Trong khi bạn có thể vui mừng, đừng tự tin hơn
Điều này có thể cực kỳ thú vị, nhưng cũng có thể gây đau đớn. Thông thường, bởi vì người quản lý tuyển dụng đã thu hẹp đáng kể lĩnh vực thuê tiềm năng, thời gian chờ của bạn cho cuộc gọi lại sẽ ngắn hơn nhiều.
Hãy nhớ rằng, tùy thuộc vào quy mô của công ty và phạm vi công việc, cuộc phỏng vấn thứ hai của bạn có thể chỉ là bước tiếp theo. Cũng có thể có một cuộc phỏng vấn thứ ba.
Ví dụ về lời mời phỏng vấn lần hai
Sau đây là một ví dụ về một email tư vấn cho bạn rằng bạn đã được chọn cho một cuộc phỏng vấn thứ hai.
Subject: Lời mời phỏng vấn lần 2
Kính gửi Lucy Miranda,
Cảm ơn bạn đã dành thời gian gặp gỡ chúng tôi để thảo luận về sự quan tâm của bạn, và trình độ, vị trí của người quản lý bộ sưu tập trợ lý tại Viện Nhiếp ảnh Oakland.
Chúng tôi vui mừng thông báo với bạn rằng bạn đã vượt qua vòng phỏng vấn đầu tiên và chúng tôi muốn mời bạn quay lại phòng tranh để phỏng vấn lần thứ hai. Cuộc phỏng vấn sẽ kéo dài khoảng hai giờ. Vui lòng cho tôi biết ngày và giờ bạn có mặt trong hai tuần tới.
Chúng tôi mong được gặp lại bạn.
Tốt,
Jason Turner
Điều gì sẽ xảy ra tại cuộc phỏng vấn thứ hai
Nhận lời mời qua email là một bước tiếp theo tuyệt vời, nhưng điều đó không có nghĩa là công việc là của bạn.
Tại thời điểm này, họ có khả năng thu hẹp hồ bơi ứng viên, từ hàng chục người áp dụng, chỉ là một số ít người thành công đã làm cho nó thông qua vòng đầu tiên.
Lần này bạn sẽ gặp những ứng cử viên có trình độ cao nhất, vì vậy điều quan trọng là phải tập trung và không quá tự tin.
Nhiều người nhầm lẫn nghĩ rằng một cuộc phỏng vấn thứ hai là bình thường hơn so với lần đầu tiên.
Đây không phải là trường hợp cụ thể trừ khi nó được người quản lý tuyển dụng hoặc liên hệ với nhân viên nêu rõ trong lời mời bạn nhận được.
Hãy chắc chắn để ăn mặc giống như bạn đã làm cho cuộc họp đầu tiên , chẳng hạn như mặc một bộ đồ nam hoặc thích hợp, trang phục hiện đại, trừ khi đó là một môi trường làm việc bình thường. Hãy chắc chắn rằng trang phục của bạn được sạch sẽ, ép tốt, và phù hợp tốt. Và giữ cho các phụ kiện của bạn ở mức tối thiểu.
Cuộc phỏng vấn thứ hai của bạn có thể sẽ khác với lần đầu tiên của bạn theo một vài cách. Với một số công ty, bạn sẽ gặp gỡ những người khác với bạn trong cuộc phỏng vấn đầu tiên. Tại các công ty khác, bạn sẽ gặp cùng một nhóm, nhưng trọng tâm của cuộc phỏng vấn sẽ khác. Thay vì các câu hỏi về kinh nghiệm và hiệu suất làm việc của bạn, họ có thể tập trung thay vào văn hóa và cá tính để xem bạn có phù hợp với văn phòng hay không.
Có một số loại phỏng vấn khác nhau và có thể sau cuộc phỏng vấn ban đầu của bạn, nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ sử dụng một loại khác để xem bạn xử lý các tình huống phỏng vấn khác nhau như thế nào. Nếu cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn là cuộc phỏng vấn trực tiếp, cuộc phỏng vấn thứ hai của bạn có thể là cuộc phỏng vấn nhóm. Các cuộc phỏng vấn nhóm là một nhóm đồng nghiệp phỏng vấn bạn hoặc một nhóm người được phỏng vấn được phỏng vấn cùng nhau.
Dù bằng cách nào, nhóm tuyển dụng sẽ xem xét cách bạn tương tác với một nhóm, vì vậy hãy thực hành kỹ năng nghe và ngôn ngữ cơ thể của bạn.
Hãy nhớ rằng, đây là một cuộc trò chuyện hai chiều. Trong khi họ đang phỏng vấn bạn, bạn cũng nên đánh giá họ là một nhà tuyển dụng tiềm năng. Một cuộc phỏng vấn thứ hai là một cơ hội tuyệt vời để có được cái nhìn sâu sắc hơn về những gì đồng nghiệp của bạn là như thế nào, văn hóa doanh nghiệp là như thế nào, và làm thế nào ông chủ tiềm năng của bạn hoạt động.
Hãy chuẩn bị sẵn sàng đặt câu hỏi về vai trò của bạn không chỉ với đội ngũ tương lai của bạn và công ty nói chung. Trong khi cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc có giá trị, nó cũng thể hiện sự quan tâm và niềm đam mê của bạn đối với công việc.