Kỹ năng làm việc theo nhóm cho hồ sơ, thư xin việc và phỏng vấn
Điều này đúng ngay cả khi có vẻ như công việc của bạn phù hợp nhất với một nhân viên độc lập. Bạn có thể thực hiện phần lớn công việc của bạn một mình, nhưng bạn vẫn sẽ phải có khả năng nghĩ về công việc của bạn trong bối cảnh mục tiêu lớn hơn của công ty, và truyền đạt những thành tựu của bạn cho những người khác trong tổ chức.
Bất kể vai trò của bạn, bạn cần để có thể làm việc tốt với những người khác - và truyền đạt thực tế đó để thuê người quản lý, nhà tuyển dụng và người sử dụng lao động tiềm năng. Quét bất kỳ danh sách công việc nào và bạn sẽ thấy rằng ngay cả những quảng cáo tìm kiếm “người mới bắt đầu” cũng chắc chắn sẽ bỏ cụm từ “người chơi nhóm”.
Dưới đây là danh sách các kỹ năng làm việc theo nhóm mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm trong hồ sơ, thư xin việc, đơn xin việc và phỏng vấn. Nhấn mạnh những cái được đề cập trong phần mô tả công việc , nhưng bạn có thể làm tròn ứng dụng của mình bằng cách đề cập đến những ứng dụng khác được áp dụng.
Cách sử dụng Danh sách kỹ năng
Bạn có thể sử dụng các danh sách kỹ năng này trong suốt quá trình tìm kiếm công việc của mình. Thứ nhất, bạn có thể sử dụng các từ kỹ năng này trong hồ sơ của bạn. Trong mô tả về lịch sử công việc của bạn, bạn có thể muốn sử dụng một số từ khóa này.
Thứ hai, bạn có thể sử dụng chúng trong thư xin việc của bạn. Trong phần thân thư của bạn, bạn có thể đề cập đến một hoặc hai kỹ năng này, và đưa ra một ví dụ cụ thể về thời gian khi bạn thể hiện những kỹ năng đó trong công việc.
Cuối cùng, bạn có thể sử dụng những từ kỹ năng này trong cuộc phỏng vấn của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn có ít nhất một ví dụ cho một thời gian bạn đã chứng minh mỗi năm kỹ năng hàng đầu được liệt kê ở đây. Chọn những câu chuyện nhấn mạnh các kỹ năng của bạn và cho thấy cách họ giúp bạn giải quyết các vấn đề của tổ chức. Càng cụ thể càng tốt.
Bao gồm số, tỷ lệ phần trăm, ký hiệu đô la.
Tất nhiên, mỗi công việc sẽ yêu cầu các kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn đọc kỹ mô tả công việc, và tập trung vào các kỹ năng được liệt kê bởi nhà tuyển dụng.
Ngoài ra, hãy xem lại các danh sách kỹ năng khác của chúng tôi được liệt kê theo công việc và loại kỹ năng .
5 kỹ năng làm việc theo nhóm hàng đầu
Giao tiếp
Là một thành viên nhóm tốt có nghĩa là có thể truyền đạt rõ ràng ý tưởng của bạn với nhóm. Bạn phải có khả năng truyền tải thông tin qua điện thoại, email và đích thân. Bạn muốn đảm bảo giọng điệu của bạn luôn chuyên nghiệp nhưng thân thiện. Cả giao tiếp bằng lời nói và phi ngôn ngữ đều quan trọng khi làm việc với một nhóm trực tiếp.
Quản trị xung đột
Một kỹ năng làm việc theo nhóm quan trọng là có thể hòa giải các vấn đề giữa các thành viên trong nhóm. Bạn cần có khả năng thương lượng với các thành viên trong nhóm để giải quyết các tranh chấp và đảm bảo mọi người hài lòng với các lựa chọn của nhóm.
