Tạo một lực lượng cảnh sát thông minh hơn cho thế kỷ 21
Những chiến binh trên Blue Blue Line
Chúng tôi đào tạo nhân viên cảnh sát của chúng tôi để được các chiến binh, sẵn sàng đối mặt với bất kỳ cuộc chiến và tham gia gần như bất kỳ mối đe dọa.
Nhân viên của chúng tôi đứng trên hàng rào mỏng màu xanh , sẵn sàng bảo vệ cộng đồng của họ. Sự thật, đường màu xanh mỏng đó thường là một đường chiến đấu mà chúng tôi đã rút ra giữa những công dân tuân thủ pháp luật và những tên tội phạm sẽ làm hại họ.
Làm cho không có sai lầm: thực thi pháp luật là một công việc nguy hiểm . Có rất ít câu hỏi mà nhân viên cảnh sát cần phải sẵn sàng để truy cập vào chiến binh bên trong của họ ngay lập tức. Tuy nhiên, có một số người cho rằng mô hình đào tạo hiện tại, và thực sự là văn hóa giữa các sở cảnh sát, đang thiết lập thực thi pháp luật cho một khóa học va chạm với các công dân mà nhân viên của họ tuyên thệ nhậm chức để bảo vệ. Các bài báo, và thậm chí cả những cuốn sách như Sự nổi dậy của Radley Balko của Warrior Cop , đã nêu lên những lo ngại về những gì mà việc nhận thức quân sự của cảnh sát có nghĩa là thực thi pháp luật và công dân.
Công khai giám sát thực hành cảnh sát
Trong suốt lịch sử hiện đại của việc hoạch định chính sách , mối quan hệ giữa thực thi pháp luật và công chúng mà họ phục vụ thường có vẻ xa hoa.
Khi khái niệm về một lực lượng cảnh sát thống nhất lần đầu tiên được Sir Robert Peel ở London đầu tiên vô địch vào đầu những năm 1800, ông đã gặp nhiều kháng cự do lo ngại về những gì về cơ bản sẽ là quân đội đứng trong thành phố; so sánh đã được thực hiện cho cảnh sát như là một lực lượng chiếm đóng do chính phủ xử phạt. Vấn đề làm thế nào để thực thi pháp luật trong khi bảo quản quyền không phải là hoàn toàn mới.
Sự giám sát công khai của nhân viên cảnh sát và sở cảnh sát ngày càng tăng, và công nghệ chỉ làm cho sự giám sát đó dễ dàng hơn. Các viên chức từ lâu đã được tổ chức theo một tiêu chuẩn đạo đức cao , và còn nhiều hơn thế nữa. Ngay cả những thảm kịch của Rodney King vào đầu những năm 1990 là một sự kiện dường như hiếm từ các phương tiện truyền thông giới hạn và các phương pháp thu âm tương đối cồng kềnh có sẵn tại thời điểm đó.
Flash chuyển tiếp đến thời đại Internet và truy cập nhanh vào mọi thứ và mọi người có điện thoại thông minh có thể dễ dàng và ngay lập tức phơi bày bất kỳ hành vi sai trái nào của nhân viên - hoặc nhận thức của họ - tới hàng nghìn, nếu không phải hàng triệu người. Và có rất nhiều người nghĩ rằng không có gì có mục đích tấn công cán bộ và đẩy phong bì đến mức có thể trong khi vẫn còn trong quyền của họ, tất cả vì mục đích phơi bày sự thiếu hiểu biết của cảnh sát liên quan đến chính những luật mà họ phải thi hành và các quyền mà họ tuyên thệ nhậm chức.
Đáng lo ngại hơn là nghiên cứu của Đại học George Washington Giáo sư Xã hội học Ronald Weitzer, trong số những người khác, cho thấy niềm tin của công chúng trong thực thi pháp luật là đáng kể và bị ảnh hưởng tiêu cực khi các sự cố sai trái của cảnh sát được công bố rộng rãi.
Với nhiều cơ hội hơn để ghi lại cảnh sát hoạt động kém, nhu cầu càng rõ ràng hơn bao giờ hết để đảm bảo các nhân viên làm điều đúng đắn vì những lý do chính đáng vào mọi lúc, vì sợ rằng sự tin tưởng của công chúng trong cảnh sát bị giảm đi. thực hiện công việc của họ.
Eroding Trust, Eroding hiệu quả
Thật không may, tất cả các nhân viên quá thường xuyên không tự giúp mình trong những trường hợp như vậy. Thay vì hiển thị các phản hồi được đo lường, chu đáo và thông minh, các nhân viên (ít nhất là những người nổi tiếng trên YouTube) xem mọi thách thức đối với quyền lực của họ là mối đe dọa phải bị chinh phục hoặc bị loại bỏ. Bravado này khiến cả công dân lẫn sĩ quan bị thương và chỉ phục vụ để giảm bớt niềm tin của công chúng trong việc thực thi pháp luật.
