Câu hỏi phỏng vấn: Bạn có sẵn giờ làm việc nào?

“Bạn có sẵn giờ làm gì?” Là câu hỏi phỏng vấn phổ biến cho công việc tạm thời , công việc bán thời giancông việc thay đổi . Một nhà tuyển dụng sẽ hỏi câu hỏi này để biết bạn có làm việc với lịch trình của công ty hay không. Đôi khi một chủ nhân sẽ hỏi một câu hỏi cụ thể hơn, chẳng hạn như liệu bạn có sẵn sàng làm việc vào ban đêm và / hoặc cuối tuần hay bao nhiêu giờ một tuần mà bạn có sẵn.

Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về những giờ bạn có sẵn

Khi trả lời câu hỏi này, hãy trung thực về lịch biểu của bạn, nhưng cũng nhấn mạnh sự linh hoạt của bạn.

Bạn muốn cho thấy rằng bạn sẵn sàng lấp đầy những giờ họ cần, và bạn có thể trở thành một cầu thủ của đội.

Cách chuẩn bị

Nếu bạn đang phỏng vấn một công việc bán thời gian, vị trí tạm thời hoặc công việc thay đổi, hãy suy nghĩ cẩn thận về lịch biểu của bạn trước. Lưu ý những ngày cụ thể hoặc những thay đổi bạn biết bạn không thể làm. Nếu công việc có giờ linh hoạt, bạn cũng nên suy nghĩ về việc bạn sẵn sàng làm việc bao nhiêu giờ một tuần.

Cố gắng giới hạn số lượng xung đột lịch biểu bạn có. Một chủ nhân có thể sẽ thông cảm với gia đình, giáo dục, y tế, hoặc xung đột tôn giáo, nhưng họ có thể sẽ không quan tâm nếu lịch làm việc của bạn mâu thuẫn với sở thích cá nhân. Cố gắng duy trì sự linh hoạt nhất có thể, và được mở để sắp xếp lại một số hoạt động cá nhân của bạn.

Ngoài ra, hãy nghĩ về công việc và công ty cụ thể khi bạn cân nhắc các tùy chọn lịch biểu. Ví dụ: nếu đây là công việc theo mùa, có khả năng bạn sẽ không thoát khỏi khi nói rằng bạn không thể làm việc vào cuối tuần và ngày lễ.

Cách trả lời

Hãy linh hoạt nhưng trung thực. Bạn muốn chứng minh rằng bạn linh hoạt và sẵn sàng phục vụ công ty theo bất cứ cách nào họ cần. Điều đó đang được nói, đừng nói dối về sự sẵn có của bạn. Nếu có một số ngày trong tuần hoặc những thay đổi bạn biết bạn hoàn toàn không thể làm, hãy nói như vậy. Nếu bạn nói dối bây giờ, nó sẽ chỉ làm tổn thương cơ hội của bạn nhận được và sau đó giữ công việc sau này.

Hãy hợp lý về các xung đột lịch biểu. Mặc dù bạn không nhất thiết cần phải đi sâu vào chi tiết khi giải thích lý do xung đột lịch biểu, bạn có thể đề cập ngắn gọn lý do cho sự không sẵn có của mình, đặc biệt nếu nó liên quan đến xung đột gia đình, giáo dục hoặc gia đình. Ví dụ: nếu bạn là sinh viên đăng ký làm việc bán thời gian, bạn có thể đề cập rằng bạn đang đi học trong một số giờ nhất định.

Tuy nhiên, cách tốt hơn để trả lời câu hỏi là nhấn mạnh khi bạn mặt, và những ngày và giờ bạn linh hoạt. Đây là một cách tuyệt vời để đặt một spin tích cực vào câu hỏi.

Ví dụ về các câu trả lời hay nhất

Bằng cách thể hiện sự sẵn lòng điều chỉnh của bạn, nhiều nhất có thể, theo nhu cầu của chủ lao động của bạn, bạn sẽ đặt mình thành một nhân viên tiềm năng dành riêng cho sự thành công của công ty.

Đọc thêm : Lịch làm việc của nhân viên là gì? | Câu hỏi phỏng vấn thực hành