Câu hỏi phỏng vấn công việc quản trị mạng
Mặc dù không chắc bạn sẽ được hỏi mỗi câu hỏi trong số những câu hỏi này, tốt hơn là bạn nên có câu trả lời chuẩn bị cho mỗi câu hỏi hơn là bị bất ngờ và bực mình khi phỏng vấn. Dành thời gian để xem xét và thực hành câu trả lời của bạn cho mỗi câu hỏi.
- Làm thế nào để bạn vẫn còn hiện tại với chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng của bạn?
- Bạn có thuộc về bất kỳ nhóm người dùng trực tuyến nào không?
- Mô tả sự nghịch cảnh kỹ thuật lớn nhất của bạn và cách bạn xử lý nó. Có điều gì bạn sẽ làm khác đi không?
- Kinh nghiệm của bạn về quản lý cấu hình là gì?
- Mạng gia đình của bạn được thiết lập như thế nào?
- Làm thế nào để bạn lưu trữ mạng của bạn?
- Giải thích sự khác nhau giữa hub, switch và router.
- Bạn sẽ chẩn đoán vấn đề DNS như thế nào so với vấn đề mạng?
- Sự khác biệt giữa TCP và UDP là gì?
- VLAN là gì?
- Bắt tay ba chiều TCP là gì?
- 255.255.255.255 được sử dụng để làm gì?
- Khi nào bạn sử dụng cáp chéo?
- Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn để trống thông tin cổng mặc định trong khi định cấu hình TCP / IP theo cách thủ công?
- Làm thế nào bạn có thể truy cập vào một thư mục được chia sẻ từ một máy tính từ xa? Đặt tên ít nhất ba phương pháp.
- Bạn có thấy khó khăn để làm việc trong nhiều giờ trước máy tính không?
- Làm thế nào để bạn thực hiện bảo trì hệ thống? Hãy hướng dẫn tôi qua quy trình ưa thích của bạn.
- Nền tảng của bạn trong các hệ điều hành và bảo trì là gì?
- DHCP là gì?
- Sự khác biệt giữa nhóm làm việc và tên miền là gì?
- Sự khác biệt chính giữa Windows Home, Windows Pro và Windows Server là gì?
- Bạn đề nghị chúng tôi hỗ trợ nhân viên ảo của chúng tôi như thế nào?
- Bạn thích công cụ kiểm tra hoặc phương pháp kiểm tra nào? Tại sao?
Mẹo phỏng vấn khác
Chỉ vì bạn đang đăng ký một vị trí kỹ thuật rất thích hợp không có nghĩa là bạn sẽ được cấp một câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất về lịch sử việc làm, giáo dục, điểm mạnh, điểm yếu, thành tích, mục tiêu và kế hoạch. Hãy dành chút thời gian để chuẩn bị câu trả lời của bạn cho những câu hỏi đó và xem lại những lỗi phỏng vấn phổ biến nhất để phá vỡ những câu hỏi đó.
Trong khi các ngành công nghiệp công nghệ thông tin có xu hướng ăn mặc thoải mái hơn hầu hết các ngành khác, bạn vẫn muốn lập kế hoạch trang phục phỏng vấn của mình trước để đảm bảo nó phù hợp và sạch sẽ. Làm nghiên cứu của bạn trước và biết liệu công việc có trong môi trường sản xuất hay công ty hay không. Nó cũng là một ý tưởng tốt để chuẩn bị một danh sách các câu hỏi thích hợp cho người phỏng vấn của bạn để trả lời và để được lưu tâm về những gì bạn muốn phản ứng của họ được.
Cuộc phỏng vấn của bạn cũng là thời điểm tốt để tìm hiểu thêm về mạng bạn sẽ chịu trách nhiệm. Điều này sẽ giúp người phỏng vấn coi trọng bạn như một ứng viên tiềm năng và giúp bạn xác định xem công ty có thực sự phù hợp cho cả hai hay không.
Nếu người phỏng vấn của bạn hỏi bất kỳ câu hỏi phỏng vấn bất hợp pháp hoặc không phù hợp , bạn chắc chắn được phép từ chối trả lời và nên xem xét lại nghiêm túc làm việc cho tổ chức đó. Đôi khi những câu hỏi như vậy được hỏi bởi vì người phỏng vấn không quen thuộc với các nguyên tắc phỏng vấn vì công việc chính của họ là CNTT, chứ không phải tuyển dụng. Trong các trường hợp khác, nó có thể là dấu hiệu của văn hóa công ty. Cách họ phản hồi việc từ chối của bạn để trả lời, nếu bạn chọn không trả lời, những câu hỏi như vậy có thể sẽ cho biết câu hỏi là do văn hóa công việc khủng khiếp hay đơn giản là do không quen thuộc với các nguyên tắc phỏng vấn.
Trong thị trường việc làm công nghệ cạnh tranh ngày nay, các ứng viên quản trị mạng nên được chuẩn bị cho khả năng phỏng vấn của một hội đồng . Các cuộc phỏng vấn thường bao gồm giám đốc nhân sự, phó phòng công nghệ thông tin và có thể là CEO của công ty. Khi quá trình tuyển dụng này được theo sau, nó cũng có thể kéo dài thời gian quyết định. Có thể có một đến ba vòng phỏng vấn để theo dõi, vì vậy kiên nhẫn và thái độ bình tĩnh là rất cần thiết. Nếu bạn đủ may mắn để thực hiện điều này trong quá trình phỏng vấn, đây là một dấu hiệu tuyệt vời.
Bất kể công việc bạn đang phỏng vấn là gì, luôn luôn là một ý tưởng thông minh để đặt câu hỏi cụ thể về môi trường làm việc và văn hóa công ty , và cho bạn thấy đã dành thời gian để làm bài tập về công ty của bạn. Tự giới thiệu mình là ứng cử viên quản trị mạng ưa thích và sẵn sàng giải thích lý do tại sao bạn.