Làm thế nào sinh viên đại học có thể biến căng thẳng thành một thuộc tính tích cực trong một cuộc phỏng vấn
Có rất nhiều góc độ bạn có thể thực hiện để trả lời câu hỏi này, nhưng trên hết, hãy trung thực. Đừng bắt đầu xoắn câu trả lời của bạn để thể hiện bản thân như một loại wunderkind bất khả chiến bại. Người phỏng vấn muốn biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn, và không ai là 100% sức mạnh siêu phàm. Mọi người đều có kryptonite của họ. Điều quan trọng là nói với người phỏng vấn cách bạn dùng kryptonite và làm cho nó hoạt động cho bạn.
Điều đó nói rằng, bạn có thể là một trong những người làm công việc tốt nhất của bạn khi căng thẳng đang diễn ra. Dù bằng cách nào, những đề xuất này sẽ giúp bạn tạo ra câu trả lời thuyết phục đúng với bạn là ai.
Tôi yêu Căng thẳng!
Bạn có thể phát triển mạnh trong một môi trường căng thẳng, nhưng làm thế nào để bạn phát triển mạnh? Tất nhiên, bạn đã nghiên cứu công ty mà bạn đang áp dụng, vì vậy câu trả lời của bạn sẽ cho thấy cách bạn sẽ sử dụng sự căng thẳng đó để thành công ở công ty cụ thể đó. Dưới đây là một số câu trả lời mẫu. Chỉnh sửa để phù hợp với trải nghiệm cá nhân và nền của bạn:
- Tôi thấy rằng khi tôi dưới áp lực của một thời hạn, tôi có thể làm một số công việc sáng tạo nhất của tôi. (Câu trả lời tuyệt vời cho một công việc đòi hỏi nhiều sáng tạo.)
- Tôi không phải là người có thời gian khó khăn với sự căng thẳng. Khi tôi bị áp lực, tôi tập trung vào nhiệm vụ, và tôi hoàn thành công việc. (Thể hiện khả năng tập trung trong môi trường mất tập trung.)
- Tôi thấy nó phấn khởi khi ở trong một môi trường năng động, nơi áp lực đang diễn ra. (Gợi ý là một cầu thủ tuyệt vời.)
Từng bước một
Bạn không cần phải thích căng thẳng. Một cách để trả lời câu hỏi này là mô tả các bước bạn thực hiện khi ứng suất được bật. Chia sẻ các ví dụ để minh họa cách bạn xử lý một thời gian căng thẳng cụ thể, cho dù bạn đang làm việc ở trường đại học hay trong một thời gian khi các học giả bị nghiền nát.
- Khi tôi bị áp lực, tôi dừng lại và tìm ra các ưu tiên của mình. Tôi làm cho một danh sách xếp hạng những gì là quan trọng nhất, và sau đó tôi đi qua danh sách đó từng bước, nhận được mỗi công việc thực hiện.
- Khi tôi đang trong tình huống căng thẳng, tôi cố gắng tìm ra nguyên nhân gây ra căng thẳng. Nó không phải lúc nào cũng là thời hạn định hướng theo thời gian. Đôi khi những người khác không đồng ý về cách tiến lên phía trước. Tôi tìm ra những vấn đề hoặc bất đồng là gì và làm việc khuếch tán chúng để tất cả chúng ta có thể làm việc hiệu quả.
Không có vấn đề làm thế nào bạn trả lời, giữ cho nó tích cực và tập trung vào truyền đạt cách bạn sẽ là một tài sản cho công ty.