Chọn những người tốt nhất
Là người quản lý, bạn chỉ tốt như những người trong nhóm của bạn. Hãy tạo cho mình cơ hội tốt hơn để thành công bằng cách chọn những người tốt nhất ngay từ đầu.
Hãy là một động lực
Con người làm việc vì chúng ta muốn. Đôi khi chúng ta muốn vì hậu quả của việc không muốn làm điều gì đó khó chịu.
Tuy nhiên, hầu hết thời gian chúng tôi muốn làm mọi thứ vì những gì chúng tôi nhận được từ nó.
Nó không khác gì công việc; mọi người làm tốt công việc trả lương, hoặc uy tín, hay sự công nhận. Họ làm việc xấu vì họ muốn mang nó dễ dàng và vẫn được trả tiền. Họ làm việc chăm chỉ vì họ muốn gây ấn tượng với ai đó. Để thúc đẩy con người của bạn tốt hơn, hãy tìm ra điều họ muốn và cách bạn có thể trao cho họ để làm những gì bạn muốn họ làm.
Xây dựng nhóm của bạn
Nó không đủ để mọi người có động lực để thành công trong công việc. Họ phải làm việc cùng nhau như một nhóm để hoàn thành mục tiêu của nhóm. Xét cho cùng, nếu chúng ta chỉ muốn tất cả họ "làm việc riêng của họ", chúng tôi không cần bạn làm người quản lý để đúc chúng thành một đội , phải không? Dưới đây là một số cách để cải thiện kỹ năng xây dựng nhóm của bạn:
Hãy là người lãnh đạo, không chỉ là người quản lý
Bạn đã xây dựng đội ngũ tốt nhất từ nhân viên tốt nhất hiện có. Bạn đã thúc đẩy họ đạt hiệu suất cao nhất. Cái gì còn thiếu?
Thúc đẩy một đội là vô giá trị trừ khi bạn cung cấp hướng; trừ khi bạn biến động lực đó thành một mục tiêu và dẫn dắt đội bóng đến với nó. Đó là khả năng dẫn dắt những người khác thực sự đặt ra một người quản lý ngoài các đồng nghiệp của họ. Hãy nhớ rằng các nhà lãnh đạo được tìm thấy ở tất cả các cấp của tổ chức, vì vậy hãy là một.
Dưới đây là một vài ví dụ, một cái tốt và một cái xấu:
Cải thiện như một Communicator
Giao tiếp có thể là kỹ năng quan trọng nhất của người quản lý. Sau khi tất cả, tất cả những người khác phụ thuộc vào nó. Bạn không thể là một nhà lãnh đạo nếu bạn không thể giao tiếp tầm nhìn của bạn. Bạn không thể thúc đẩy mọi người nếu họ không thể hiểu những gì bạn muốn. Kỹ năng giao tiếp có thể được cải thiện thông qua thực hành. Dưới đây là hai bài tập bạn có thể sử dụng để cải thiện khả năng giao tiếp hiệu quả.
Nhận được tốt hơn tại quản lý tiền
Một công ty phải kiếm tiền để ở trong kinh doanh. Điều đó có nghĩa là mang tiền vào cửa, và nó có nghĩa là chi tiêu ít hơn bạn mang vào. Tùy thuộc vào chức năng của bạn trong tổ chức, bạn có thể có ảnh hưởng nhiều hơn đến khu vực này hay khu vực khác, nhưng bạn cần hiểu cả hai. Bạn có thể giúp công ty của bạn, nhân viên của bạn, và bản thân bạn được tốt hơn trong việc quản lý tiền của công ty.
Đừng bỏ qua những con số, hoặc bởi thực tế là "đó là toán học". Bắt đầu tìm hiểu thêm về quản lý tiền bằng cách đọc các bài viết sau:
Cải thiện thời gian quản lý
Có một điều bạn có lẽ sẽ có ít công việc hơn là tiền bạc. Bạn càng có nhiều thời gian để quản lý thời gian, của bạn và những người khác, bạn càng có hiệu quả với tư cách là người quản lý.
Dưới đây là hai kỹ năng chính:
Cải thiện bản thân
Đừng tập trung quá nhiều vào người của bạn mà bạn quên mất bản thân. Xác định các khu vực mà bạn yếu và cải thiện chúng. Thực tế là bạn đang đọc bài viết này cho thấy bạn hiểu khái niệm. Bạn cần phải đưa nó vào thực tế.
Thực hành quản lý đạo đức
Những vụ bê bối giống như Enron đã thúc đẩy quan điểm về tầm quan trọng của đạo đức trong kinh doanh. Nếu bạn muốn tránh những sai lầm tương tự, dưới đây là một số điều cần cân nhắc:
Nghỉ ngơi một lát
Bạn kém hiệu quả hơn với tư cách là người quản lý nếu bạn quá căng thẳng. Bạn ít khoan dung hơn. Bạn chụp nhiều người hơn. Không ai muốn ở gần bạn. Nghỉ ngơi một lát. Hãy tạo cho mình cơ hội để thư giãn và nạp lại pin.
Tăng năng suất của bạn khi bạn trở lại sẽ nhiều hơn bù đắp cho thời gian bạn cất cánh. Có một tiếng cười hay đi trên một bãi biển đâu đó.
Điểm mấu chốt
Quản lý là một kỹ năng có thể học được. Bạn có thể cải thiện làm người quản lý bằng cách làm việc mỗi ngày để cải thiện. Đánh dấu trang này và quay lại hàng ngày trong hai tuần tới. Nếu bạn chọn một chủ đề mỗi ngày và làm việc để cải thiện trong lĩnh vực đó, bạn sẽ là người quản lý tốt hơn trước khi bạn biết điều đó. Và những người khác cũng sẽ nhận thấy nó.