Tránh hành vi xúc phạm tại nơi làm việc
Barbara từ bỏ công việc của mình tuần trước. Cô ấy không thể chịu đựng được nữa. Điều gì làm cô ấy bỏ? Đó có phải là một ông chủ khó không? Cô ấy có chán với công việc của mình không? Cô ấy có cảm thấy đã đến lúc phải tiếp tục không? Không, không, và không. Không có điều nào ở trên. Ông chủ của Barbara khăng khăng đòi chó của mình đi làm. Barbara, người luôn sợ chó, phát hiện ra rằng cô cũng bị dị ứng với họ. Ông chủ của cô từ chối để lại những con chó ở nhà để Barbara tìm được một công việc khác.
Như thể những dị ứng không đủ, sếp của cô ấy không tôn trọng cô ấy đã đẩy Barbara qua mép.
Thật không may, thiếu tôn trọng đối với đồng nghiệp của một người (hoặc cấp dưới) không phải là không phổ biến. Và nó thường khiến mọi người rời bỏ công việc của họ. Đối với nhà tuyển dụng, điều này có nghĩa là mất người tốt, và sau đó phải thuê và đào tạo những người mới. Đối với đồng nghiệp, điều đó có nghĩa là phải làm quen với việc làm việc với những người mới, và chọn lựa cho đến khi có thêm nhân viên mới. Phần buồn nhất của sự thiếu tôn trọng ở nơi làm việc là nhiều người không nhận ra họ đang thiếu tôn trọng. Họ không cố làm tổn thương cảm xúc của ai đó. Họ không cố gắng không làm điều đó. Chẳng hạn, ông chủ của Barbara, đang làm những gì anh cảm thấy là tốt nhất cho thú cưng của mình. Anh nghĩ rằng để họ ở nhà thật tàn nhẫn. Anh ta thậm chí có thể cảm thấy rằng nhân viên của anh ta sẽ thích thú với những con chó ở đó. Anh ta không xem xét tác động tiêu cực mà những con chó có thể có đối với ai đó.
Những điều cần tránh làm
Làm thế nào chúng ta có thể tránh xúc phạm những người chúng ta làm việc cùng? Có vẻ như nó nên rõ ràng một cách rõ ràng. Nhưng nếu có, bạn sẽ không đọc bài viết này. Chúng ta hãy nhìn vào những điều bạn có thể làm điều đó có thể xúc phạm đồng nghiệp của bạn. Chúng không được liệt kê theo bất kỳ thứ tự cụ thể nào.
- Có cuộc trò chuyện qua điện thoại lớn làm sao lãng hoặc làm phiền người khác ở nơi làm việc
- Không dọn dẹp sau khi ở trong bếp của nhân viên
- Lấy thức ăn không thuộc về bạn từ tủ lạnh của nhân viên
- Hiển thị trễ cho các cuộc họp
- Hiển thị cho các cuộc họp không chuẩn bị
- Nhìn vào màn hình máy tính của một đồng nghiệp trên vai của anh ấy
- Lấy vật tư từ bàn làm việc của đồng nghiệp mà không hỏi
- Lan truyền tin đồn xung quanh văn phòng
- Đến nơi làm việc bị bệnh
- Không chú ý đến cách cư xử của bạn, ví dụ bỏ bê nói lời cảm ơn và cảm ơn bạn
- Mặc quá nhiều nước hoa
- Nhai kẹo cao su
- Lấy thứ gì đó cuối cùng mà không thay thế nó
- Yêu cầu ai đó nói dối hoặc trang trải cho bạn
- Đổ lỗi cho người khác khi bạn đang có lỗi thay vì chấp nhận trách nhiệm cho một sai lầm
- Là văn phòng tattletale
- Nhận tín dụng cho công việc của người khác hoặc không chia sẻ tín dụng với những người khác đã giúp đỡ trong một dự án
- Yêu cầu cấp dưới làm điều gì đó không liên quan đến công việc, tức là chạy việc vặt
- Cố gắng chuyển đổi người khác thành niềm tin chính trị hoặc tôn giáo của bạn
- Mở thư của người khác mà không có sự cho phép của họ
- Gửi email không mong muốn như thư chuỗi, kiến nghị và câu chuyện cười cho đồng nghiệp
- Kể các câu chuyện cười xúc phạm, bẩn hoặc không nhạy cảm
- Hút thuốc ở các khu vực chung
- Không chia sẻ khối lượng công việc
- Đưa tiêu cực vào nơi làm việc, ví dụ không ngừng phàn nàn về công ty, ông chủ hoặc đồng nghiệp
- Là một người biết tất cả và có thái độ vượt trội đối với người khác