Cách trả lời khi một người phỏng vấn việc làm cư xử xấu
Trong cả hai trường hợp, nó có thể khó xử khi bạn được hỏi một câu hỏi mà người quản lý tuyển dụng không nên hỏi, hoặc khi bạn được hỏi điều gì đó khiến bạn cảm thấy không thoải mái.
Cho dù nó không liên quan đến công việc hoặc bằng cấp của bạn, hoặc nó là cá nhân, nó có thể đưa bạn vào một tình huống khó khăn.
Đọc dưới đây để biết danh sách các câu hỏi thô lỗ hoặc thậm chí bất hợp pháp mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn, cũng như lời khuyên về cách xử lý các câu hỏi đó. Cũng đọc dưới đây để biết danh sách những điều bạn, như người được phỏng vấn, không nên làm trong một cuộc phỏng vấn.
Câu hỏi phỏng vấn tồi tệ nhất
Có nhiều câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng không nên hỏi, hoặc vì họ là bất hợp pháp hoặc vì họ thô lỗ hoặc không liên quan. Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn tồi tệ nhất mà các nhà tuyển dụng đã thực sự yêu cầu các ứng cử viên. Chúng được sắp xếp theo danh mục.
Câu hỏi về tuổi của bạn
Các câu hỏi về tuổi của bạn có thể cực kỳ khó chịu. Những câu hỏi này có thể làm việc theo cả hai cách - bạn có thể được coi là quá già hoặc quá trẻ và không trưởng thành đủ để thực hiện công việc. Hầu hết các câu hỏi liên quan đến tuổi tác là bất hợp pháp nếu tuổi tác không liên quan gì đến công việc (ví dụ: nếu bạn phải là một độ tuổi nhất định để thực hiện công việc hợp pháp).
Một số câu hỏi và nhận xét về độ tuổi khó chịu bao gồm:
- Bạn bao nhiêu tuổi?
- Chồng của bạn cảm thấy thế nào về việc bạn di chuyển đến nơi làm việc?
- Bạn có phải là cha mẹ?
- Bạn đủ trẻ để làm con gái tôi.
- Bạn đang nghĩ về nghỉ hưu?
- Bạn cảm thấy thế nào khi làm việc cho một người quản lý trẻ hơn?
Các câu hỏi về dân tộc, chủng tộc hoặc quốc tịch của bạn
Các câu hỏi về chủng tộc, màu da, dân tộc, nơi sinh, và / hoặc nguồn gốc quốc gia là bất hợp pháp trừ khi có liên quan trực tiếp đến công việc. Thật không may, những câu hỏi này đôi khi xuất hiện trong các cuộc phỏng vấn. Những câu hỏi khó chịu liên quan đến dân tộc, nơi sinh, v.v., bao gồm:
- Bạn xác định chủng tộc nào?
- Bạn sẽ sớm quay lại quốc gia của mình?
- Tiếng Anh có phải là tiếng mẹ đẻ của bạn?
- Bạn đến từ đâu?
- Bố mẹ bạn có sinh ra ở đây không?
Câu hỏi về cuộc sống cá nhân của bạn hoặc cơ thể của bạn
Một số người phỏng vấn có thể vượt qua một dòng khó chịu và đặt câu hỏi về cuộc sống cá nhân của bạn, hoặc đưa ra nhận xét về cơ thể của bạn. Đây là tất cả, thật không may, những câu hỏi thực sự mà người sử dụng lao động đã yêu cầu, hoặc ý kiến của nhà tuyển dụng đã thực hiện cho các ứng cử viên:
- Bạn có gặp vấn đề gì khi đi uống với văn phòng vào thứ Sáu không?
- Bạn sống ở đâu?
- Bạn đã sống gì trong khi bạn đi làm?
- Bạn thật dễ thương.
- Tôi muốn một nhân viên tiếp tân trông giống chú thỏ Playboy.
Câu hỏi về mối quan hệ của bạn
Trừ khi nó liên quan cụ thể đến các yêu cầu của vị trí, chủ nhân không nên hỏi bạn về tình trạng hôn nhân hay gia đình của bạn, hoặc bất kỳ mối quan hệ cá nhân nào khác của bạn. Ví dụ về một số câu hỏi tồi tệ nhất về chủ đề này bao gồm:
- Bạn đang hẹn hò với một ai đó?
- Bạn có thai à?
- Bạn đã kết hôn chưa
- Bạn có con nhỏ không?
- Bạn có sắp xếp giữ trẻ xếp hàng không?
