Đây là những kỹ năng giúp củng cố hồ sơ của bạn, nhưng cũng có một số kỹ năng bạn không nên đưa vào hồ sơ của bạn bởi vì họ có thể làm tổn thương cơ hội bạn được chọn cho một cuộc phỏng vấn.
Các kỹ năng mà bạn đề cập sẽ giúp hồ sơ của bạn được chọn bởi ATS (hệ thống theo dõi người nộp đơn) mà người sử dụng lao động sử dụng để sàng lọc các ứng dụng. Nếu bạn là một trận đấu cho vị trí, trình độ và kỹ năng của bạn sẽ hiển thị người quản lý tuyển dụng rằng bạn là một ứng cử viên khả thi cho vai diễn.
Khi thêm các kỹ năng vào sơ yếu lý lịch của bạn, điều quan trọng là phải chọn lọc và cụ thể. Người quản lý tuyển dụng muốn biết lý do tại sao bạn là ứng cử viên mạnh mẽ cho công việc, không phải mọi thứ bạn đã đủ điều kiện để làm cho toàn bộ cuộc đời làm việc của bạn. Họ cũng không muốn biết về tất cả những điều bạn có thể làm mà không có gì để làm với công việc mà bạn áp dụng.
Người sàng lọc hồ sơ của bạn quan tâm đến giá trị bạn có thể cung cấp cho công ty và điều đó có nghĩa là phù hợp với yêu cầu công việc được liệt kê trong quảng cáo trợ giúp.
Kỹ năng không bao gồm trong hồ sơ của bạn
Kỹ năng bạn không có: Điều này có vẻ hiển nhiên, nhưng nhiều người hơn bạn có thể nghĩ rằng đặt mọi thứ vào hồ sơ của họ không thuộc về đó.
Một cuộc khảo sát CareerBuilder báo cáo rằng hơn ba phần tư các nhà quản lý nguồn nhân lực (77 phần trăm) báo cáo đã bắt gặp một lời nói dối về một sơ yếu lý lịch . Một số trong những lời nói dối đó bao gồm phóng đại hoặc tôn tạo các bằng cấp mà người nộp đơn có cho một công việc.
Nếu bạn không có bất kỳ kỹ năng nào mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, có thể không có nhiều điểm trong việc áp dụng .
Đừng làm mọi việc để được thuê. Nó sẽ trở lại ám ảnh bạn trong thời gian dài, nếu bạn không có các kỹ năng mà bạn đã quảng cáo trên hồ sơ của bạn. Ngay cả khi bạn là một người học nhanh, bạn có thể không nắm bắt được những gì bạn cần biết nếu, một số cơ hội, bạn được cung cấp công việc.
Điều gì có thể tồi tệ hơn là được nướng về trình độ của bạn trong một cuộc phỏng vấn việc làm , và không thể trả lời bởi vì bạn không biết đủ để đưa ra một câu trả lời chắc chắn cho câu hỏi.
Kỹ năng lỗi thời: Nếu bạn (hoặc là) chuyên nghiệp làm việc với MS-DOS, Lotus 1-2-3, hoặc Vista, chẳng hạn, đừng đưa nó vào hồ sơ của bạn. Nếu bạn biết cách sao lưu các tập tin vào đĩa mềm, hãy giữ kỹ năng đó cho chính mình. Có nhiều công nghệ lạc hậu, và biết cách sử dụng chúng không phải là một tài sản khác ngoài những trường hợp hiếm hoi.
Nếu bạn đã ra khỏi lực lượng lao động một thời gian, hãy dành thời gian để đảm bảo các kỹ năng bạn liệt kê trong hồ sơ của bạn vẫn còn hiện tại và theo yêu cầu của người sử dụng lao động.
Các kỹ năng không liên quan đến công việc: Cuộc khảo sát CareerBuilder báo cáo về lý lịch tiếp tục nằm, cũng được báo cáo về một số gaffes tiếp tục đáng lo ngại nhất. Một chuyến đi dài là một cách tuyệt vời để giữ dáng và cởi mở tâm trí của bạn, nhưng, trừ khi bạn đang nộp đơn xin việc có liên quan đến đi bộ đường dài hoặc tập thể dục ngoài trời, họ không thuộc về trên hồ sơ của bạn.
Nếu các kỹ năng bạn không có liên quan đến công việc mà bạn đang áp dụng từ xa, hãy để chúng ra.
