Thư giới thiệu bao gồm có thể tạo sự khác biệt trong việc giúp ứng dụng của bạn nhận được sự chú ý của các nhà tuyển dụng tiềm năng. Nó cũng cung cấp cho người quản lý thuê một số bối cảnh cho công việc của bạn và cung cấp thêm thông tin về bạn.
Thư giới thiệu bao gồm những gì?
Một thư giới thiệu được sử dụng để đề cập đến một kết nối lẫn nhau khi nộp đơn xin việc. Bạn có thể được giới thiệu bởi một đồng nghiệp, một người bạn, một nhân viên tại công ty bạn quan tâm, hoặc thậm chí là văn phòng sự nghiệp đại học của bạn. Việc giới thiệu đề cập đến trong thư xin việc của bạn giúp người quản lý tuyển dụng liên hệ kinh nghiệm của bạn với vị trí mở và có thể cung cấp một số thông tin chi tiết về mức độ phù hợp của bạn tại công ty.
Thư xin việc của bạn là cơ hội để làm nổi bật giáo dục, kỹ năng và bằng cấp của bạn cho công việc. Ngoài việc giới thiệu của bạn, bạn sẽ có cơ hội đề cập đến một vài ví dụ cụ thể về lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí này, và cung cấp thêm chi tiết hơn bạn có thể trong hồ sơ của bạn.
Cách nhận giới thiệu
Giới thiệu không phải là kết nối kinh doanh. Bạn có thể hỏi bất cứ ai bạn biết tại công ty hoặc những người có một số liên lạc tại công ty nếu họ muốn giới thiệu bạn cho một công việc.
Chỉ cần chắc chắn để kiểm tra với các cá nhân trước và yêu cầu nếu họ sẵn sàng cung cấp cho bạn một giới thiệu . Ngay cả khi bạn chắc chắn họ sẽ xác nhận cho bạn, đưa ra một giới thiệu tiềm năng một head-up đảm bảo rằng họ sẽ có thể cung cấp các khuyến nghị tốt nhất có thể, cho các yêu cầu công việc.
Bạn có thể gửi thư hoặc email yêu cầu giới thiệu , điều này sẽ cung cấp cho người đó thời gian và cơ hội để suy nghĩ qua những gì họ có thể làm cho bạn và cách tiến hành.
Cách đề cập đến giới thiệu trong thư giới thiệu
Khi bạn sử dụng một giới thiệu trong thư xin việc của bạn, bạn nên đề cập đến nó trong đoạn đầu tiên. Bao gồm từng cá nhân theo tên và mô tả kết nối của bạn với họ. Cung cấp cho một tài khoản ngắn gọn về cách bạn biết người đó, trong bối cảnh nào, và trong bao lâu bạn đã được làm quen.
Ngoài ra, nếu người đó đề nghị bạn đăng ký cho vị trí cụ thể này, hãy tận dụng cơ hội để đề cập đến lý do tại sao họ ủng hộ bạn. Những phẩm chất nào của bạn khiến họ nghĩ rằng bạn sẽ phù hợp với công ty?
Ví dụ:
Đồng nghiệp của tôi, Amy Smith, đề nghị tôi liên hệ trực tiếp với bạn về vị trí này. Amy và tôi đã làm việc chặt chẽ trong ngành công nghiệp trong nhiều năm, và cô ấy nghĩ rằng ABC Inc. sẽ phù hợp với phong cách và kinh nghiệm của tôi trong bán hàng. Cô đã chỉ ra rằng với tư cách là một nhân viên bán hàng thành công, từng đoạt giải thưởng, tôi sẽ là một bổ sung tuyệt vời cho đội ngũ bán hàng tại ABC Inc.
Mẹo thư giới thiệu
Việc bỏ tên không dễ dàng đối với một số người, đặc biệt nếu bạn đang đấu tranh với cách viết về những thành tựu của mình và bán bản thân cho một người quản lý tuyển dụng.
Vì lý do này, nó thường hữu ích để xem xét các ví dụ về thư xin việc . Hãy chắc chắn chỉnh sửa thư của bạn để phù hợp với hoàn cảnh cá nhân và chuyên nghiệp của bạn.
Bạn nên bao gồm một đề cập ngắn gọn về đề xuất ngay trong thư. Chiến lược này đặt sự giới thiệu ở phía trước tâm trí của người đọc, tạo cho họ bối cảnh cho những gì tiếp theo.
Điều này khiến bạn có nhiều không gian để mở rộng các điểm mạnh của mình và tại sao bạn lại là ứng cử viên tốt nhất cho công việc. Thư xin việc của bạn là cơ hội để tạo ấn tượng mạnh đầu tiên, vì đó có thể là điều đầu tiên mà một người quản lý tuyển dụng sẽ thấy, thậm chí trước cả hồ sơ của bạn. Tận dụng cơ hội để gây ấn tượng với người liên hệ của bạn và đề xuất của họ, sau đó tiếp tục cho thấy các ví dụ về những thành công của bạn tại nơi làm việc để chứng minh rằng bạn là người đủ điều kiện nhất cho công việc.
Như với tất cả thư từ kinh doanh của bạn, hãy chắc chắn rằng bạn đã đọc lại thư xin việc của mình để viết đúng chính tả và ngữ pháp, và kiểm tra xem thông tin có khớp với tất cả các tài liệu bạn gửi hay không.