Wow! Bạn rất vui mừng về bước tiếp theo trong quá trình thực tập và bạn muốn chuẩn bị tốt nhất cho mình để đảm bảo thành công tại cuộc phỏng vấn của bạn. Khi cuộc hẹn phỏng vấn tiếp cận, bạn thấy mình đang rất lo lắng và bạn không quá chắc chắn về cách chinh phục những nỗi sợ này hoặc cách tiến hành một cuộc phỏng vấn thành công. Nỗi sợ của bạn tăng lên từ thực tế là bạn không muốn làm hỏng cơ hội của mình bằng cách không chuẩn bị và sau đó làm rối tung cuộc phỏng vấn.
Nếu bạn đã đọc bất kỳ bài viết nào của tôi trước đây, đề xuất của tôi cho việc phỏng vấn là thực hành, thực hành, thực hành . Nó không quan trọng nếu cuộc phỏng vấn là qua điện thoại hoặc nếu bạn đang gặp một người sử dụng lao động mặt đối mặt, các chiến lược tương tự áp dụng trong cả hai tình huống. Thực hành với một thành viên trong gia đình hoặc bạn bè thường có thể giúp bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn.
Gọi cho Văn phòng Phát triển Nghề nghiệp tại trường đại học của bạn và hỏi xem bạn có thể lên lịch cuộc hẹn để phỏng vấn giả hay không, cũng có thể khá hữu ích.
Nếu thực hành một mình, hãy chắc chắn rằng bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn mẫu lớn để giúp bạn xây dựng câu trả lời của mình tốt hơn là chỉ để chúng chạy xung quanh trong đầu bạn.
Vì vậy, bạn thấy mình cảm thấy chuẩn bị như bạn đang hướng đến cuộc phỏng vấn. Bạn nhận thức được việc đưa ra một cái bắt tay vững chắc, duy trì liên lạc bằng mắt và thể hiện sự tự tin bằng cách bạn thể hiện bản thân và bằng một nụ cười chân thật.
Bạn đã thực hành phỏng vấn và bạn đã đi qua các câu hỏi phỏng vấn mẫu, bao gồm cả hành vi , đủ để cảm thấy tự tin rằng bạn sẽ làm một công việc tốt.
Khi cuộc phỏng vấn diễn ra, người sử dụng lao động đột nhiên hỏi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào cho họ. Bạn đóng băng! Bạn nhớ đọc về tầm quan trọng của việc có một vài câu hỏi để hỏi trong một cuộc phỏng vấn nhưng với dự đoán chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn mà chủ nhân của họ sẽ hỏi, bạn quên tạo ra một số câu hỏi của riêng bạn. Đây có thể là một tình huống rất khó xử nếu bạn không thể đưa ra ít nhất một câu hỏi. Một điều bạn có thể làm vào thời điểm này là nhanh chóng xem lại những gì đã được thảo luận trước đó trong cuộc phỏng vấn và yêu cầu người phỏng vấn cung cấp cho bạn thêm một ít thông tin về một chủ đề mà bạn đã thảo luận.
Tại sao những người phỏng vấn chào mừng các câu hỏi từ các ứng cử viên
Từ quan điểm của một nhà tuyển dụng, một người nộp đơn đi kèm với một danh sách các câu hỏi về vị trí hoặc chủ nhân, là một người có quan tâm và động lực để tìm hiểu thêm về công ty. Có kiến thức lên phía trước cũng có thể thay đổi quá trình câu trả lời của bạn để phỏng vấn các câu hỏi dựa trên kiến thức bạn đã đạt được về công ty trong khi thực hiện nghiên cứu của bạn.
Câu hỏi của bạn chứng minh cho người sử dụng lao động rằng bạn rất quan tâm đến việc thực tập hoặc công việc này. Dành thời gian để xem xét vị trí và công ty trực tuyến là một chỉ báo tốt về động lực và sự tháo vát của bạn khi chuẩn bị cho những điều bạn sẽ gặp phải trong một thực tập hoặc công việc.