- Cuộc hôn nhân của bạn hoạt động như thế nào? Sự căng thẳng của những giờ dài đòi hỏi có thể không tốt cho cuộc hôn nhân của bạn.
- Nếu bạn có con, bạn sẽ làm công việc này như thế nào khi chồng của bạn được triển khai (câu hỏi cho ai đó có vợ / chồng)?
Câu hỏi về Tôn giáo của bạn
Các câu hỏi về tôn giáo hoặc thực hành tôn giáo của bạn là bất hợp pháp trừ khi có liên quan trực tiếp đến công việc. Một số câu hỏi khó chịu mà mọi người đã được hỏi liên quan đến tôn giáo của họ là:
- Bạn có rất tôn giáo không?
- Tôn giáo của bạn là gì?
- Các thực hành tôn giáo của bạn có ảnh hưởng đến khả năng thực hiện công việc của bạn không?
Các câu hỏi khó chịu khác
Có nhiều loại khó chịu khác, và thậm chí là bất hợp pháp, những câu hỏi mà bạn có thể được hỏi trong một cuộc phỏng vấn. Những câu hỏi này có thể từ các câu hỏi về tình dục của bạn đến bất kỳ khuyết tật nào mà bạn có thể có câu hỏi cụ thể về lương.
Dưới đây là một vài câu hỏi và nhận xét thực sự mà các ứng cử viên đã nghe:
- Tôi cần một người sẽ đối phó với mọi người khi họ bắt đầu khóc.
- Cho tôi biết bạn nghĩ gì về những người bạn vừa gặp?
- Chúng tôi rất muốn thuê bạn, nhưng chúng tôi muốn một người sẽ ở đây lâu dài.
- Tôi cần một người sẽ ở lại để tắt đèn mỗi đêm.
- Tại sao bạn bị thất nghiệp quá lâu?
Những gì nhà tuyển dụng không nên làm trong một cuộc phỏng vấn
Ngoài ra còn có một số điều người phỏng vấn không nên làm. Dưới đây là một vài ví dụ về hành vi phỏng vấn không phù hợp mà người tìm việc đã chia sẻ. Nhà tuyển dụng không nên:
- Cho người nộp đơn một cái ôm lớn.
- Pat người được phỏng vấn trên đầu khi cung cấp cho cô ấy công việc.
- Tiếp tục cuộc phỏng vấn cho đến khi không còn ai khác trong văn phòng.
- Phỏng vấn bên ngoài vào một ngày tháng tám 90 độ.
- Hãy hỏi ứng viên nếu anh ấy muốn đi uống sau khi phỏng vấn.
Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn không phù hợp
Bạn có thể làm gì nếu bạn được hỏi những câu hỏi mà một chủ nhân không nên hỏi? Các câu hỏi về tuổi tác, tổ tiên, quốc tịch, xếp hạng tín dụng, hồ sơ tội phạm, khuyết tật, tình trạng gia đình, giới tính, tình trạng quân sự hoặc tôn giáo chỉ nên được hỏi nếu họ có liên quan trực tiếp đến công việc.
Một cách để trả lời các câu hỏi bất hợp pháp hoặc không phù hợp là chỉ cần nói, "Câu hỏi này không ảnh hưởng đến khả năng thực hiện công việc của tôi". Sau đó bạn có thể thử định tuyến lại cuộc trò chuyện với các kỹ năng và khả năng liên quan của mình.
Hãy nhớ những câu hỏi khó chịu này nếu bạn được mời làm việc. Trước khi thực hiện công việc, hãy cân nhắc xem bạn có thực sự muốn làm việc cho người hỏi những câu hỏi cá nhân hoặc không thích hợp như vậy không. Dưới đây là thêm lời khuyên về cách xử lý câu hỏi phỏng vấn không phù hợp .
Đến lượt của bạn: Những gì người nộp đơn không nên nói hoặc làm
Cũng giống như với một người phỏng vấn, có một số điều bạn không nên nói hoặc làm tại cuộc phỏng vấn việc làm. Những thứ này từ những thứ liên quan đến cách bạn ăn mặc đến thời điểm bạn đến với những gì bạn mang theo bên mình. Ngoài ra còn có những điều bạn không nên làm mà có liên quan đến cách bạn thể hiện bản thân.
Dưới đây là 15 điều bạn không nên làm khi phỏng vấn . Ngoài ra còn có một số điều mà bạn không nên chia sẻ với người phỏng vấn nếu bạn muốn có cơ hội tiến lên phía trước với quá trình phỏng vấn. Dưới đây là 25 điều bạn không bao giờ nên nói khi phỏng vấn xin việc.