Nhân viên cảnh sát có nên được đối xử đặc biệt khi họ vi phạm pháp luật không?
Đội ngũ chuyên nghiệp
Lịch sự chuyên nghiệp không phải là duy nhất để thực thi pháp luật; một tinh thần chắc chắn nhất định tồn tại trên hầu hết các ngành nghề. Người phục vụ, ví dụ, thường xuyên tip bồi bàn đồng nghiệp tốt hơn khi ăn uống ra ngoài. Nhân viên ngành công nghiệp khách sạn thường có thể "chăm sóc" công nhân của họ bằng cách cho họ uống miễn phí hoặc dịch vụ nâng cao. Trong lịch sử, các bác sĩ đã cung cấp dịch vụ miễn phí cho các bác sĩ và các thành viên gia đình của họ.
Thực tế là, những người thực hiện các công việc tương tự hoặc tương tự có một sự đánh giá và hiểu biết nhất định về những gì họ đối phó với từng ngày, và họ có khuynh hướng tự nhiên đối với sự đồng cảm và mong muốn giúp đỡ lẫn nhau. Xem xét một ngày khó khăn trong cuộc đời của một sĩ quan cảnh sát có thể được, nó không có thắc mắc nhỏ rằng cán bộ đồng bào có thể nghiêng để tìm cách khác khi "anh chị em của họ trong màu xanh" vi phạm nhỏ và vi phạm.
Tiêu chuẩn cao hơn cho nhân viên cảnh sát
Trong thực thi pháp luật, mặc dù, công chúng hy vọng các sĩ quan của họ được tổ chức theo một tiêu chuẩn đạo đức cao . Để thực hiện công việc của họ và hoàn thành nhiệm vụ của họ trong việc cải thiện an toàn công cộng, các viên chức dựa vào lòng tin của công chúng. Một phần của niềm tin đó đòi hỏi một kỳ vọng rằng các nhân viên sẽ tuân theo luật và dẫn dắt bằng một ví dụ.
Nhận ra khỏi tù miễn phí?
Thông thường, lịch sự chuyên nghiệp cho nhân viên cảnh sát được đưa ra - hoặc ít nhất là dự kiến - trong các điểm dừng giao thông. Bạn không nghi ngờ gì khi thấy các nhãn "mỏng màu xanh" trên cửa sổ phía sau xe ô tô đang lưu thông. Nhiều nhân viên và chuyên gia an toàn công cộng trưng bày nhãn dán dường như vô hại như một biểu tượng cho các nhân viên khác rằng họ "đang làm việc", một cụm từ được áp dụng cho những người làm việc trong cơ quan thực thi pháp luật. Kỳ vọng là các sĩ quan khác sẽ khoan dung bởi vì "chúng ta đều ở cùng nhau."
Trong hầu hết các trường hợp, các nhân viên được cấp toàn quyền quyết định trong những luật nào họ thi hành và cách họ thi hành chúng. Trích dẫn, bắt giữ, thông báo xuất hiện và cảnh báo bằng văn bản hoặc bằng lời nói là tất cả trên bảng trong hầu hết các trường hợp. Biết rằng một kẻ vi phạm là một nhân viên cảnh sát thường có thể ảnh hưởng đến quyết định của một viên chức khác về cách sử dụng quyết định của mình.
Khoan hồng cho cảnh sát - Đúng hay Sai?
Nhưng đúng không? Cảnh sát có nên được xem xét đặc biệt không? Hay họ được mong đợi tuân theo luật pháp - tất cả luật - giống như mọi người khác và nhận những hậu quả tương tự như mọi người khác?
Đối với những người rơi vào mặt khoan dung và lịch sự chuyên nghiệp, lập luận là không ai khác biết những gì cán bộ phải đối mặt từ ngày này sang ngày khác.
Nhiều người nói rằng các viên chức đồng bào sẽ trở thành người giúp bạn trở lại khi bạn cần giúp đỡ, và vì vậy bạn cần lưu ý điều đó khi bạn có một người dừng lại. Trong một số trường hợp, một vé hoặc một vụ bắt giữ có thể có nghĩa là công việc của ai đó, khiến cho quyết định thực hiện hành động cưỡng chế khó khăn hơn nhiều. Cán bộ, một số người nói, nên chăm sóc lẫn nhau.
Ai là con chuột?
Mặc dù có thể có lý do để các nhân viên trông đợi một số xem xét, một số chuyên gia thực thi pháp luật sẽ hết sức tức giận khi họ hoặc thành viên gia đình họ nhận được vé giao thông hoặc thậm chí là cảnh báo bằng văn bản. Các nhân viên viết vé cho các nhân viên khác đôi khi được gọi là "chuột" hoặc tệ hơn, và có một số người tin tưởng mạnh mẽ rằng trong hầu hết mọi trường hợp, một sĩ quan sẽ thực thi hành động chống lại người khác, dù là làm nhiệm vụ hay không.
Hoàn thành nhiệm vụ
Trong thực tế, khái niệm này bay khi đối mặt với lý do tại sao các sĩ quan chọn làm việc trong thực thi pháp luật , để bắt đầu. Nó cũng làm suy yếu sự tin tưởng mà công chúng đã đặt vào nghề. Thực tế là, các sĩ quan được mong đợi là gương mẫu trong việc tuân theo luật pháp để họ có thể có uy tín khi họ thực thi nó. Không tuân thủ luật pháp, hoặc được giữ theo cùng một tiêu chuẩn cao hơn mà chúng tôi giữ công chúng, lấy đi từ khả năng của các cán bộ để thực thi pháp luật hiệu quả và do đó lấy đi khả năng của họ để bảo vệ cuộc sống và tài sản.
Lịch sự chuyên nghiệp thực sự
Thay vì bày tỏ sự tức giận tại một sĩ quan khác vì không cung cấp một sự lịch sự chuyên nghiệp cho người khác, sự phẫn nộ được hướng dẫn tốt hơn đối với người đã đặt viên chức ở vị trí đó, để bắt đầu. Trong ngắn hạn, bất kể nghề nghiệp của bạn, nếu ai đó không muốn chịu trách nhiệm trước pháp luật, thì hành động tốt nhất là không phá vỡ nó ngay từ đầu.
Nhân viên cảnh sát hiểu rằng nghề nghiệp của họ là duy nhất và các sĩ quan cần gắn bó với nhau nếu họ thành công và giữ an toàn. Nhưng tất cả họ cũng đều nhận thức được hậu quả của việc vi phạm luật - thậm chí là luật giao thông. Bên cạnh những hậu quả pháp lý và sự bất tiện của các chi phí xuất túi của một vé giao thông, có những hậu quả thực tế khi mọi thứ đi sai. Luật pháp được áp dụng để giữ an toàn cho mọi người. Khi các sĩ quan không theo họ, hoặc không sở hữu sai lầm của họ và từ chối chấp nhận trách nhiệm và hậu quả của hành động của họ, họ không còn là một phần của giải pháp và bắt đầu trở thành một phần của vấn đề.