Nguyên tắc Peelian
Sự ngờ vực của cảnh sát là không có gì mới mẻ.
Trong sự khởi đầu của lực lượng cảnh sát hiện đại, Peel và những người khác đưa ra hướng dẫn cho cảnh sát, ghi nhận tầm quan trọng của mối quan hệ của họ với cộng đồng. Những nguyên tắc hướng dẫn này, thường được gọi là Nguyên tắc Peelian, là những khái niệm mà nhu cầu của công chúng vẫn còn hiện nay. Theo Peel:
- Lực lượng cảnh sát tồn tại để duy trì trật tự và ngăn chặn tội phạm.
- Sự chấp thuận và tin tưởng của công chúng là rất quan trọng để cảnh sát thực hiện sứ mệnh của họ.
- Mục tiêu cuối cùng của lực lượng cảnh sát là đạt được sự tuân thủ tự nguyện với luật pháp từ công chúng mà họ phục vụ.
- Các cảnh sát và các sở cảnh sát phải tuân theo luật pháp và kiên định trong việc thi hành luật; họ nên kiềm chế không bị ảnh hưởng bởi ý kiến công chúng mà thay vào đó phải quan tâm đến việc quảng bá - và làm - điều luôn đúng.
- Sử dụng vũ lực và kiểm soát là phương sách cuối cùng, không phải là phản ứng đầu tiên. Các phương tiện thuyết phục khác nên cạn kiệt trước khi sử dụng vũ lực.
- Các nhân viên cũng là thường dân và các thành viên trong cộng đồng của họ; họ đến từ, là một phần của, và chịu trách nhiệm với các cộng đồng mà họ phục vụ.
- Hiệu quả của bất kỳ cơ quan cảnh sát không nên được đo bằng số vụ bắt giữ được thực hiện hoặc bởi các hành động của cơ quan thực thi pháp luật khác, nhưng do không có tội phạm và hành vi phạm pháp trong cộng đồng.
The Jaded Warrior
Các sở cảnh sát trên khắp thế giới vẫn tán thành các nguyên tắc này trong khẩu hiệu của họ và các tuyên bố sứ mệnh của họ. Tuy nhiên, không mất nhiều thời gian để các nhân viên mới bắt đầu thấy mình được đặt ra ngoài, hơn là một phần của cộng đồng của họ.
Các sĩ quan và thậm chí cả cảnh sát được tuyển dụng rất nhanh chóng và dễ dàng trở nên mệt mỏi thông qua sự tiếp xúc thường xuyên của họ với bọn tội phạm và những người làm việc tốt. Khi điều này xảy ra, rằng "tư duy chiến binh" phục vụ rất tốt để bảo vệ sĩ quan trong công việc có thể nhanh chóng lái xe nêm giữa cảnh sát và công dân của họ.
Người bảo vệ dân chủ: Quay lại vấn đề cơ bản
Đó là nơi khái niệm về Người giám hộ của người giám hộ đến. Trong một nghĩa nào đó, đó là sự trở lại với những Nguyên tắc Peelian nguyên thủy. Ý tưởng là để dạy cho các sĩ quan để xem mình không phải là những người lính trong một cuộc chiến về tội phạm mà là những người giám hộ được chỉ định để bảo vệ và duy trì các quyền. Đối với một số người, nó có thể là một sự khác biệt mà không phân biệt. Trong thực tế, mặc dù, nó có nghĩa là cảnh sát thông minh hơn những người thể hiện một sức mạnh của tâm trí, ý chí, và nhân vật đầu tiên, và brawn hoặc lực lượng thứ hai - và chỉ sau đó khi hoàn toàn cần thiết.
Được các nhà lãnh đạo thực thi pháp luật như cựu cựu cảnh sát trưởng quận Sue Rahr, Giám đốc điều hành của Ủy ban đào tạo tư pháp hình sự bang Washington, người giám hộ dạy cho các tân binh sử dụng tư duy phê phán, đồng cảm và thông thường trong tương tác của họ với các công dân hàng ngày và những tên tội phạm nghi ngờ như nhau. Khái niệm đào tạo đã được thực hiện ở các bang Washington và Arizona cho đến nay, và trong khi kết quả vẫn chưa được nhìn thấy, hy vọng là cao.
Hy vọng cao cho tương lai của chính sách
Những hy vọng đó là nếu nhân viên coi mình là người giám hộ và người bảo vệ của nhân dân - tất cả mọi người - và quyền lợi của họ, họ sẽ đối xử với mỗi người mà họ gặp phải với sự tôn trọng và nhân phẩm. Đổi lại, khi mọi người - ngay cả tội phạm - cảm thấy họ được đối xử tôn trọng và công bằng, có cơ hội thể hiện bản thân và tương tác một cách hòa bình với cảnh sát viên, sau đó nhân viên khiếu nại, sử dụng vũ lực và thương tích cho cả cán bộ và đối tượng sẽ giảm.