Cách đơn giản nhất để hiểu những gì phân biệt một công việc quản lý từ một công việc không quản lý là nhìn vào nhiệm vụ hàng ngày của nhân viên. Công việc quản lý là những vị trí mà trách nhiệm công việc của bạn là hoàn thành nhiệm vụ thông qua công việc của người khác, thay vì tự làm công việc. Ví dụ, quản lý sản xuất p tại một nhà máy không hoạt động một trong các máy mặc dù họ có thể làm tốt hơn nhiệm vụ đó so với một số nhà khai thác máy.
Người quản lý phát triển phần mềm không viết dòng mã ngay cả khi người đó có khả năng thực hiện nhiệm vụ đó. Mọi người trong công việc quản lý chỉ làm một việc và một điều duy nhất, họ quản lý những người bên dưới họ để đảm bảo rằng công việc đang được thực hiện đúng cách.
Việc gì không phải là quản lý?
Giả sử bạn là trưởng nhóm, hoặc thợ hàn sắt, hoặc một lập trình viên cao cấp. Đây là tất cả các vị trí xếp hạng ở cấp cao hơn trong khu vực của họ. Nhưng, nếu bạn có một trong các vị trí này, bạn không ở vị trí quản lý. Có thể có những lúc bạn quản lý những người khác, nhưng khi bạn làm công việc tương tự như những người lao động khác trong nhóm của bạn, bạn không ở trong công việc quản lý.
Có những loại công việc quản lý nào?
Có các công việc quản lý trong mọi ngành nghề và mọi ngành. Có các công việc quản lý ở các công ty lớn và các công ty nhỏ và ở cả các tổ chức phi lợi nhuận và các công ty vì lợi nhuận. Nói một cách đơn giản, đó là bởi vì ai đó phải chịu trách nhiệm và giám sát nhân viên, dù lớn hay nhỏ.
Làm thế nào để tôi đủ điều kiện cho một công việc quản lý?
Để đủ điều kiện cho một công việc quản lý, bạn phải chứng minh hai điều. Bạn phải chứng minh rằng bạn có một sự thành thạo về các nhiệm vụ được thực hiện bởi nhóm bạn sẽ quản lý và, quan trọng hơn, bạn phải có khả năng thể hiện khả năng quản lý con người, trong đó bao gồm việc thúc đẩy họ.
Làm thế nào để tôi có được một công việc quản lý đầu tiên?
Đây là câu hỏi hóc búa lâu đời. Giống như hầu hết các công việc khác, không ai muốn cung cấp cho bạn công việc đầu tiên (quản lý) trừ khi bạn có kinh nghiệm và bạn không thể có kinh nghiệm nếu không có ai cho công việc đầu tiên của bạn. Đây là những gì bạn cần biết và, quan trọng hơn, những gì bạn cần làm để có được công việc quản lý đầu tiên đó .
Làm thế nào để tôi có được một công việc quản lý cấp cao hơn?
Giống như công việc quản lý đầu tiên, bạn đủ điều kiện cho một công việc quản lý cao hơn bằng cách thể hiện khả năng xử lý vị trí bạn đã nắm giữ. Bạn sẽ không bao giờ nhận được một chương trình khuyến mãi cho đến khi bạn cho thấy bạn có thể dễ dàng xử lý vị trí bạn đang ở. Ngoài ra, bạn cần phải nhận ra rằng ở mỗi cấp độ (leo thang) bạn đang cạnh tranh với ngày càng nhiều ứng cử viên cho vị trí quản lý ít hơn và ít hơn . Ví dụ, trong một công ty lớn, có thể có nhiều người quản lý đầu tiên, nhưng sẽ chỉ có một người quản lý phụ trách tất cả nhân viên, CEO. Để biết thêm, hãy đọc Nhận quảng cáo .
Hai mẹo quản lý hàng đầu
- Hãy cẩn thận khi bạn bước lên trên con đường của bạn, bạn có thể gặp họ trên con đường của bạn
- Học hỏi từ những sai lầm của người khác