Những gì bạn nên hỏi và những gì bạn có thể sẽ được hỏi
Xem xét các câu hỏi mà bạn rất có thể sẽ được hỏi , xem xét cách bạn sẽ phản hồi và sẵn sàng với danh sách câu hỏi của riêng bạn để hỏi người phỏng vấn. Để được trợ giúp về vấn đề này, hãy xem bên dưới để biết một số câu hỏi được đề xuất.
Câu hỏi phỏng vấn việc làm bán thời gian phổ biến
- Những ngày / giờ bạn có sẵn để làm việc? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn có bất kỳ hoạt động nào có thể ngăn bạn làm việc theo lịch của bạn không? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn có muốn làm việc toàn thời gian để bán thời gian nếu một công việc có sẵn không? - Câu trả lời hay nhất
- Tại sao bạn muốn công việc này? - Câu trả lời hay nhất
- Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn mô tả tốc độ bạn làm việc như thế nào? - Câu trả lời hay nhất
- Làm thế nào để bạn xử lý căng thẳng và áp lực? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn có đủ tiêu chuẩn cho công việc này không? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn đã bao giờ gặp khó khăn khi làm việc với một người quản lý? - Câu trả lời hay nhất
- Tại sao bạn muốn làm việc ở đây? - Câu trả lời hay nhất
- Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn biết gì về công ty này? - Câu trả lời hay nhất
- Tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn có kinh nghiệm áp dụng nào? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn có thể đóng góp gì cho công ty này? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn quan tâm gì về công việc này? - Câu trả lời hay nhất
- Điều thúc đẩy bạn? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn đang tìm gì trong công việc tiếp theo? Điều gì là quan trọng với bạn? - Câu trả lời hay nhất
- Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này? - Câu trả lời hay nhất
- Mục tiêu của bạn trong vài năm tới là gì? Bạn dự định đạt được những mục tiêu này như thế nào? - Câu trả lời hay nhất
Các câu hỏi để hỏi người phỏng vấn cho một công việc bán thời gian
Một trong những câu hỏi cuối cùng bạn có thể được hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc là, "Tôi có thể trả lời gì cho bạn?" Khi bạn phỏng vấn cho một công việc bán thời gian , điều quan trọng là phải làm rõ với người phỏng vấn của bạn số giờ mỗi tuần bạn có thể mong đợi để làm việc, cũng như những gì lịch trình hàng tuần của bạn sẽ có khả năng.
Nếu bạn đang tung hứng các trách nhiệm khác (như trường học và gia đình) xung quanh lịch làm việc của bạn, điều quan trọng là phải có ý thức về những kỳ vọng của chủ nhân sẽ là gì nếu bạn được thuê.
Dành thời gian để đặt câu hỏi sẽ làm rõ công việc, lịch biểu, giờ hàng tuần, tính linh hoạt và bất kỳ điều gì khác bạn cần biết để xác định xem công việc có phù hợp với những gì bạn đang tìm kiếm hay không.
- Có bao nhiêu giờ mỗi tuần?
- Bao nhiêu giờ mỗi ngày là lịch trình tiêu biểu?
- Có yêu cầu giờ cuối tuần hoặc buổi tối cho vị trí này không?
- Có sự linh hoạt nào trong lịch biểu không?
- Lịch trình được đăng trước bao xa?
- Tôi sẽ làm những loại dự án nào?
- Nếu tôi được cung cấp vị trí này, bạn sẽ sớm bắt đầu như thế nào?
- Bạn sử dụng bao nhiêu nhân viên bán thời gian?
- Đây có phải là một vị trí luôn luôn là bán thời gian không?
- Liệu có cơ hội để làm việc toàn thời gian trong tương lai?
- Tôi có cơ hội phỏng vấn với người giám sát của vị trí này không?
- Có một người toàn thời gian ở đây, với nhiệm vụ tương tự, tôi sẽ làm việc với ai không?
- Trách nhiệm của vị trí này là gì?
- Bạn có thể mô tả cho tôi một ngày điển hình ở vị trí này không?
- Bạn sẽ mô tả phong cách quản lý của công ty bạn như thế nào?
- Có bao nhiêu nhân viên bán thời gian mà công ty này sử dụng?
- Có bao nhiêu nhân viên toàn thời gian mà công ty này sử dụng?
- Có cơ hội phát triển trong công ty không?
- Có bao nhiêu ứng viên mà bạn đang phỏng vấn cho vị trí này?
- Có bao nhiêu nhân viên làm việc ở vị trí này?
- Vị trí này báo cáo cho ai?
- Các loại đánh giá hiệu suất nào được thực hiện?
- Bạn muốn thấy những phẩm chất gì ở một người ở vị trí này?
- Một số thách thức ở vị trí này là gì?
- Bạn nghĩ gì là phần tốt nhất của vị trí này?
- Bạn nghĩ gì là phần khó nhất của vị trí này?
- Bạn có thêm câu hỏi nào cho tôi không?
- Khi nào tôi nên nghe từ bạn?