Có vấn đề kích thước?
Tài nguyên có sẵn
Một lợi thế rõ ràng khi làm việc cho một công ty lớn là số lượng tài nguyên sẽ có sẵn cho bạn.
Trong hầu hết các tổ chức bán hàng lớn, có các nhóm hỗ trợ bán hàng hiện có, các chuyên gia về vấn đề được thành lập, một nhóm chuyên gia bán hàng và một đội ngũ quản lý biết cách của họ xung quanh doanh số bán hàng.
Với các công ty nhỏ, tài nguyên thường khan hiếm hơn nhiều. Hỗ trợ bán hàng và hỗ trợ quản trị là một sự sang trọng khác thường và cả hai đội ngũ bán hàng và đội ngũ quản lý có thể không tồn tại hoặc rất hạn chế về kích thước.
Nếu bạn cảm thấy rằng bạn cần truy cập vào tài nguyên, ghét làm tất cả các thủ tục giấy tờ của riêng bạn và muốn có nhiều đồng nghiệp để thoát khỏi ý tưởng, một công ty lớn sẽ phù hợp hơn với bạn.
Nhanh nhẹn
Khả năng đáp ứng nhanh chóng với các điều kiện thị trường thay đổi nhanh chóng thường tạo ra sự khác biệt giữa các công ty thành công và những công ty đấu tranh. Nhiều doanh nghiệp lớn thiếu sự nhanh nhẹn mà các công ty nhỏ hơn thích, do hoàn toàn phù hợp với quy mô của họ. Một tổ chức bán hàng với 10.000 nhân viên chỉ đơn giản là không thể thực hiện thay đổi toàn cầu qua đêm, trong khi một doanh nghiệp bán hàng với 10 nhân viên có thể điều chỉnh khóa học hợp lý trong vòng 8 giờ làm việc.
Biểu hiện cũ nói rằng phải mất thời gian cho một con tàu lớn để thực hiện một lượt rất đúng khi nói đến những thách thức phải đối mặt bởi các công ty lớn khi điều kiện thị trường đòi hỏi một sự thay đổi trong tập trung.
Bạn cần phải có một sự hiểu biết sâu sắc về ngành công nghiệp mà bạn đang đi vào và xác định xem nhu cầu thay đổi nhanh là cần thiết hay không.
Nếu vậy, và nếu bạn cảm thấy thoải mái với sự thay đổi, một doanh nghiệp nhỏ sẽ phù hợp với bạn.
Bảo mật công việc
Mặc dù thực tế là các doanh nghiệp lớn thường bị cắt giảm, họ cung cấp nhiều công việc bảo mật hơn so với các công ty nhỏ hơn. Điều này thường là do thực tế rằng các công ty lớn, thành lập có nhà đầu tư, ban giám đốc và một loạt các bên quan tâm khác, rất tham gia vào khả năng thanh toán của công ty. Một cách mà nhiều công ty lớn ở lại trong kinh doanh là mua lại các công ty nhỏ hơn, do đó chiếm được thị phần, sở hữu trí tuệ và tài năng của họ.
Các công ty nhỏ hơn có nguy cơ cao hơn trong kinh doanh vì phần lớn thường chỉ có một hoặc một vài chủ sở hữu có thể qua đời, nghỉ hưu hoặc có điều gì đó xảy ra với họ trong cuộc sống cá nhân làm gián đoạn khả năng lãnh đạo hoặc điều hành công ty. Các doanh nghiệp lớn tận hưởng khả năng cắm người khác vào vị trí trống.
Để bảo mật công việc, lớn hơn là tốt hơn!
Cơ hội thăng tiến
Không có câu hỏi rằng một trong những lợi ích hấp dẫn nhất cho các công ty lớn hơn là cơ hội thăng tiến mà họ cung cấp. Trong các doanh nghiệp rất nhỏ, có thực sự là không có nơi nào để đi trừ quyền sở hữu hoặc cho một công ty khác. Điều ngược lại là đúng đối với các công ty bán hàng lớn.
Từ quản lý bán hàng hoặc giám đốc bán hàng đến các vị trí như các chuyên gia hỗ trợ bán hàng; cơ hội rất nhiều.
Nếu bạn có tầm nhìn của bạn về quản lý, sửa chữa cái nhìn của bạn trên các công ty lớn hơn.
Lợi ích
Theo như lợi ích có liên quan, nó thực sự đi xuống cho các công ty cá nhân. Nhìn chung, các công ty lớn hơn có lợi ích sức khỏe hợp lý hơn do khả năng thương lượng giá hấp dẫn hơn với công ty bảo hiểm. Ngược lại, các công ty nhỏ hơn có thể cung cấp mức đóng góp nhân viên thấp hơn để thu hút các ứng cử viên ra xa các công ty lớn hơn.
Tài khoản hưu trí là khá phổ biến nhưng các công ty lớn hơn thường có các chương trình "phù hợp với nhân viên" tốt hơn. Cuối cùng, trong khi các kế hoạch lương hưu rất ít và xa, cơ hội nhận trợ cấp hầu như chỉ được tìm thấy ở các công ty lớn.