Kỹ năng nhận thức là gì?
Kỹ năng nhận thức bao gồm khả năng học hỏi, xử lý và áp dụng kiến thức, phân tích và lý luận, và để đánh giá và quyết định.
Chúng thường dựa trên những khả năng dường như được sinh ra, trong đó một số người có thể phát triển khả năng mà những người khác không thể, ít nhất là không có nỗ lực tương tự. Tuy nhiên, các kỹ năng nhận thức phải được phát triển và thực hành để đạt được tiềm năng đầy đủ của chúng. Nói cách khác, nó có thể trở nên có tay nghề cao hơn, với một chút công việc.
Ví dụ về kỹ năng nhận thức ở nơi làm việc
Người sử dụng lao động có khả năng tìm kiếm các kỹ năng nhận thức trong một mẫu đơn được áp dụng. Đó là, không ai sẽ hỏi trong một cuộc phỏng vấn "bạn có thể nghĩ được không?" Nhưng người phỏng vấn có thể hỏi ứng viên có thể thực hiện các nhiệm vụ cụ thể yêu cầu tư duy như thế nào.
Do đó, đây là một phần danh sách các kỹ năng nhận thức được áp dụng khi chúng có thể xuất hiện trong mô tả công việc. Khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, cho mỗi công việc bạn muốn làm nổi bật, hãy chắc chắn chuẩn bị các ví dụ cụ thể về các dịp khi bạn thực hiện nhiệm vụ đó trong một ngữ cảnh chuyên nghiệp. Đừng mong người phỏng vấn nhận lời của bạn vì nó mà bạn có kỹ năng nhất định.
Tài liệu đọc Digest
Điều này có nghĩa là đọc và hiểu văn bản, suy nghĩ về nó, hoặc phân tích nó. Khám phá văn học theo nghĩa học thuật là một ví dụ. Đọc hướng dẫn sử dụng và sau đó điều chỉnh các quy trình được mô tả cho tình huống mới là tình huống khác.
Kỹ năng nhận thức liên quan : Kể chuyện kinh doanh , nghiên cứu .
Rút ra suy luận từ các mẫu sự kiện
Nếu máy photocopy sao chép vào mỗi thứ Sáu, điều gì gây ra vấn đề? Một cái gì đó là, bởi vì một mô hình như vậy là không thể xảy ra một cách tình cờ. Nếu bạn có thể nhận thấy mẫu và xác định và giải quyết vấn đề, bạn có thể tiết kiệm thời gian, tiền bạc và thất vọng của công ty bạn. Loại lý luận này có thể rất có giá trị đối với một chủ nhân.
Kỹ năng nhận thức liên quan : Tư duy sáng tạo , Lý luận suy luận , Tư duy logic .
Phân tích vấn đề và đánh giá tùy chọn
Bất cứ ai cũng có thể áp dụng một giải pháp tiêu chuẩn cho một vấn đề tiêu chuẩn, nhưng quyết định giải pháp nào có thể thích hợp sẽ thực hiện một số suy nghĩ thực - cũng như quyết định một số vấn đề cần giải quyết trước.
Kỹ năng nhận thức liên quan : Phân tích , Tư duy phê phán , Giải quyết vấn đề , Lập kế hoạch chiến lược .
Giải pháp Brainstorm
Động não có nghĩa là đến với một danh sách dài các giải pháp có thể mà không dừng lại để phân tích những giải pháp nào có thể đúng. Mặc dù phân tích chính nó là một kỹ năng tốt và cần thiết, có thể đình chỉ nó tạm thời cũng rất quan trọng. Động não dẫn đến các giải pháp và thường đi kèm với các ý tưởng như sáng tạo và xây dựng nhóm.
Kỹ năng nhận thức liên quan : Giao tiếp , Giải quyết xung đột , Ra quyết định , Giao tiếp bằng lời nói .
Tập trung vào một nhiệm vụ
Duy trì sự tập trung là một kỹ năng đánh giá thấp mà không phải ai cũng có. Đối với một số người, ở lại tập trung có nghĩa là chỉ tham dự một nhiệm vụ tại một thời điểm. Những người khác nhận được kết quả tốt hơn bằng cách tung hứng một nhóm các nhiệm vụ, hoặc vì tất cả đều có liên quan và yêu cầu lẫn nhau theo một cách nào đó, hoặc vì việc đạp xe nhanh chóng giữa các nhiệm vụ khác nhau làm giảm sự nhàm chán.
Trong cả hai trường hợp, điều quan trọng là có thể làm việc hiệu quả cho đến khi nhiệm vụ hoặc nhiệm vụ được thực hiện.
Kỹ năng nhận thức liên quan : Kỹ năng hành vi , Kỹ năng mềm .
Quan sát hiện tượng
Quan sát là một kỹ năng đánh giá thấp khác. Có một số dạng quan sát chuyên biệt có thể học được, chẳng hạn như tuân theo một giao thức khoa học hoặc sử dụng một cặp ống nhòm, nhưng kỹ năng quan sát nhận thức đơn giản có nghĩa là có thể chú ý điều gì đó và sau đó chú ý đến nó.
Thông thường, quan sát sẽ dễ dàng hơn nếu bạn quen thuộc với các hiện tượng được đề cập. Ví dụ, một birder được đào tạo thường có thể đếm số lượng các loài chim hát trong điệp khúc, ngay cả khi các loài không quen thuộc, nơi một người chưa được đào tạo chỉ nghe thấy tiếng ồn không khác biệt.
Kỹ năng nhận thức liên quan : Hoạt động nghe , giao tiếp phi ngôn ngữ , Viết .
Khi bạn tìm việc
Khi bạn tìm kiếm việc làm, hãy dành thời gian để khám phá những kỹ năng nhận thức mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ thấy chúng là “cụm từ khóa” trong phần “Tiêu chuẩn ưa thích” trong bài đăng việc làm. Tham khảo các kỹ năng bạn có phù hợp với yêu cầu của chủ nhân trong hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn, và trong các cuộc phỏng vấn việc làm.
Đây là cách để phù hợp với trình độ của bạn với một công việc . Quét các danh sách ở trên để giúp bạn xác định các kỹ năng gần đúng nhất về trình độ cho một công việc tiềm năng. Bởi vì nhiều nhà tuyển dụng sử dụng hệ thống theo dõi người nộp đơn tự động để xếp hạng các hồ sơ họ nhận được, hãy cố gắng đề cập đến nhiều kỹ năng nhận thức "từ khóa" này trong hồ sơ của bạn nếu bạn có thể.