Lắng nghe
Một phần quan trọng khác của giao tiếp là lắng nghe tốt. Bạn cần phải lắng nghe những ý tưởng và mối quan tâm của các đồng nghiệp của bạn để trở thành một thành viên nhóm hiệu quả. Bằng cách đặt câu hỏi để làm rõ, thể hiện sự quan tâm và sử dụng các tín hiệu không lời, bạn có thể cho các thành viên nhóm của mình biết rằng bạn quan tâm và hiểu chúng.
Đáng tin cậy
Bạn muốn trở thành thành viên nhóm đáng tin cậy để đồng nghiệp của bạn có thể tin tưởng bạn.
Hãy chắc chắn rằng bạn dính vào thời hạn, và hoàn thành bất kỳ nhiệm vụ bạn được giao. Điều này sẽ giúp bạn có được niềm tin của đồng nghiệp.
Tôn trọng
Mọi người sẽ cởi mở hơn để giao tiếp với bạn nếu bạn truyền đạt sự tôn trọng đối với họ và ý tưởng của họ. Hành động đơn giản như sử dụng tên của một người, giao tiếp bằng mắt và chủ động lắng nghe khi một người nói sẽ làm cho người đó cảm thấy được đánh giá cao.
Danh sách kỹ năng làm việc theo nhóm
A - G
- Thừa nhận những người khác
- Lắng nghe tích cực
- Tư vấn
- Cộng tác
- Cam kết
- Giao tiếp
- Tòa nhà cộng đồng
- Sự tự tin
- Xây dựng niềm tin
- Quản trị xung đột
- Đóng góp
- Hợp tác
- Điều phối
- Sáng tạo
- Suy nghĩ sáng tạo
- Tư duy phê phán
- Xác định vấn đề
- Đáng tin cậy
- Độ tin cậy
- Khuyến khích
- Sự khuyến khích
- Mở rộng ý tưởng
- Mềm dẻo
- Cung cấp thông tin phản hồi
- Cài đặt mục tiêu
- Hướng dẫn
- Quyết định nhóm
- Quyết định nhóm
H - M
- Thính giác Thính giác
- Sự hữu ích
- Giúp đỡ
- Trung thực
- ICTs
- Trao đổi ý tưởng
- Ảnh hưởng
- Interpersonal
- Phiên dịch
- Ngôn ngữ
- Chì
- Khả năng lãnh đạo
- Lắng nghe
- Logic
- Đối số lôgíc
- Suy nghĩ logic
- Sự quản lý
- Hòa giải
- Động lực
- Đa nhiệm
N - S
- Đàm phán
- Giao tiếp phi ngôn ngữ
- Trao đổi ý kiến
- Giao tiếp bằng miệng
- Sự tham gia
- Kiên nhẫn
- Thực hiện tác vụ
- Thuyết phục
- Thái độ tích cực
- Giải quyết vấn đề
- Đặt câu hỏi
- Nhận phản hồi
- Xây dựng mối quan hệ
- Đáng tin cậy
- Nghiên cứu
- Sự tôn trọng
- Tôn trọng
- Trách nhiệm
- Chia sẻ tín dụng
- Ủng hộ
- Hỗ trợ
T - Z
- Team Building
- Hoạt động xây dựng nhóm
- Quản lý nhóm
- Hướng nhóm
- Team Player
- Tact
- Quản lý tác vụ
- Giảng bài
- Lòng tin
- Hiểu cảm giác
- Giao tiếp bằng lời nói
- Giao tiếp trực quan
- Thông báo bằng văn bản
Kỹ năng Danh sách: Kỹ năng làm việc được liệt kê theo Job | Danh sách các kỹ năng cho hồ sơ | Kỹ năng xây dựng nhóm | Kỹ năng không được đưa vào hồ sơ của bạn
Thông tin thêm về kỹ năng: Kỹ năng mềm và cứng | Cách bao gồm từ khóa trong hồ sơ của bạn