Khám phá các kỹ năng bạn cần cho công việc cổ xanh
Tin tốt cho những người quan tâm đến lao động thủ công: những công việc này không đi đâu cả. Thực tế, đến năm 2024, Cục thống kê lao động (BLS) dự đoán tỷ lệ tăng trưởng việc làm 7% cho tất cả các ngành nghề và tỷ lệ tăng trưởng 10,1% đối với công việc xây dựng .
Có vô số các vị trí tuyệt vời trên mạng trong nhiều lĩnh vực.
Yêu cầu đào tạo và giáo dục
Mặc dù công việc cổ xanh không yêu cầu bằng cử nhân, bạn phải nhận được đào tạo chính quy và học nghề để đủ điều kiện cho nghề nghiệp có tay nghề cao. Hãy chắc chắn liệt kê và mô tả bất kỳ đào tạo kỹ năng, học nghề, chứng nhận hoặc giấy phép nào bạn đã nhận được trong đơn xin việc hoặc đơn xin trực tuyến của bạn và đề cập đến nó trong các cuộc phỏng vấn.
Ngay cả khi bạn không tổ chức một công việc cổ xanh, bạn có thể có được một số kỹ năng quan trọng thông qua sở thích, công việc tình nguyện, tham gia thể thao, sửa chữa ô tô, v.v. Bạn có được chứng nhận về CPR để huấn luyện bóng rổ không? Bao gồm nó.
Hãy xem xét các kỹ năng mềm mà bạn đã phát triển. Có khả năng thích ứng, một người giao tiếp hiệu quả và từ bi chỉ là một số đặc điểm mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm trong các ứng cử viên. Vì vậy, đừng giới hạn bản thân để chỉ nhấn mạnh các kỹ năng cứng - bao gồm các đặc điểm tính cách bạn đã phát triển ở nhà, tại nhà thờ, hoặc theo đuổi sở thích của bạn.
Trường hợp nhân viên cổ áo xanh làm việc
Nhân viên cổ áo xanh làm việc trong một loạt các thiết lập theo vô số các điều kiện dựa trên các yếu tố môi trường. Từ các nhà máy đến trang trại, các địa điểm này rất dễ bị tổn thương do điều kiện thời tiết. Gió tốc độ cao gây ra tình trạng thiếu điện, và bạn đang ở trên một thời hạn 5 giờ chiều cho khách hàng của bạn.
Điều gì cần phải xảy ra để đảm bảo nhóm của bạn đáp ứng được điều đó? Có hầu như luôn luôn là một giải pháp cho các loại vấn đề. Những người bình tĩnh, suy nghĩ bên ngoài chiếc hộp và chủ động thường xuyên tìm thấy nó. Ngoài ra, nhân viên quản lý hiệu quả xung đột và giải quyết các vấn đề được hưởng sự tăng trưởng cao hơn. Vì vậy, nếu bạn đã chứng minh những đặc điểm rất được tìm kiếm sau này trong quá khứ, hãy nêu bật chúng trong lý lịch của bạn và trong cuộc phỏng vấn của bạn.
Ngay cả khi bạn thiếu một số kỹ năng, hãy nhớ rằng nhiều công ty sẽ đào tạo nhà tuyển dụng của họ sẽ luôn luôn thuê người nộp đơn năng động nhất đủ điều kiện. Ứng dụng và sơ yếu lý lịch của bạn nên phản ánh điều đó. Xem lại công việc đăng chi tiết và liệt kê trải nghiệm và tài năng của bạn áp dụng cho chính vị trí đó.
Danh sách kỹ năng công việc cổ xanh
Danh sách này cung cấp nhiều nghề trong ngành sản xuất, xây dựng thương mại, xây dựng và các ngành khác theo yêu cầu. Để biết thông tin về các kỹ năng cần thiết để đủ điều kiện, chỉ cần nhấp vào giao dịch.
A - D
E - L
- Thợ điện
- EMT / Lính cứu hỏa
- Thiết bị máy móc nặng
- Trang chủ
- Làm vườn, sân vườn và vệ sinh
- Kỹ năng thực thi pháp luật
M - P
- Họa sĩ
- Pipefitter
- Thợ sửa ống nước
R - Z
Kỹ năng chung cho công nhân cổ xanh
Nó có thể hữu ích để có hàng tồn kho của skillset của bạn bằng cách phản ánh trên các công việc trong quá khứ, cả hai trả tiền và chưa thanh toán cũng như kinh nghiệm cuộc sống. Trả lời các câu hỏi sau đây để cho bạn hiểu rõ hơn về các kỹ năng của bạn và bất kỳ khoảng trống nào bạn nên giải quyết. Bạn cũng sẽ được trang bị tốt hơn để xây dựng bản lý lịch của mình.
- Bạn đã vận hành máy nào?
- Bạn đã sử dụng công cụ nào?
- Bạn đã sử dụng thiết bị vi tính nào?
- Bạn đã sử dụng chương trình hoặc ứng dụng nào?
- Bạn đã sửa chữa máy móc và thiết bị điện tử nào?
- Bạn đã duy trì máy móc và thiết bị điện tử nào?
- Bạn đã sử dụng thiết bị và quy trình an toàn nào trong công việc?
- Bạn đã sử dụng những bước kiểm soát chất lượng nào trong công việc?
- Bạn đã giải quyết vấn đề gì trong công việc?
- Bạn đã làm việc ngoài trời chưa? Trong những năng lực?
- Bạn đã làm việc trong điều kiện thời tiết và nhiệt độ nào?
- Bạn đã từng làm việc trong một cửa hàng hay nhà máy? Bạn đã phát triển kỹ năng gì?
- Bạn đã từng làm việc trong các ngôi nhà của khách hàng hay các doanh nghiệp khách hàng? Trong những năng lực?
- Trong đó, nếu có, các công việc trong quá khứ của bạn yêu cầu phối hợp tay-mắt tốt?
- Mà, nếu có, các công việc trong quá khứ của bạn đã yêu cầu cân bằng vật lý mạnh mẽ?
- Những loại tải nào bạn đã nâng, di chuyển hoặc mang theo? Bạn đã sử dụng thiết bị nào, nếu có,?
- Bạn đã liên lạc với khách hàng hoặc khách hàng về công việc chưa? Làm thế nào không thể thiếu nó cho công việc của bạn?
- Bạn đã từng làm việc như một cá nhân hay một phần của một đội? Mô tả những nhiệm vụ bạn thực hiện riêng lẻ so với một nhóm.
- Bạn có kinh nghiệm quản lý hoặc giám sát các công nhân, thực tập sinh hoặc người học nghề khác không? Bạn đã mang đến những kỹ năng lãnh đạo nào (ví dụ, ủy nhiệm, giải quyết vấn đề, quản lý xung đột)?