Có những lúc trong mọi nghề nghiệp khi ở với chủ nhân hiện tại của bạn không phải là lựa chọn tốt nhất của bạn. Có lẽ công việc của bạn không phù hợp với tài năng và kỹ năng của bạn. Bạn có thể thực sự không thích sếp của bạn. Bạn có thể cần nhiều tiền hơn hoặc bạn tin rằng sự nghiệp của bạn sẽ không tiến bộ. Bất kể lý do gì, bạn sẽ biết đó là thời gian để từ chức từ công việc của bạn.
01 công việc của bạn thay thế tinh thần của bạn và đánh cắp linh hồn của bạn
Đôi khi sự bất hạnh của bạn trong công việc ít liên quan đến chủ lao động hoặc chức năng công việc của bạn. Bạn có thể đang sử dụng công việc để che giấu sự cần thiết phải nhấn mạnh với công việc khiến trái tim bạn hát. Đừng đổ lỗi cho công việc.
Với 50 nhiệm vụ hành chính, mốc thời gian, mục tiêu để đáp ứng, một ông chủ khắt khe với mục tiêu và thời gian của riêng mình và hàng trăm điều cạnh tranh bạn cần làm để thành công, công việc của bạn là bình thường, cần thiết và phục vụ khách hàng.
Bạn hưởng lợi từ tiền lương thường xuyên, cơ hội để phát triển kỹ năng của bạn, nhiều người tốt bạn gặp ở nơi làm việc, tình bạn thân thiết và lịch trình thường xuyên.
Nhưng nếu mục tiêu nghề nghiệp và tầm nhìn của bạn nằm ở nơi khác, không có gì mà công việc của bạn có thể làm. Nếu một cuốn tiểu thuyết là mục tiêu hiện tại của bạn, một doanh nghiệp nhỏ ước mơ của bạn, hoặc di chuyển đến một thành phố với vô số các sự kiện thể thao ngoài trời đầy thử thách của bạn, có lẽ bạn cuối cùng nên làm theo trái tim của bạn.
Nếu không, bạn sẽ sống trong một thế giới ngược thời gian trong đó giờ tốt nhất của bạn phục vụ công việc của bạn và những giờ bạn có thể phù hợp trong việc thực hiện ước mơ của bạn và nuôi dưỡng tinh thần của bạn. Nhiều nhân viên sống theo cách này, nhưng nếu nó làm mất tinh thần của bạn và đánh cắp linh hồn của bạn, bạn biết đây là một dấu hiệu nghiêm trọng rằng đã đến lúc bỏ công việc của bạn.
02 Bạn cảm thấy liên tục trên Edge và toàn diện
Cuộc sống tại công ty của bạn đang thay đổi. Doanh số bán hàng của bạn đang giảm và các cuộc họp kín cửa đang tăng lên. Thì thầm bởi nước mát chủ yếu là về tin xấu: khách hàng bị mất, đơn đặt hàng bị trì hoãn, không có tiền để cho vay, yêu cầu cho vay chỉ cho phép các doanh nghiệp thành công vay tiền, đơn đặt hàng hứa hẹn công việc chỉ được đặt trước cuối tháng, tin đồn về sa thải ngày càng tăng và các sản phẩm mới bị tạm dừng. Không có tin tốt, và chỉ những gì cấu thành tin xấu trong ngành của bạn.
Tin đồn và tin đồn là đủ để khiến bạn nín thở và nói về các vấn đề của công ty mỗi đêm ở nhà. Thật tốt là bạn có một nơi nào đó để thảo luận về mối quan tâm của bạn, tuy nhiên, bởi vì nhiều công ty ngao lên khi vấn đề đang ở trên đường chân trời hoặc thậm chí sủa ở cửa.
Điều này trái ngược với các thực hành tốt nhất được đề nghị, nhưng khi môi trường biến động, các công ty nhầm lẫn nghĩ rằng không có gì sẽ giữ chân nhân viên và giữ gìn tinh thần. Họ sai rồi.
Bạn có thể muốn trở thành một nhân viên thông minh. Khi các vấn đề xung quanh bạn, những tin đồn rất nhiều, và bạn không thể nhận được câu trả lời thẳng từ sếp hoặc công ty của bạn, bạn có thể coi đây là dấu hiệu cho thấy bạn có thể muốn suy nghĩ về việc bỏ việc.
03 công việc kém phù hợp
Bạn có những kỹ năng tuyệt vời để thành công trong cuộc sống công ty tại nơi làm việc — hay bạn? Trong công việc hiện tại của bạn, bạn dường như dành nhiều thời gian nhất bằng cách sử dụng các kỹ năng ít phát triển nhất của mình. Chúng được yêu cầu để thành công trong mô tả công việc cốt lõi của bạn.
Có lẽ bạn phải nghiên cứu các cơ hội tiếp thị và đo lường kết quả của các chiến dịch tiếp thị ra mắt sản phẩm thành công. Trong công việc hiện tại của bạn, bạn thực hiện các thông cáo báo chí và tài liệu quảng cáo và lên lịch các sự kiện quan hệ công chúng trên toàn thế giới. Không phải là một mô tả công việc tồi - chỉ là một mô tả không phù hợp với các kỹ năng và sở thích mạnh nhất của bạn.
