Thư giới thiệu bạn sử dụng sẽ được xác định bởi bạn đang đăng ký trực tiếp cho công việc hay chỉ đơn giản là tìm kiếm trợ giúp tìm kiếm việc làm từ các cá nhân trong mạng lưới chuyên nghiệp của bạn.
Chọn đúng loại thư xin việc
Hãy chắc chắn chọn một loại thư giới thiệu phản ánh cách bạn đăng ký công việc hoặc loại hỗ trợ tìm kiếm việc làm mà bạn đang yêu cầu.
Thư xin việc của bạn nên được thiết kế đặc biệt cho mục đích cụ thể đó. Nếu đó là thư giới thiệu kèm theo đơn xin việc trong một đơn xin việc, nó phải được tùy chỉnh cho từng vị trí bạn tìm kiếm. Người quản lý tuyển dụng có thể nhận ra khi thư xin việc của người nộp đơn là một lá thư chung mà người đó đã sử dụng để đăng ký cho nhiều vị trí. Những lá thư đó, thể hiện sự thiếu quan tâm hoặc quan tâm sâu sắc đến một công ty, có thể dẫn đến việc hồ sơ của bạn được thông qua mà không cần liếc qua.
Các loại bìa thư chung
- Thư xin việc. Một lá thư ứng dụng được viết để áp dụng cho một công việc cụ thể mở ( mẫu thư xin việc ). Đây là thư giới thiệu truyền thống được gửi kèm đơn xin việc để xin việc.
- Thư giới thiệu. Thư giới thiệu giới thiệu đề cập đến tên của một người đã giới thiệu bạn đến một công việc ( thư giới thiệu mẫu giới thiệu ). Đây có thể là một cách tuyệt vời để thu hút sự quan tâm của người chủ, đặc biệt nếu cá nhân cung cấp giới thiệu được biết đến với công ty mà bạn quan tâm đến việc làm.
- Thư quan tâm. Một lá thư quan tâm, còn được gọi là thư khảo sát, hỏi về các công việc có thể có tại một công ty cụ thể (các mẫu thư quan tâm ).
- Thư mạng. Các bức thư mạng yêu cầu tư vấn và trợ giúp tìm kiếm việc làm (các mẫu thư mạng ). Chúng có thể được gửi đến các đồng nghiệp, cho các cá nhân bạn đã gặp ở các hội nghị chuyên nghiệp hoặc các sự kiện công nghiệp khác, hoặc với những người mà bạn kết nối thông qua các trang mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn.
- Thư Đề xuất Giá trị. Đề xuất giá trị là một tuyên bố ngắn gọn giải thích điều gì làm cho ứng cử viên trở thành duy nhất (các mẫu đề xuất giá trị mẫu ).
Như đã đề cập ở trên, thư giới thiệu của bạn nên được nhắm mục tiêu đến các công việc tiềm năng mà bạn quan tâm. Điều này có nghĩa là, trước khi viết thư ứng dụng, thư giới thiệu, thư quan tâm hoặc thư đề xuất giá trị, bạn cần phải làm bài tập về nhà và nghiên cứu công ty bạn đang gửi thư đến. Được trang bị với kiến thức này, sau đó bạn có thể chứng minh trong thư của bạn như thế nào skillset và kinh nghiệm làm việc của bạn sẽ mạnh mẽ đóng góp cho tổ chức họ nên thuê bạn.
Ví dụ về thư cho ứng dụng công việc
Khi tạo một thư xin việc, hãy chắc chắn bao gồm các chi tiết về cách trải nghiệm chuyên môn của bạn liên quan đến trình độ và yêu cầu được liệt kê trong bài đăng việc làm. Điều này giúp người quản lý tuyển dụng dễ dàng xác định rằng bạn là ứng cử viên tốt. Bạn cũng nên cố gắng lặp lại càng nhiều từ khóa được liệt kê trong phần mô tả công việc càng tốt, trong cả thư xin việc và bản lý lịch của bạn.
Một số nhà tuyển dụng sử dụng các hệ thống phân tích cú pháp tự động được lập trình với các từ khóa này để thu thập thông qua một làn sóng các ứng dụng công việc; bìa thư và hồ sơ kết hợp các từ khóa này có nhiều khả năng "làm cho cắt" và kiếm được đánh giá bằng mắt người hơn so với những từ khóa không có.
- Thư xin việc
- Thư ứng dụng
- Thư bìa tùy chỉnh với điểm nổi bật về nghề nghiệp
- Khi bạn áp dụng nhiều hơn một công việc
- Thư xin việc làm
Ví dụ thư để hỏi về khai mạc
Công ty mơ ước của bạn không được quảng cáo một công việc mở, và có khả năng họ luôn tìm kiếm những cá nhân tài năng. Chủ động và gửi một lá thư với hồ sơ của bạn để cho họ biết rằng bạn đang có mặt và muốn làm việc cho họ.
- Thư quan tâm (hoặc thư thông báo)
- Thư đề xuất giá trị
- Thư liên lạc lạnh
- Những bức thư bán kỹ năng và kinh nghiệm của bạn
Thông tin thêm về Cover Letters: Làm thế nào để viết một thư xin thành công | Ví dụ về thư bìa