Lời khuyên cho Jazzing Up Mô tả công việc tiếp tục của bạn
Nhưng bằng cách nào? Chúng tôi đã làm tròn lên các mẹo và thủ thuật sẽ giúp công việc tạo ấn tượng trong hồ sơ của bạn — mà không đi quá xa, và làm cho bản thân bạn xuất hiện khoe khoang hoặc ngớ ngẩn.
Sử dụng số
Âm thanh nào tốt hơn? Tùy chọn 1: "Bảng được phục vụ tại nhà hàng bận rộn" hoặc Tùy chọn 2: "Đã phục vụ 15 bảng cùng một lúc tại nhà hàng bận rộn".
Có thể bạn sẽ chọn tùy chọn số hai, đó chỉ là một chút mô tả hơn nhờ sử dụng các con số. Thật đáng ngạc nhiên khi các số liệu có ý nghĩa có thể như thế nào — và điều đó đúng ngay cả đối với các vị trí thân thiện với tiếng Anh. Nếu vị trí của bạn là nhà văn nhân viên, hồ sơ của bạn có thể liệt kê có bao nhiêu bài viết bạn viết mỗi tháng hoặc bao nhiêu lần xem trang bạn nhận được trực tuyến, ví dụ.
Tiếp tục và q làm rõ các mô tả công việc của bạn bằng các con số , cho dù đó là các bảng được phục vụ, khách hàng đã giúp, hoặc phần trăm tăng trưởng doanh thu.
Ưu tiên khả năng đọc
Bạn có thể nghĩ về định dạng, từ lựa chọn phông chữ đến kích thước lề, tại một số điểm trong quá trình tạo hồ sơ của bạn. Nhưng hãy xem qua từng mô tả công việc mà bạn đã liệt kê, với con mắt hướng đến cách dễ dàng mỗi mô tả có thể được hấp thụ.
Xem xét khả năng đọc từ cả bản sao và phối cảnh thiết kế.
Nếu nó hơi quá, hãy cân nhắc cắt một số bản sao hoặc sử dụng ít thuật ngữ hơn. (Một số thuật ngữ là tốt, nhưng sử dụng tất cả các từ khóa và từ viết tắt có thể làm cho một sơ yếu lý lịch khó đọc.) Và, hãy chắc chắn có nhiều không gian màu trắng - bạn có thể thêm điều này bằng cách sử dụng dấu đầu dòng hoặc ngắt đoạn.
Tất nhiên, nó đi mà không nói rằng có lỗi chính tả hoặc lỗi ngữ pháp trong mô tả công việc của bạn là bất lợi cho khả năng đọc của họ. Sử dụng danh sách kiểm tra hiệu đính lại này để giúp đảm bảo tài liệu của bạn không bị lỗi.
Nói chuyện hoàn thành, không phải nhiệm vụ
Thật hấp dẫn khi mô tả một công việc trong hồ sơ của bạn để tạo danh sách nhiệm vụ có dấu đầu dòng, về cơ bản viết xuống ngày của bạn (hoặc tuần) để làm danh sách khi bạn đang làm việc. Nhưng rất có thể, đó là thông tin mà các nhà quản lý thuê đã biết từ việc xem xét chức danh công việc. Thay vì danh sách việc cần làm, chia sẻ thành tích và thành tích.
Thay vì viết, "Hiển thị cửa sổ được thiết kế hàng tháng", bạn có thể viết, "Tăng tỷ lệ khách hàng đi bộ thêm 10% với màn hình cửa sổ theo chủ đề, được cập nhật hàng tháng".
Nếu bạn dẫn đầu một cuộc họp, hãy nói về những gì đã xảy ra trong cuộc họp đó, cách bạn điều khiển nó, hoặc những gì đã được thực hiện như là kết quả của sự lãnh đạo của bạn. Hoặc, nếu bạn tạo báo cáo hàng tháng, hãy nói về lý do báo cáo quan trọng — điều đó có giúp giữ ngân sách đúng hướng, ưu tiên nỗ lực bán hàng hoặc thu hút khách hàng không? Xem thêm các mẹo để chia sẻ các thành tích trong hồ sơ của bạn .
Chọn từ mạnh mẽ
Thận trọng: Đừng đi qua đầu với sự lựa chọn từ của bạn. Không cần phải phá vỡ các từ điển đồng nghĩa trên một cuộc săn lùng cho zany, những từ bất thường!
Nhưng lưu ý rằng một số từ chỉ thú vị hơn những từ khác — dưới đây là một số từ điện được đề xuất để sử dụng trong hồ sơ của bạn .
Xem lại mô tả công việc của bạn cho các từ được sử dụng lại trong toàn bộ tài liệu. Cố gắng thay đổi chúng nhiều hơn. Thay vì "được quản lý", hãy thử "được giám sát" hoặc "được điều phối".
Có một số từ thường xuất hiện trên hồ sơ. Hãy suy nghĩ: "người chơi nhóm" hoặc "định hướng chi tiết". Những từ và cụm từ này có thể cảm thấy cũ để thuê người quản lý. Hãy xem xét các cách bạn có thể thể hiện rằng bạn có những kỹ năng này hơn là nói rằng bạn sở hữu chúng. Ví dụ: thay vì nói "định hướng chi tiết" có thể bạn có thể có dấu đầu dòng về "Phát hành mã sạch và giúp người khác theo dõi các lỗi mã nhỏ".
Một lưu ý cảnh báo: Việc làm cho âm thanh công việc của bạn ấn tượng và có ý nghĩa - và sau đó tự hào.
Nếu bạn phồng lên các vị trí dễ nhận biết với ngôn ngữ trên đầu, nó có thể thực sự phản tác dụng và khiến bạn có vẻ ngớ ngẩn. Người quản lý tuyển dụng sẽ biết điều đó có nghĩa là gì nếu chức vụ của bạn là "trợ lý" hoặc "người quản lý" và tăng cường thương hiệu trách nhiệm của vị trí với ngôn ngữ tăng cao sẽ không giúp bạn phỏng vấn.
Và chắc chắn không được lừa dối hoặc không trung thực. Nằm trên lý lịch của bạn có thể khiến bạn mất cơ hội việc làm và thậm chí là cơ sở để sa thải nếu nói dối được phát hiện sau khi bạn được thuê - đây là lý do quan trọng hơn để giữ hồ sơ của bạn trung thực .