Thúc đẩy thực tiễn lành mạnh cho các nhân viên thực thi pháp luật
Chương Trình Sức Khỏe là gì?
Theo Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Hoa Kỳ, các chương trình chăm sóc sức khỏe là các kế hoạch sử dụng lao động - như sở cảnh sát hoặc cơ quan điều chỉnh - có thể đề nghị nhân viên của họ khuyến khích và thúc đẩy lối sống lành mạnh. Thông thường, chúng bao gồm các ưu đãi cho các lựa chọn lành mạnh. Họ cũng có thể có nghĩa là hậu quả cho sự lựa chọn sức khỏe kém.
Một nhà tuyển dụng có thể cung cấp các kế hoạch để giúp các thành viên ngừng hút thuốc, thành viên phòng tập thể dục miễn phí và các chương trình giảm cân cho nhân viên của họ. Họ cũng có thể bao gồm các phần thưởng - như thêm tiền hoặc ngày nghỉ - cho các nhân viên đáp ứng hoặc vượt quá mục tiêu sức khỏe. Trong ngắn hạn, các chương trình chăm sóc sức khỏe được thiết kế để giúp giữ cho người lao động khỏe mạnh.
Tại sao điều quan trọng là thúc đẩy sức khỏe
Bởi vì sự căng thẳng về thể chất và căng thẳng liên quan đến công lý hình sự, cảnh sát và cán bộ điều chỉnh có thể phải đối mặt với một loạt các vấn đề sức khỏe trong suốt sự nghiệp của họ.
Bên cạnh vấn đề sức khỏe, mặc dù, cán bộ thực sự cần phải có sức khỏe thể chất và tinh thần tốt để làm công việc của họ để bắt đầu.
Các cơ quan tư pháp hình sự chi tiêu hàng trăm ngàn đô la gửi người nộp đơn của họ đến các đánh giá thể chất , khám sức khỏe và đánh giá tâm lý .
Tuy nhiên, khi thuê, đó thường là kết thúc của sự tập trung vào sức khỏe của nhân viên.
Trong khi đó, nhiều sĩ quan kết hợp thói quen ăn uống nghèo nàn, căng thẳng về thể chất và tinh thần, và sự mệt mỏi đến từ những giờ làm việc dài, các chương trình làm thêm giờ và công việc thay đổi. Tất cả điều đó góp phần làm giảm sức khỏe và do đó, lực lượng lao động ít có khả năng và đáng tin cậy hơn.
Chương Trình Sức Khỏe Có Thể Làm Gì cho Sở Cảnh Sát?
Trung tâm kiểm soát dịch bệnh Hoa Kỳ trích dẫn nhiều nghiên cứu chi tiết tại sao các chương trình chăm sóc sức khỏe có ý nghĩa kinh doanh tốt cho người sử dụng lao động. Cụ thể, họ đã có thể cho thấy rằng các nhân viên khỏe mạnh có xu hướng hạnh phúc hơn, điều này làm cho họ hiệu quả hơn.
Tuy nhiên, thậm chí còn quan trọng hơn đối với các cơ quan thực thi pháp luật và sửa chữa là thực tế là sức khỏe của nhân viên được cải thiện làm giảm sự vắng mặt và thương tích tại chỗ. Điều đó có nghĩa là nhiều người hơn sẽ đến làm việc và ở lại nơi làm việc như trái ngược với việc kêu gọi bị bệnh.
Hơn nữa, nếu mọi người không bị tổn thương tại nơi làm việc, điều đó có nghĩa là họ không chỉ có thể tiếp tục làm việc hiệu quả, mà những nhà tuyển dụng đó có ít chi phí trách nhiệm hơn với thương tích tại chỗ.
Có lẽ quan trọng hơn, mặc dù, là một thực tế rằng những người làm việc cho các cơ quan với các chương trình chăm sóc sức khỏe mạnh mẽ có xu hướng cảm thấy tốt hơn về chủ nhân của họ.
Họ báo cáo một cảm giác rằng cơ quan thực sự quan tâm đến họ, và vì lý do đó, họ có nhiều khả năng tiếp tục làm việc cho bộ phận thay vì tìm việc làm ở nơi khác. Điều này có thể đi một chặng đường dài để giảm bớt vấn đề doanh thu và giữ chân nhân viên trong các sở cảnh sát .
Tại sao các sĩ quan nên có các chương trình chăm sóc sức khỏe?
Các viên chức nên muốn làm việc với các cơ quan của họ để thúc đẩy sức khỏe để họ có thể sống khỏe mạnh và sống lâu hơn. Sự nghiệp tư pháp hình sự là đủ nguy hiểm mà không có thêm vấn đề về sức khỏe kém. Các nhân viên cần quan tâm đến việc tận dụng bất kỳ chương trình nào có thể giúp họ sống sót trong công việc.
Các viên chức cảnh sát và chỉnh sửa vẫn khỏe mạnh trong suốt công việc của họ có hình dạng tốt hơn nhiều để tận hưởng cuộc sống có thể mang lại cho sự nghiệp của họ. Chương trình chăm sóc sức khỏe cho các chuyên gia tư pháp hình sự có thể đảm bảo các nhân viên tận hưởng nghỉ hưu dài và hạnh phúc như phần thưởng của họ cho một công việc tốt được thực hiện tốt.