Nói chung và sử dụng kỹ năng Words: LinkedIn xuất bản một danh sách hàng năm các buzzwords được lạm dụng trong hồ sơ. Một số trong những từ đó không thuộc về lý lịch của bạn. Trước khi bạn sử dụng chúng, hãy xem xét nếu có một thuật ngữ khác, cụ thể hơn sẽ mô tả tốt hơn khả năng của bạn. Dưới đây là danh sách các từ được sử dụng quá mức của LinkedIn để tránh:
- Chuyên nghành
- Khả năng lãnh đạo
- Đam mê
- Chiến lược
- Có kinh nghiệm
- Tập trung
- Chuyên gia
- Được chứng nhận
- Sáng tạo
- Xuất sắc
Hơn: 30 từ đó sẽ thực hiện hoặc phá vỡ hồ sơ của bạn
Kỹ năng mà mọi người nên có: Một số buzzwords lạm dụng được liệt kê ở trên là các kỹ năng mà nhà tuyển dụng mong đợi người nộp đơn xin việc có . Kỳ vọng là bạn sẽ được tập trung, có một số kinh nghiệm, trừ khi bạn đang áp dụng cho một vị trí nhập cảnh cấp, và sẽ làm một công việc tuyệt vời nếu bạn đã được thuê.
Bạn không cần phải đánh vần nó cho chủ nhân.
Trên một ghi chú tương tự, không liệt kê những thứ như Microsoft Office, email hoặc internet. Kỳ vọng là mọi người đều biết những điều cơ bản cần thiết cho hầu hết mọi công việc trong nơi làm việc ngày nay.
Phải làm gì trước khi bạn gửi hồ sơ của bạn
Trước khi bạn gửi hồ sơ xin việc của bạn để xin việc, hãy dành thời gian để viết một bản lý lịch sẽ cho bạn cơ hội tốt nhất để có được cuộc phỏng vấn. Bạn không phải tốn nhiều thời gian để chỉnh sửa bản lý lịch của mình để phù hợp với yêu cầu công việc của chủ nhân và việc dành một vài phút để tùy chỉnh nó sẽ mang lại cho bạn một lợi thế.
Hãy dành thời gian để giải mã quảng cáo việc làm: Làm thế nào bạn có thể cho biết nhà tuyển dụng muốn gì trong một ứng viên hoàn hảo cho công việc? Bạn có thể học được rất nhiều từ việc đăng tải, và nếu cần, bạn có thể dành thời gian nghiên cứu công việc và công ty để tìm hiểu thêm chi tiết.
Dưới đây là những điều cần tìm khi bạn xem xét quảng cáo việc làm , bao gồm cách đánh giá chức danh, tiêu chuẩn, yêu cầu, trách nhiệm và kinh nghiệm bắt buộc.
Thực hiện một trận đấu: Bây giờ bạn đã học được những gì người sử dụng lao động muốn, phù hợp với trình độ của bạn với công việc . Lập danh sách các kỹ năng trong công việc đăng trong một cột. Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm bạn có mà làm cho bạn một ứng cử viên cho công việc trong cột thứ hai. Sử dụng các kỹ năng phù hợp nhất với những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm trong hồ sơ của bạn.
Cụ thể - Không liệt kê các kỹ năng chung: Đặc biệt nếu bạn đang đăng ký vai trò công nghệ, đừng chỉ liệt kê "Kỹ năng máy tính". Thay vào đó, hãy bao gồm ngôn ngữ lập trình, phần cứng, phần mềm, ứng dụng và các kỹ năng khác đủ điều kiện cho bạn cho công việc. Nếu bạn có chứng nhận, hãy nêu cụ thể khi bạn liệt kê chứng nhận đó. Ví dụ: liệt kê QuickBooks Certified ProAdvisor, Chứng nhận AWS, SQL, iOS, Java, v.v.
Sử dụng sơ yếu lý lịch của bạn để làm nổi bật các kỹ năng bạn có sẽ có giá trị đối với người sử dụng lao động. Nếu bạn đang đăng ký một công việc kỹ thuật, bạn có thể liệt kê tất cả các kỹ năng máy tính của bạn trong một phần riêng biệt.
Điều chỉnh hồ sơ của bạn cho công việc: Các thông tin đăng tuyển có thể giống nhau, nhưng mỗi chủ nhân có một bộ các yêu cầu khác nhau. Chức danh công việc có thể giống nhau, nhưng điều mà mỗi chủ nhân tìm kiếm có thể khác nhau. Điều quan trọng là phải chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn, vì vậy nó giới thiệu trình độ của bạn. Hãy dành vài phút để chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn , vì vậy nó phù hợp với công việc.
Kỹ năng để đưa vào hồ sơ của bạn
Bạn nên đưa những kỹ năng gì vào hồ sơ của mình? Dưới đây là các kỹ năng tốt nhất cho hồ sơ được liệt kê theo loại kỹ năng và theo chức danh. Xem xét các danh sách để đảm bảo bạn bao gồm các kỹ năng có liên quan nhất và có thể bán trên thị trường của bạn. Để lại những kỹ năng không áp dụng, và bạn sẽ có một sơ yếu lý lịch tập trung vào lý do tại sao bạn là một ứng cử viên mạnh mẽ cho công việc.
Thông tin thêm về Viết lại hồ sơ: Không bao gồm những gì khi bạn viết một hồ sơ | Làm thế nào để xây dựng một Resume trong 7 bước đơn giản