thể được sử dụng cho mạng có sẵn. Nhưng hơn thế nữa, hàng nghìn năm không có xu hướng mạng trong các sự kiện có cấu trúc, nhưng theo cách hữu cơ hơn, với bữa trưa và cuộc trò chuyện Slack với đồng nghiệp, hoặc như là một phần mở rộng của các hoạt động xã hội. Dưới đây là sáu chiến lược thiên niên kỷ có thể sử dụng để phát triển và duy trì mạng của họ:

Mẹo mạng hàng đầu cho Millennials:

1. Mạng mọi nơi và mọi nơi

Đi là những ngày của cuộc hẹn golf tất cả quan trọng và các cuộc họp mặt đồ uống chính thức có cấu trúc xung quanh một liên kết chuyên nghiệp. Tham dự các sự kiện mạng chính thức hơn không phải là một điều xấu (trên thực tế, nó có thể cực kỳ hữu ích) —nhưng nó không phải là nơi duy nhất bạn có thể kết nối mạng.

Một khi bạn nghĩ về nó như là "hình thành các kết nối" hơn là kết nối mạng, thật dễ dàng để thấy vô số cơ hội để xây dựng mạng của bạn - bạn có thể nói về công việc và mục tiêu liên quan đến nghề nghiệp của bạn trong ngày chơi của trẻ -up-line cho trường học, tại nhà thờ, trong các bữa tiệc, khi bạn đọc sách hoặc các sự kiện văn hóa khác, và trong bất kỳ buổi gặp mặt nào.

THÊM: 5 Giả định Người phỏng vấn của bạn có thể có về Millennials

2. Cố gắng gặp gỡ nhiều người

Khi nói đến xây dựng một cộng đồng, nó sẽ giúp xã hội và một chút hướng ngoại. (Nhưng nếu các nhóm lớn và giao tiếp xã hội không phải là tốc độ của bạn, hãy thử các mẹo mạng này cho người hướng nội .) Bạn càng biết nhiều, bạn càng có khả năng giả mạo kết nối với ai đó có thể biết về công việc hoặc người tốt cho bạn để gặp. Tìm kiếm cơ hội để mở rộng mạng của bạn — điều này có thể nhỏ bằng cách chitchatting trên thang máy, giới thiệu bản thân bạn với một diễn giả tại một hội nghị, hoặc nói lời chào với người mà bạn thấy mỗi thứ bảy tại lớp học yoga.

3. Kết nối trực tuyến sau cuộc họp trong người

Không có sự thiếu hụt của các trang mạng xã hội trực tuyến: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat — danh sách này vẫn tiếp diễn. Đừng ngại khi kết nối với những người bạn đã gặp trực tiếp trên các mạng xã hội này. Việc làm này sẽ giúp bạn luôn chú ý, vượt xa danh thiếp hoặc email, điều này có thể dễ dàng bị gửi đi và bị lãng quên. Bài đăng của bạn, bài đăng trên LinkedIn và hoạt động truyền thông xã hội khác có thể làm cho mối quan hệ của bạn với các kết nối gần gũi hơn và thân mật hơn. (Dưới đây là các mẹo khác về cách sử dụng truyền thông xã hội để thúc đẩy sự nghiệp của bạn ).

Sử dụng phán đoán tốt nhất của bạn về nơi để kết nối xã hội - nếu bạn gặp ở một sự kiện định hướng mạng, LinkedIn và Twitter là những nền tảng tốt để kết nối. Một sự kiện bình thường hơn, theo định hướng đồ uống có thể khiến cho nhiều nền tảng hướng tới bạn bè hơn (Facebook, Instagram) cảm thấy thích hợp hơn. Khi nghi ngờ, bạn có thể hỏi trực tiếp hoặc qua email nếu họ muốn kết nối trên phương tiện truyền thông xã hội. Một lưu ý cảnh báo: Tránh kết nối trên mọi trang web xã hội cùng một lúc. Điều đó có thể cảm thấy áp đảo.

THÊM: Mẹo tìm kiếm việc làm cho Millennials

4. Tìm kiếm một người cố vấn

Mặc dù rất tốt khi biết nhiều người, nhưng cũng rất tốt để xây dựng mối quan hệ sâu, lâu dài. Một người cố vấn có thể là một điểm nhấn trong suốt sự nghiệp của bạn, giúp bạn đánh giá các lời mời làm việc, biết khi nào là thời điểm thích hợp để rời bỏ công việc, thương lượng nâng cao, và thường giúp bạn với tất cả các loại câu hỏi liên quan đến nghề nghiệp.

Đây là lời khuyên về cách tìm một người cố vấn nghề nghiệp .

5. Kết bạn tại nơi làm việc

Rất có thể, bạn sẽ không phải là công việc hiện tại của bạn mãi mãi — và sẽ không đồng nghiệp của bạn! Xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với đồng nghiệp; nếu bạn may mắn, bạn sẽ khám phá ra rằng bạn có nhiều hơn nơi bạn làm việc chung. Những mối quan hệ này sẽ làm cho thời gian của bạn ở nơi làm việc dễ chịu hơn, và cũng có thể dẫn đến các cơ hội liên quan đến công việc trong tương lai trong tương lai. Vì vậy, hãy cố gắng đi ăn trưa , giờ vui vẻ và đến dự lễ kỷ niệm sinh nhật.

THÊM: Cách sử dụng mạng để tìm việc làm

6. Luôn nhớ để cho mượn một tay

Quan điểm cũ của mạng là mối quan hệ là của một "bạn gãi lưng của tôi, và tôi sẽ làm xước bạn" đa dạng. Điều đó dường như đã lỗi thời; kết nối mạng không nhất thiết phải như vậy. Tuy nhiên, nếu bạn thấy một cơ hội để giới thiệu một người nào đó trong mạng của bạn cho một công việc, phỏng vấn thông tin , và các cơ hội nghề nghiệp liên quan khác, chắc chắn làm như vậy.

Và đừng quên, nếu bạn tạo một kết nối có kết quả trong một lời mời làm việc, bạn có thể sẽ có hai kết nối biết ơn: Cả người bạn đã đề cử một công việc và người thuê ứng viên đó sẽ biết ơn.

Đọc thêm: 6 lời khuyên thương lượng lương cho Millennials | Công việc độc đáo nhất cho Millennials