Các nhà tuyển dụng muốn biết về những kỳ vọng trước đây của bạn để xem liệu những gì bạn mong đợi từ chủ nhân cuối cùng của bạn là hợp lý, vai trò của bạn tốt như thế nào, và nếu kỳ vọng của bạn phù hợp với trách nhiệm công việc cho vị trí mới.
Trong khi không có câu trả lời đúng cho câu hỏi này , bạn muốn trung thực, tích cực và cụ thể. Đọc phần dưới đây để biết các mẹo về cách trả lời câu hỏi, cũng như các câu trả lời mẫu.
Cách trả lời câu hỏi về kỳ vọng
Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là thảo luận những gì bạn mong đợi khi bạn thực hiện công việc và đưa ra ví dụ về cách vị trí hoạt động cho bạn. Dưới đây là một số mẹo cụ thể hơn để trả lời câu hỏi.
Hãy trung thực, nhưng tích cực. Nếu công việc không chính xác những gì bạn mong đợi, nó là tốt để đề cập đến điều đó. Tuy nhiên, bạn nên tập trung vào công việc, chứ không phải công ty, sếp của bạn, hoặc đồng nghiệp của bạn (nếu họ là một vấn đề). Hãy cẩn thận làm thế nào bạn trả lời và không tập trung quá nhiều vào tiêu cực. Thay vào đó, hãy giải quyết những điểm nổi bật của công việc. Khi công việc bạn đang phỏng vấn là rất giống với vị trí trước đó của bạn, bạn không muốn mất cân nhắc cho công việc mới bởi vì bạn không thích cái cũ.
Hợp lý. Có lẽ bạn đã có kỳ vọng cao không thực tế cho công việc trước đây của bạn, và họ đã không gặp nhau. Không chia sẻ bất kỳ kỳ vọng không thực tế nào trong cuộc phỏng vấn. Tập trung vào những kỳ vọng thực tế bạn có cho công việc - bạn không muốn có vẻ như một nhân viên mong đợi quá nhiều từ vị trí, đồng nghiệp hoặc công ty.
Hãy cụ thể. Khi trả lời, hãy cụ thể. Bạn có thể tập trung vào một trong nhiều chủ đề khác nhau khi đề cập đến “kỳ vọng” từ môi trường văn phòng đến các nhiệm vụ được giao cho sự hỗ trợ của chủ lao động của bạn. Khi bạn chọn trọng tâm cho câu trả lời của mình, hãy chuẩn bị một số ví dụ để chia sẻ với người phỏng vấn. Ví dụ, nếu công việc của bạn liên quan đến việc tạo ra các ứng dụng web, hãy thảo luận về các chương trình cụ thể mà bạn đã phát triển và các trách nhiệm bạn đã đưa ra.
Đừng tập trung vào tiền. Trong khi bạn có thể tập trung vào một loạt các chủ đề, tiền không phải là một trong số họ. Cho dù bạn hài lòng hay không hài lòng với mức lương của mình thì điều đó không quan trọng đối với người phỏng vấn. Nếu bạn tập trung vào tiền lương, người phỏng vấn sẽ lo lắng rằng bạn quan tâm nhiều đến tiền hơn là công việc.
Hãy suy nghĩ về công việc hiện tại. Khi chọn trọng tâm câu trả lời của bạn, hãy giữ lại công việc mà bạn đang áp dụng. Hãy suy nghĩ về những loại kỳ vọng bạn có cho công việc này, và kết nối chúng với mong đợi của bạn cho công việc trước đây của bạn. Ví dụ, có lẽ bạn biết công ty này cung cấp sự phát triển chuyên nghiệp cho nhiều nhân viên của mình, và đây là điều quan trọng đối với bạn. Trong trường hợp đó, bạn có thể đề cập đến các cơ hội đào tạo để phát triển nghề nghiệp giúp bạn đạt được mục tiêu của mình trong công việc cuối cùng.
Hãy chuẩn bị cho một câu hỏi tiếp theo . Hãy sẵn sàng để thảo luận về những gì bạn mong đợi từ một người giám sát , và từ công ty.
Ví dụ về các câu trả lời hay nhất
Dưới đây là các câu trả lời phỏng vấn ví dụ mà bạn có thể chỉnh sửa để phù hợp với trải nghiệm và nền tảng cá nhân của bạn:
- Kỳ vọng của tôi đối với công việc trước đây của tôi là tôi sẽ dạy học sinh một chương trình tiếng Anh lớp tám hoàn toàn mới mà tôi phải tự phát triển, nhưng tôi sẽ có sự hỗ trợ của một đồng giáo viên trong tất cả các lớp học của tôi. Sự pha trộn của sự hỗ trợ và độc lập này cho phép tôi phát triển thành công một chương trình giảng dạy mới mà vẫn được sử dụng trong trường học cho đến ngày nay.
- Trong công việc trước đây của tôi, kỳ vọng của tôi dựa trên mô tả công việc và phỏng vấn là công việc của tôi sẽ liên quan đến làm việc chủ yếu vào các dự án dựa trên nhóm. Cuối cùng, nhiều dự án của tôi hơn dự kiến là những dự án tôi đã phát triển và hoàn thành một mình. Trong khi những kỳ vọng của tôi không được đáp ứng, sự độc lập này cho phép tôi tăng cường kỹ năng của mình trong mọi khía cạnh của sự phát triển dự án.
- Một kỳ vọng mà tôi có cho công việc trước đây là tôi sẽ có cơ hội làm trợ lý hành chính để bước vào một loạt các vai trò lãnh đạo. Kỳ vọng này chắc chắn đã được đáp ứng. Ví dụ, tôi trở thành người giám sát và huấn luyện viên cho tất cả thực tập sinh và nhân viên hành chính bán thời gian. Tôi cũng đã tham dự một số cuộc hội thảo về lãnh đạo và quản lý. Tôi tin rằng kinh nghiệm và kỹ năng của tôi là một người quản lý sẽ phục vụ tôi rất tốt với tư cách là người giám sát tại công ty của bạn.
- Tôi chịu trách nhiệm tuyển dụng trong vai trò trước đây của mình. Tôi hy vọng rằng vị trí sẽ mở rộng để trang trải cho đào tạo và phát triển nhân viên, và những kỳ vọng đó đã được đáp ứng. Tôi đã thành công trong việc phối hợp tuyển dụng, giới thiệu nhân viên mới và các chương trình phát triển nhân viên cho nhân viên hiện tại.
Đọc thêm: Câu hỏi và trả lời phỏng vấn | Câu hỏi phỏng vấn để hỏi