Định nghĩa đa nhiệm, kỹ năng và ví dụ

Có rất ít công việc không yêu cầu các kỹ năng đa nhiệm của một số loại khác. Nhân viên hiếm khi có sự tập trung vào một nhiệm vụ tại một thời điểm trong thế giới công việc ngày nay.

Hầu hết các công việc đòi hỏi nhân viên phải cân bằng các nhu cầu cạnh tranh về thời gian và năng lượng của họ, và các nhà tuyển dụng hy vọng bạn có thể xử lý nhiều ưu tiên. Ngay cả khi bạn không nghĩ rằng bạn làm được nhiều điều đó, bạn có thể sẽ đa nhiệm nhiều lần.

Khi bạn tìm kiếm việc làm, nhà tuyển dụng sẽ muốn biết rằng bạn có khả năng đa nhiệm thành công. Vì vậy, điều quan trọng là sẵn sàng chia sẻ các ví dụ , trong các cuộc phỏng vấn việc làm của bạn, về cách bạn đã xử lý nhiều tác vụ hoặc dự án trong quá khứ .

Đa nhiệm là gì?

Đa nhiệm đòi hỏi phải tung hứng các hoạt động công việc khác nhau và chuyển sự chú ý từ nhiệm vụ này sang nhiệm vụ khác.

Lý tưởng nhất, một nhân viên sẽ có thể đáp ứng nhu cầu của một số bên liên quan khác nhau mà không làm rơi quả bóng. Sự nguy hiểm trong đa nhiệm là hiệu quả có thể bị tổn hại nếu người lao động cố gắng thực hiện quá nhiều nhiệm vụ cùng một lúc.

Công nghệ và đa nhiệm

Công nghệ hiện đại làm phức tạp tình hình cho nhiều công nhân vì họ dự kiến ​​sẽ xử lý các nhu cầu đồng thời thông qua email, tin nhắn văn bản, các cuộc gọi điện thoại và tiếp xúc trực tiếp với các cử tri. Nó trở thành tiêu chuẩn để kiểm tra điện thoại và email của bạn trong khi làm việc trên các nhiệm vụ khác.

Công việc đòi hỏi sự tập trung cao độ vào các nhiệm vụ phức tạp và cũng đòi hỏi sự tương tác thường xuyên với những người khác có thể đặc biệt khó khăn. Có thể khó tập trung khi bạn đang cố gắng làm quá nhiều thứ cùng một lúc và điều quan trọng là có thể quản lý khối lượng công việc của bạn.

Làm thế nào (và như thế nào) để Multitask thành công

Nhân viên đa nhiệm có hiệu quả phải có khả năng xoay vòng tập trung của họ một cách trôi chảy và hoàn toàn từ hoạt động này sang hoạt động khác.

Để đa nhiệm thành công, người lao động phải có khả năng ưu tiên các nhiệm vụ và giải quyết các nhu cầu quan trọng và cấp thiết nhất trước tiên.

Nó cũng quan trọng để biết khi đa nhiệm là một ý tưởng tồi. Có một số công việc và nhiệm vụ mà bạn cần phải làm việc trên một thứ tại một thời điểm. Hãy nhận thức được điều đó khi bạn đang phỏng vấn và đảm bảo điều chỉnh phản hồi của bạn cho các câu hỏi cho công việc bạn đang được cân nhắc.

Ví dụ về kỹ năng đa nhiệm được sử dụng trong các ngành nghề khác nhau

Cách thể hiện kỹ năng đa nhiệm của bạn

Nếu một thông báo công việc mà bạn quan tâm đặc biệt nói rằng ứng cử viên lý tưởng cho vị trí phải có kỹ năng đa nhiệm mạnh, thì bạn nên ngồi xuống trước cuộc phỏng vấn và liệt kê các trường hợp bạn phải thực hiện đa nhiệm trong các công việc trước đây của bạn, nếu bạn là sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây, như là một phần của môn học của bạn.

Một khi bạn có hai hoặc ba ví dụ mà bạn biết rằng bạn có thể giải thích, bạn sẽ chuẩn bị sẵn sàng hơn (chỉ trái ngược với việc chỉ nói) những người phỏng vấn rằng bạn là ngôi sao nhạc rock đa nhiệm mà họ đang tìm kiếm!

Nhiều kỹ năng bạn cần được tuyển dụng

Đa nhiệm chỉ là một trong những kỹ năng mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm trong các ứng cử viên mà họ thuê. Xem lại danh sách các kỹ năng hàng đầu mà nhà tuyển dụng tìm kiếm , cùng với các kỹ năng công việc cụ thể cần thiết cho nhiều ngành nghề khác nhau.