Sự khôn ngoan thông thường khi áp dụng cho một công việc là giữ cho sơ yếu lý lịch của bạn ngắn gọn, ngọt ngào, và cho điểm. Trong khi bạn muốn phác thảo trải nghiệm của mình, bạn không muốn áp đảo người quản lý tuyển dụng bận rộn với danh sách thành tích quá chi tiết.
Quy tắc đó được thay đổi một chút khi nói về việc xin việc cho thành phố . Hầu hết các đô thị phải tuân theo nhiều quy tắc, quy định, chính sách và thủ tục. Người nộp đơn xin việc thường phải có trình độ rất cụ thể để được xem xét khai mạc, chẳng hạn như giấy phép hoặc chứng nhận.
Một điều cần ghi nhớ: Giống như hầu hết các công việc của chính phủ , hầu hết thời gian, các ứng cử viên nội bộ được ưu tiên xem xét cho các lần mở trong phạm vi đô thị. Điều này không có nghĩa là bạn không nên áp dụng, nhưng không mong đợi được nghe lại ngay lập tức. Các ứng cử viên nội bộ nhận được các câu hỏi dibs và thậm chí trong trường hợp tốt nhất, quá trình đăng ký không thể di chuyển nhanh chóng.
01 Bao gồm ngày chính xác
02 Tách biệt theo vị trí, không phải chủ sử dụng lao động
Nếu một cá nhân đã làm việc ở nhiều vị trí trong cùng một công ty, mỗi vị trí phải được ghi chép riêng biệt. Điều này cho bạn cái nhìn tốt hơn về các nhiệm vụ được thực hiện cho từng vị trí. Ngay cả khi các vị trí tương tự, chỉ ra sự khác biệt; có thể bao gồm việc tăng trách nhiệm hoặc thăng hạng lên một mức lương mới.
03 Hãy cụ thể!
Kinh nghiệm được liệt kê trong sơ yếu lý lịch nên bao gồm các báo cáo chi tiết về nhiệm vụ, chẳng hạn như "Chương trình đào tạo cho khóa đào tạo; tài liệu sản xuất, trình chiếu và bài tập; giới thiệu học viên về chính sách và thủ tục để đánh giá hiệu suất."
Bạn muốn càng rõ ràng càng tốt về chính xác bao nhiêu và loại công việc bạn đã làm.
04 Bao gồm chi tiết về nhà tuyển dụng
Bằng cách liệt kê một mô tả của từng chủ nhân trong quá khứ về hồ sơ của bạn, một chủ nhân tương lai có thể có ý tưởng về môi trường mà bạn đã thực hiện các nhiệm vụ trước đó.
Một số chi tiết bạn có thể muốn bao gồm là kích thước của tổ chức, cho dù đó là khu vực tư nhân hoặc công cộng, và cách thức làm việc ở đó đủ điều kiện bạn cho công việc mà bạn đang áp dụng. Chỉ cần chắc chắn rằng nếu bạn không muốn người chủ hiện tại của bạn được liên lạc mà bạn làm rõ trong đơn của bạn.
05 Bao gồm thông tin tình nguyện và thực tập
Đặc biệt là trong khu vực công, người sử dụng lao động có thể đếm kinh nghiệm tình nguyện và thực tập không lương là kinh nghiệm làm việc đủ tiêu chuẩn. Ngay cả đối với những người không thể đếm kinh nghiệm chưa thanh toán như đủ điều kiện, nó cho phép họ có được toàn bộ hình ảnh về kiến thức, kỹ năng và khả năng của người nộp đơn.
Khi nêu chi tiết về tình nguyện viên hoặc kinh nghiệm thực tập, hãy bao gồm thông tin tương tự mà bạn muốn cho một vị trí được trả tiền. Điều này đưa ra một bức tranh sâu hơn về những gì bạn đã đạt được và học được từ những kinh nghiệm này.