Hoặc bạn trả lời các cuộc gọi dịch vụ khách hàng và giúp khách hàng sử dụng sản phẩm của bạn. Những gì bạn muốn làm và có những kỹ năng hàng đầu để làm, là thiết kế các video đào tạo hướng dẫn khách hàng tự giúp mình. Không ai trong số này là dấu hiệu của một công việc xấu hoặc một công ty nghèo.
Bạn chỉ cần có cơ hội để sử dụng tài năng và kỹ năng mạnh nhất của mình. Bạn biết rằng, trong công việc đúng, bạn sẽ đặt thế giới thành lửa. Đây có thể là trường hợp phù hợp với công việc kém. Trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm công việc khác, hãy đảm bảo rằng bạn đã khám phá các cơ hội để thay đổi công việc với chủ nhân hiện tại của mình.
Cơ hội việc làm không được đăng thường có sẵn cho nhân viên có giá trị, nhưng bạn phải đáp ứng nhu cầu công việc phù hợp với chủ nhân của bạn. Mặc dù những nỗ lực tốt nhất của bạn, nếu một cơ hội mới không xuất hiện, thì việc phù hợp với công việc kém là một dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bỏ việc .
04 cơ hội đang chuyển bạn qua
Vì lý do gì đó, bạn cảm thấy như thể những cơ hội đang vượt qua bạn. Bạn áp dụng cho các chương trình khuyến mãi , và thậm chí di chuyển bên , chỉ để tìm một nhân viên khác được chọn. Bạn yêu cầu phản hồi và thực hiện hành động để cải thiện các kỹ năng được đề xuất và đạt được trải nghiệm được đề xuất. Bạn áp dụng một lần nữa, và một lần nữa, bạn sẽ bỏ qua cơ hội mong muốn của bạn.
Bạn không thể xác định lý do thực sự, nhưng lý do lặp lại của ông chủ của bạn, chẳng hạn như bạn cần nhiều kinh nghiệm hơn, đừng bay. Có lẽ bạn đã làm cho bản thân bạn quá quý giá bạn đang ở đâu. Có lẽ bạn đang làm một công việc nghèo nàn của trình bày các kỹ năng và kiến thức của bạn. Có lẽ bạn đã xa lánh đồng nghiệp hoặc một ông chủ quan trọng ở đâu đó trên đường đi.
Bất kể vấn đề gì - và thường xuyên, mặc dù yêu cầu, bạn sẽ không bao giờ biết được - có vẻ như các cơ hội liên tục đi ngang qua bạn. Những cơ hội bị mất là những dấu hiệu mà bạn có thể muốn suy nghĩ về việc bỏ việc.
05 Văn hóa doanh nghiệp của bạn đang thay đổi
Bạn đã tham gia một công ty với một nền văn hóa doanh nghiệp vui vẻ, thoải mái. Bạn xuất sắc trong một môi trường cho phép bạn thực hiện các phần kỳ quặc, yêu thích của các kỹ năng và bản chất của bạn. Nhưng một cái gì đó đã thay đổi.
Công ty của bạn đã được mua lại bởi một mối quan tâm lớn tuổi ổn định và ổn định và văn hóa mới đang tiếp quản. Nó đang dần hình thành một nơi làm việc mới có thể không phù hợp với bạn.
Có lẽ một giám đốc điều hành mới hoặc trưởng bộ phận đã lên tàu và tập trung đã biến công ty. Khi một lần bạn có thể nói chuyện với sếp của sếp và không ai đánh mắt, bây giờ một hành động như vậy được nhìn nhận với sự nghi ngờ.
Có lẽ sự nhấn mạnh của bạn là tạo ra các khoản vay tiêu dùng mới nhưng các hướng dẫn về tín dụng hiện nay rất chặt chẽ và hiện tại bạn bị hạn chế trong các ứng dụng được chấp thuận rằng bạn không tạo ra doanh nghiệp mới. Có thể có hàng ngàn kịch bản khác nhau.
Nhưng tất cả họ đều có một điểm chung. Bạn có thể không còn cảm thấy thoải mái trong văn hóa doanh nghiệp hiện tại của mình nữa. Bạn có thể không còn cảm thấy hạnh phúc hay thoải mái trong văn hóa doanh nghiệp mới hay mới nổi nữa. Bạn có thể xem đây là một dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn nghĩ đến việc bỏ việc .
06 Trước khi bỏ việc
Một công việc là một điều khó khăn để mất, ngay cả trong một nền kinh tế tìm kiếm việc làm tích cực. Bạn sẽ luôn luôn muốn chắc chắn rằng bạn đã chuẩn bị thế giới của bạn và gia đình của bạn cho việc tìm kiếm việc làm.
Hầu hết thời gian, điều này có nghĩa là chuẩn bị tài chính và tinh thần cho một sự thay đổi trong việc làm, theo đuổi một công việc mới trong khi bạn vẫn đang làm việc, và chỉ chấp nhận một lời mời làm việc vững chắc trước khi đưa ra thông báo và thực hiện thay đổi.