Đa nhiệm và các chủ đề phỏng vấn công việc phổ biến khác
Làm thế nào bạn trả lời câu hỏi này thực sự phụ thuộc vào công việc bạn đang áp dụng cho, cũng như những phẩm chất mà nhà tuyển dụng tiềm năng đang tìm kiếm trong một thuê mới lý tưởng.
Ví dụ, một nhà sản xuất truyền hình hoặc y tá đã đăng ký phải có khả năng đa nhiệm, giống như một kẻ tung hứng trong một vòng xiếc. Tuy nhiên, nếu bạn đang nộp đơn để trở thành một nhà viết quảng cáo hoặc chuyên gia trị liệu mát-xa, việc đa nhiệm không phải là một vấn đề đáng lo ngại.
Là đa nhiệm một điều tốt?
Trong hầu hết các trường hợp, một chủ nhân đang hỏi xem bạn có thể sắp xếp một vài thứ cùng một lúc hay không. Đó là một câu hỏi công bằng, đặc biệt là với số lượng cuộc gọi điện thoại, email và cuộc họp tuyệt vời có thể xuất hiện vào một ngày cụ thể. Tuy nhiên, trong một số dòng công việc, đa nhiệm không phải là lý tưởng. Nó có thể có nghĩa là sự chú ý của bạn được rút ra khỏi nhiệm vụ chính của bạn, trong đó có một vài rủi ro. Có thể mất nhiều thời gian hơn để hoàn thành nhiệm vụ và tác vụ có thể dễ bị lỗi. Một người thường hiệu quả hơn khi được phép tập trung vào một nhiệm vụ tại một thời điểm.
Trong công việc, một cái gì đó thường đi lên mà sẽ làm giảm sự tập trung của bạn vào nhiệm vụ chính của bạn. Người phỏng vấn biết rằng quản lý thời gian đôi khi có thể bị ảnh hưởng bởi bàn tay đa nhiệm.
Làm thế nào để trả lời câu hỏi?
Hãy nhớ trung thực với câu trả lời của bạn. Câu hỏi đặt ra là: "Bạn có thể đa nhiệm không? Hoặc, bạn có thích xử lý một dự án tại một thời điểm không?" Tìm câu trả lời bên dưới có vẻ phù hợp với bạn. Sau đó, xây dựng trên nền tảng đó cho câu trả lời của riêng bạn cho câu hỏi. Bạn có thể mong đợi rằng đa nhiệm có thể xuất hiện trong buổi phỏng vấn xin việc của bạn.
- "Tôi thích đa nhiệm, trong cá nhân cũng như cuộc sống chuyên nghiệp của tôi. Tôi thích có nhiều thứ đang diễn ra cùng một lúc. Nó giúp tôi quan tâm và tiến lên phía trước."
- "Tôi thấy hài lòng khi hoàn thành nhiều hơn ít hơn, vì vậy tôi thích tiếp tục nhiều hơn một chút. Nó tốt hơn là chỉ xử lý một vấn đề cùng một lúc."
- Khi tôi giải quyết một vấn đề tại một thời điểm, tôi có xu hướng tập trung vào giải pháp. Trong khi đó, khi tôi có nhiều thứ để thực hiện, tôi có thể tập trung vào giải pháp chính xác nhất ngay lập tức. "
- "Tôi thích xử lý một dự án tại một thời điểm. Nó cho phép tôi tập trung vào nhiệm vụ trong tay. Tuy nhiên, trong kinh doanh, trong khi đó sẽ là lý tưởng, thực tế là tôi cần để có thể điều chỉnh cho các lực lượng bên ngoài. nhiều thứ đến với tôi cùng một lúc, tôi tạo ra một danh sách kiểm tra, giúp tôi ưu tiên và hướng dẫn tôi làm việc theo những nhu cầu cấp thiết nhất trước tiên. "
Câu hỏi phỏng vấn chung khác
Quan trọng như đa nhiệm là một nhà tuyển dụng tiềm năng, do đó, có một vài yếu tố khác: khả năng làm việc với một nhóm , khả năng giao tiếp, và đạo đức nghề nghiệp và lòng trung thành của bạn, để đặt tên chỉ là một vài. Hãy xem một vài câu hỏi khác mà bạn có thể gặp phải trong khi phỏng vấn.
Đánh giá điểm yếu của bạn
Đây là một trong những câu hỏi thường gặp nhất. Hãy chắc chắn để giảm thiểu điểm yếu của bạn và nhấn mạnh thế mạnh của bạn. Tập trung vào các đặc điểm chuyên nghiệp mà bạn biết một người phỏng vấn đang tìm kiếm trong một ứng cử viên, chẳng hạn như kỹ năng giao tiếp tốt. Một câu trả lời mẫu cho câu hỏi này sẽ là, "Tôi tiếp tục xem xét các cách thức mới để cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình để trở thành một người thuyết trình hiệu quả hơn. Tôi cảm thấy mình hiệu quả theo cách tiếp cận hiện tại của mình, nhưng giao tiếp là một lĩnh vực mà tất cả chúng ta đều có thể học trở thành những người giao tiếp mạnh mẽ hơn. "
Phóng đại điểm mạnh của bạn
Một câu hỏi mà bạn có thể nhận được trong một cuộc phỏng vấn là, "Bạn có thể làm gì cho chúng tôi mà các ứng viên khác không thể?" Điều này cho phép bạn tự do reo hò từ đỉnh núi những phẩm chất lớn nhất của bạn và làm nổi bật điểm mạnh của bạn. Tóm tắt một vài ví dụ sáng về cách bạn đã giúp thương lượng một thỏa thuận, giải quyết một vấn đề, hoặc giao vào một thời hạn mà là một việc lớn đối với các nhà tuyển dụng trong quá khứ của bạn.
Bạn trung thành với công ty như thế nào?
Nhân viên trung thành đóng góp rộng rãi vào năng suất của doanh nghiệp. Một người phỏng vấn có thể đặt câu hỏi, "Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?" Câu hỏi này được sử dụng để đánh giá nếu bạn thực sự quan tâm đến công việc tại công ty và rằng bạn không chỉ gửi hồ sơ cho bất kỳ ai và mọi người.
Một cách để cho một nhà tuyển dụng tiềm năng biết rằng bạn có thể là tài sản trung thành bằng cách nói rằng trong tìm kiếm việc làm của bạn, bạn đã chọn các công ty trọng điểm có nhiệm vụ phù hợp với giá trị của bạn, nơi bạn biết bạn có thể vui mừng về công ty làm.
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn
Câu hỏi phỏng vấn xin việc điển hình và câu trả lời mẫu.
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Các câu hỏi dành cho ứng cử viên cho việc làm để hỏi người phỏng vấn.