Ví dụ về thư từ trường trở lại trường học

by Alison Doyle

Khi bạn từ chức từ một công việc để trở lại trường học, bạn nên có một cuộc họp để thông báo cho sếp của bạn. Hầu hết, nhưng không phải tất cả, nhà tuyển dụng yêu cầu thông báo trước hai tuần trước khi từ chức.

Theo dõi cuộc họp này với một lá thư chính thức hóa việc từ chức của bạn và ngày khởi hành của bạn. Gửi một email hoặc một lá thư cũng thích hợp nếu bạn đang làm việc từ xa và không có cơ hội để thông báo cá nhân cho sếp của bạn rằng bạn đang rời đi.

Bao gồm những gì trong thư

Thư của bạn nên bao gồm ngày cuối cùng mà bạn sẽ làm việc. Bạn không nhất thiết cần phải đưa ra lý do cho sự khởi hành của bạn trong một lá thư từ chức, nhưng thật tốt khi chia sẻ thực tế rằng bạn sẽ trở lại trường học. Việc cung cấp thông báo thích hợp sẽ để lại cho bạn các điều khoản tốt với chủ nhân của bạn, và cũng sẽ đảm bảo rằng họ sẽ cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo tốt sẽ giúp triển vọng việc làm trong tương lai của bạn. Điều đó đặc biệt đúng khi bạn bỏ học vì một lý do chính đáng như tiếp tục giáo dục của bạn.

Ngoài ra, dành thời gian để cảm ơn người quản lý của bạn cho các cơ hội và hỗ trợ bạn đã được đưa ra trong khi làm việc. Nếu bạn có thời gian để hỗ trợ quá trình chuyển đổi khi công ty thuê một người nào đó thay thế bạn, hãy đề cập đến tính khả dụng này.

Boss của bạn có thể trở thành một tài nguyên mạng có giá trị trong tương lai

Nếu bạn trở lại trường để có được những kỹ năng mới để thăng tiến trong nghề hiện tại, hãy nhớ rằng sếp của bạn, nếu hài lòng với công việc của bạn và ấn tượng bởi tính chuyên nghiệp của bạn, bằng cách viết một lá thư từ chức chính thức, cuối cùng có thể trở thành một mạng có giá trị tài nguyên cho bạn trong tìm kiếm công việc trong tương lai.

Không chỉ họ có thể cung cấp một tham chiếu tích cực , nhưng họ cũng có thể - nếu bạn duy trì liên lạc với họ - hãy cảnh báo bạn về các cơ hội nghề nghiệp trong tương lai với công ty của họ hoặc tổ chức khác.

Vì lý do này, giai điệu bạn sử dụng và lòng biết ơn bạn thể hiện trong thư từ chức của bạn là rất quan trọng.

Bạn không bao giờ nên sử dụng một lá thư từ chức để khiếu nại không khí hoặc thể hiện sự chỉ trích đó sẽ làm cho bạn để lại trên một lưu ý xấu. Bạn không muốn cung cấp cho sếp của bạn hoặc lý do quản lý để nói chuyện kém của bạn để sử dụng lao động tiềm năng khác. Nếu bạn đang gửi một email để từ chức, hãy đặt tên của bạn và "từ chức" trong chủ đề của tin nhắn , và bao gồm thông tin liên lạc của bạn trong chữ ký của bạn thay vì ở trên cùng của bức thư.